Eine dreiste Behauptung? Ja! Aber ich kann erklären, warum das so ist: Führen bedeutet in vielen Fällen – und ist auch in den Köpfen zahlreicher
Die seit 25. Mai 2018 anwendbare Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) hält Unternehmen noch immer in Atem. Zahlreiche Unternehmen haben auch heute – acht Monate nach Anwendbarkeit der
Von Ingrid Brand-Hückstädt, Omnino Verlag, Berlin 2019, 300 Seiten, Preis: 14,99 Euro (E-Book: 12,99 Euro)
Von Dr. Michaela Felisiak, LL.M., und Dr. Erik Schmid, Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm, München 2019, 72 Seiten,Preis: 24,99 Euro
Von Prof. Dr. Rainer Sieg und Prof. Dr. Frank Maschmann, 3. Auflage, Verlag C. H. Beck, München 2020, ca. 500 Seiten, Hardcover (in Leinen), Preis: 85 Euro
Welche arbeitsrechtlichen Regelungen müssen Arbeitgeber im Zusammenhang mit der Verbreitung des neuen Coronavirus (COVID-19) beachten? Wir haben einen Fragen-Antwort-Katalog zusammengestellt, den wir laufend erweitern.
Corona hat es nach Deutschland geschafft. Jeden Tag werden mehr Fälle bekannt. Gleichzeitig wächst die Angst vor Ansteckung. Was es arbeitsrechtlich zu diesem Thema zu beachten gibt, erfahren Sie im Folgenden.
Jeder dritte Geschäftsreisende würde dafür zahlen, die unproduktiven Umsteigezeiten sinnvoll zu nutzen und am Bahnhof oder Flughafen ungestört arbeiten zu können. Denn Produktivität ist nicht nur im Büro wichtig, auch unterwegs wollen viele Dienstreisende wichtige Aufgaben erledigen. 40 Prozent der Reisezeit beispielsweise in der Bahn wird für berufliche Tätigkeiten verwendet. Die Wartezeit auf Flugzeug oder Bahn hingegen nicht. Das sind Ergebnisse der aktuellen Umfrage „Chefsache Business Travel 2019“, einer Initiative von Travel Management Companies im Deutschen Reiseverband (DRV).
