Themenwelt Leadership & HR Management

two men facing each other while shake hands and smiling
Gerd Brandstätter ist akademischer Trainer und Berater.

„Management by Objectives?“ – Nein, danke!

20 Februar 2013
black pencil on ruled notepad beside white ceramic mug and gray laptop computer
Hans Heyny ist Berater und Coach.

Die 7 Fokuspunkte ergebnisorientierter Führung

20 Februar 2013
group of people huddling
Marco Ripanti

Ein Plädoyer für die Ergebnisorientierung: Bringt mehr. Macht mehr Spaß.

20 Februar 2013
group of people sitting beside rectangular wooden table with laptops
Sebastian Ofer

Wie Unternehmen auf den demografischen Wandel antworten – aktuelle Ergebnisse aus dem HR-Report 2012/2013

19 Februar 2013
photography of three women sits beside table inside room during daytime
Stefan Blülle leitet den Kindes- und Jugendschutz (Jugendamt) des Kantons Basel-Stadt. Selda Gürsesli ist Betriebswirtin.

Gelebte ergebnisorientierte Führung

19 Februar 2013
black framed eyeglasses on top of white printing paper
Marco Ripanti

Ergebnisorientierung: Was? Und: Warum?

19 Februar 2013
two people drawing on whiteboard
Sebastian Ofer

Elektronisch unterstütztes HR Management

18 Februar 2013
man sitting on chair wearing gray crew-neck long-sleeved shirt using Apple Magic Keyboard
stefanie-heine

Amazon: Leiharbeit / Hooligans / Menschenroulette

14 Februar 2013
iMac aluminum and iPad
hrm-redaktion-2

Kostenfreies Webinar: Wie Unternehmen auf den demografischen Wandel antworten – aktuelle Ergebnisse aus dem HR-Report 2012/2013

13 Februar 2013
ottomans and chairs inside the room
michael-fuhlrott

Matthias Krieger – ehemaliger Hochleistungssportler, Unternehmer, Autor, Redner

06 Februar 2013
selective focus photography of people sitting on chairs while writing on notebooks
Sebastian Ofer

Quer. Gelesen. Zwei Studien. Zwei Realitäten. Firmen entwickeln Mitarbeiter – oder doch nicht?

01 Februar 2013
grayscale photography of corporate room
Marcus Gerbershagen

Interim Management im Personalmanagement

01 Februar 2013

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