An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Matthias Mäder nochmal zusammengefasst: Die drei Arten von Programmatic Job Advertisement ◯ Traffic Management der Stellenbörsen im Internet,
Unsere heutige Episode der HRM-Hacks widmen wir dem Thema Programmatic Job Advertisement. Unser Gesprächsgast ist Matthias Mäder, ein Urgestein der Schweizer Recruitingszene. Er wird uns
Viele Unternehmen haben Not: Sie finden für bestimmte Jobprofile keine geeigneten Kandidaten,
Assessments im traditionellen Stil sind personalintensiv. Prognosen einer jüngsten McKinsey-Studie (Nov 18)
„Hacks“ kennen die meisten von uns wohl eher aus Nachrichten-Sendungen, die von
Der Kandidat macht die Musik Daten, Automatisierung, Individualisierung, Echtzeit – digitale Lösungen
Ein Gespenst geht um in der Personal-Szene. Sein Name: Google4Jobs. Viele sehen
Das Allianz-Credo:„Wir müssen dem Hiring Manager den ROI des Kandidaten vorhersagen“ Interview
