…ers and employees as part of their everyday work"Scholz: „Strategisches Personalmanagement bezieht sich auf das gesamte Unternehmen und hat unmittelbaren Bezug zu den Erfolgspotenzialen des Unternehmens. Es abstrahiert von einzelnen Mitar…
beschreibt eine Teilfunktion des Personalmanagements, mithilfe dessen die unternehmerischen Ziele erreicht werden sollen. Strategische Personalmanagementkonzepte haben die Aufgabe, HR-spezifische Stärken eines Unternehmens zu identifiziere…
…anagement an? Welche Ziele verfolgt das Personalmanagement? Strategisches Personalmanagement als Basis Was macht modernes Personalmanagement aus? Wie sieht die Zukunft des Personalmanagements aus? Fazit FAQ: Personalmanagement Was bedeutet …
Wie lässt sich ein Kompetenzmodell für die betriebliche Aus- und Weiterbildung entwickeln – noch dazu in einem sehr heterogenen Unternehmensverbund? Die Esterházy-Gruppe hat dieses Vorhaben in die Tat umgesetzt und dabei wertvolle Erfa…
Die Suche nach den besten Köpfen ist in den letzten Jahren auf der Agenda zum Thema in den Unternehmen geworden, weil sich herumgesprochen hat, dass die demographische Entwicklung zu einer zwangsläufigen Verknappung am Arbeitsmarkt führe…
Wie Personaler Ressourcen zukunftsorientiert erhalten und erneuern könnenDas Prinzip der Nachhaltigkeit hat in vielen Vorstandsetagen deutscher Unternehmen aber auch im Mainstream der deutschen Betriebswirtschaftslehre Einzug gehalten. Das…
Demografischer Wandel bezeichnet die nachhaltige Veränderung derZusammensetzung der Altersstruktur einer Gesellschaft. Der Begriffist also zunächst weder positiv noch negativ behaftet. Im folgendenBeitrag zeigen die Autoren auf, wie das H…
In seinem Buch zeigt Jörg Knoblauch Auswege aus der „Personalfalle“: „Nur wer neun von zehn Stellen richtig besetzt, wird Marktführer.“ Dies ist ein klarer Auftrag an die Personalabteilungen. Nur durch gutes Personalmanagement kö…
Im Dialog mit anderen Unternehmern ergeben sich fast immer spannende Themen. Eine dieser Diskussionen betrifft zum Beispiel die Frage, was den eigentlichen Erfolg eines Unternehmens ausmacht, bzw. was diesen Erfolg maßgeblich treibt. Das i…
Eine fundierte strategische Personalplanung bietet auf verschiedenen Ebenen Mehrwert für Unternehmen. Uwe G. Seebacher, Personal- und Organisationsentwickler und Autor unseres Fachartikels "Strategische Personalplanung 3.0 - Wertschöpfung…
