Sebastian, 34, hat gerade sein Video-Interview für die Bewerbung im Marketing eines Konsumgüterkonzerns abgeschlossen. Das Interview lief vollautomatisch ab – die Fragen wurden als Text
Zu unserem heutigen HRM-Thema “Arbeit 4.0 – Hybride Arbeitswelten” ist Matthias Mölleney aus der Schweiz zu Gast. Er wird uns unter anderem über die fortschreitende
Bedarfsorientierte Arbeitszeiten schaffen Spielraum für Unternehmen und Mitarbeiter Immer kürzere Lieferzeiten und
Digitale Personaleinsatzplanung schafft Spielraum für Unternehmen und Mitarbeiter Akuter Fachkräftemangel, volatile Märkte
Digitale Schichtplanung schafft Spielraum für Unternehmen und Mitarbeiter Volatilere Aufträge, die zunehmende
Im Januar 2021 macht plötzlich eine neue App auf sich aufmerksam: Clubhouse.
Besuchern der Karriereseiten durchs Netz folgen AdTech – digitale Werbelösungen – machen
AdTech und Data Analytics – die Zukunft des Recruiting? Candidate Centricity ist
