Themenwelt Leadership & HR Management

turned off laptop computer on top of brown wooden table
stefan-dudas

Weil Vor-Gesetzte keinen Sinn machen: Unreflektierte Führungskräfte sind der schleichende Tod jedes Unternehmens
man using MacBook Air
Anke van Beekhuis, Geschäftsführerin von "The Red House"

Gender Balance: Warum wir eigentlich noch am Anfang stehen, aber trotzdem schon weiter sind
photo of dining table and chairs inside room
Sebastian Ofer

Einfach beraten
white desk lamp beside green plant
Axel Koch

Das Change-Tempo steigt: Wieviel Veränderung halten Menschen aus?
closeup photo of silver iMac
Jutta Rump, Professorin für ABWL mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung, Hochschule Ludwigshafen

Studie zeigt: „Unternehmen müssen sich mit Agilität auseinandersetzen“
two smiling woman inside room
Barbara Gorsler

Perspektivenwechsel – Wie Pferde uns den Weg zu mehr Persönlichkeit und Führungskompetenz zeigen
silver iMac near iPhone on brown wooden table
Karin Schreiner, Inhaberin Intercultural Know-how, Training & Consulting

Unterschiede leben – Kulturelle Vielfalt richtig managen
rectangular brown wooden table
Peter Tavolato, Selbstständiger Berater, Trainer, Autor

Alt und Jung – Die Kraft der Generationen
man sitting beside two woman on gray surface
Bettina Geuenich

„Demografische Diversität hat keinen Einfluss auf die Unternehmensleistung”
MacBook Pro on brown wooden table near pen organizer
Bettina Geuenich

Diversity-Management-Studie zeigt: Viele Unternehmen stehen noch am Anfang
people sitting on chair in front of table while holding pens during daytime
Barbara Gorsler

Neu auf dem Buchmarkt: Horsepower for you
pen near black lined paper and eyeglasses
Franz Kolland, Soziologe, Gerontologe, Universität Wien

„Führungskräfte sollten immer berücksichtigen, welche Generation sie vor sich haben“

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