Die Employer Value Proposition (EVP) beschreibt die Werte und Vorstellungen, die für das Unternehmen zentral sind. Richtig ausgearbeitet, helfen diese Alleinstellungsmerkmal dabei, den richtigen Mitarbeiter
Kandidatinnen und Kandidaten entscheiden innerhalb der ersten Sekunden, ob sie Stellenanzeigen lesenswert finden. Wie in einem Vorstellungsgespräch gilt hier: Für einen ersten Auftritt gibt es
Christian Keller, Inhaber der Digitalagentur Kellerdigital hilft Unternehmen im Handwerk dabei, neue
Wie können Unternehmen in Zeiten von Homeoffice und Ausgangsbeschränkungen den Zusammenhalt fördern? Autor Tobias Grewe rät zum Story-Doing.
Haben Stellenanzeigen im Digitalzeitalter ausgedient? Mitnichten, sie sieht heute nur anders aus.
Kontaktbeschränkungen erfordern neue Lösungen in Recruiting und Onboarding. Wie gehen die Unternehmen damit um?
New Work ist in aller Munde und es ranken sich viele Mythen
Bei vielen Unternehmen ist der Recruiting-Prozess beendet, wenn der richtige Kandidat gefunden
