Wäre es nicht herrlich, wenn jeder im Unternehmen das gleiche Verständnis von Führung und Verantwortung hätte? Wenn jedem klar wäre, welche Werkzeuge und mentale Haltung
Hier die wichtigsten Gedanken von Jörg Blunder nochmal zusammengefasst: Was man unter Organisationskultur versteht: ◯ Zweck und Ziel des Unternehmens klar definieren ◯ die Ziele
Tatsächlich passiert folgendes Szenario häufiger als man denkt: Ein Training/Workshop für Führungskräfte
Ein Winzling namens Corona hat die Gesellschaft, die globale Wirtschaft und die
Thought Leadership bedeutet Meinungsführerschaft in einem Themenbereich. Das kann eine Arbeitgebermarke nach
Eine dreiste Behauptung? Ja! Aber ich kann erklären, warum das so ist:
Personalisierter Kandidatengewinn mit hauseigenem Active Sourcing und individuellen Corporate Influencern Interview mit
Die Vision: Mit dem global digital village von einer halben Million Menschen
