Die besonderen Merkmale der Generation Alpha – Was zeichnet sie aus?
Die Welt verändert sich rasant und mit ihr die Generationen, die in ihr aufwachsen. Nach den viel diskutierten Millennials und der Generation Z rückt nun eine neue Altersgruppe in den Fokus: die Generation Alpha. Geboren ab 2010, sind die ersten Vertreter dieser Generation gerade dabei, ihre prägenden Jahre zu durchleben. Doch was zeichnet diese jungen […]
Die Candidate Journey: So bleibt Ihre Talentpipeline stets gefüllt
Im Recruiting wird oft nur der Abschluss gefeiert – die Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag. Dabei ist der Weg dorthin mindestens genauso wichtig wie das Ziel selbst. Die Pflege der Talentpipeline, die ständige Verbindung zu potenziellen Kandidaten, gleicht einem Marathon, nicht einem Sprint. Gerade in Zeiten, in denen der Kampf um die besten Talente härter denn […]
Künstliche Intelligenz in der Personalentwicklung nutzen
Welche Möglichkeiten bietet künstliche Intelligenz für die Personalentwicklung? Über diese Frage haben wir mit Thomas Jenewein gesprochen. Als Business Development Manager bei SAP unterstützt er derzeit SAP-Kunden und -Partner, SAP-Trainings und Adoption Services optimal zu nutzen. Zuvor hat er rund 25 Jahre an der Schnittstelle von Personalmanagement, Personalentwicklung und Lerntechnologie gearbeitet. Auf der L&Dpro in […]
Die richtige Wahl Ihrer HR-Software: Worauf Sie achten sollten
Die Auswahl einer HR-Software kann eine knifflige Aufgabe sein. Von Tools für das Bewerbermanagement über digitale Personalakten bis hin zu einer umfassenden Talent-Datenbank – die richtige HR-Lösung sollte all diese Aspekte abdecken und gleichzeitig den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entsprechen. Doch bevor wir in die Welt der HR-Tools eintauchen, möchten wir Ihnen ein paar praktische Tipps […]
Die Vorteile des Desksharing: Wie flexible Arbeitsplatzlösungen Ihre Produktivität steigern können
Sie sind es leid, jeden Morgen in ein überfülltes Büro zu kommen und sich Ihren Arbeitsplatz mit Kollegen teilen zu müssen? Dann könnte Desksharing die Lösung sein, die Sie suchen! Mit flexiblen Arbeitsplatzlösungen können Sie Ihre Produktivität steigern und gleichzeitig von zahlreichen Vorteilen profitieren. Desksharing ermöglicht es Ihnen, Ihren Arbeitsplatz je nach Bedarf auszuwählen. Kein […]
Künstliche Intelligenz im HR: Chancen, Herausforderungen und der sinnvolle Einsatz
Chatgpt, Dall-E 2 – die künstliche Intelligenz ist auf dem Vormarsch und ist längst im Arbeitsalltag angekommen. Sich dieser Technologie zu verschließen wäre falsch, denn sie birgt Möglichkeiten und Chancen – auch im HR. In der 105. Folge der HRM Hacks spricht Daniel Mühlbauer, Experte für People Analytics mit Host Alexander Petsch darüber, was für […]
7 Dinge, die Sie als Unternehmen beim Recruiting bestimmt noch nicht machen!
1.Stellenanzeige: Arbeitszeiten und Wochenstunden angeben Etwa für 99% der Bewerbenden sind die Arbeitszeiten ein zentrales Kriterium bei der Jobwahl. Dennoch wird in den meisten Stellenanzeigen nur in etwa 1% der Fälle konkret auf die Arbeitszeiten eingegangen. Scheuen Sie sich nicht, die Arbeitsazeiten und auch die Wochenstunden in Ihrer Stellenanzeige anzugeben. 2. Emotional verpacken Verpacken Sie […]
Recruitinghacks die Ihnen die Augen öffnen werden!
Neue Mitarbeiter zu rekrutieren, den richtigen Kandidaten auszuwählen, der am besten zum Unternehmen passt – das ist wohl eine der wichtigsten Aufgaben im HR. Mit der Zeit haben sich bei vielen Unternehmen jedoch Rekrutierungsprozesse eingeschlichen, bei denen vielen essenzielle Dinge noch fehlen. Agnes Koller, die Leiterin der Studie best recruiters, erzählt das nur etwa 10% […]
Interview: Agnes Koller über Recruitinghacks die noch niemand benutzt
Moderator : [00:00:06] Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Alexander Petsch: [00:00:21] Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Expo Festival für Recruiting und Talentmanagement und Employer Branding […]
So gewinnen Sie die Herzen Ihrer RecruiterInnen: Attraktivität als Arbeitgeber steigern
In einer Zeit, in der der „War for Talents“ intensiver denn je ist, hat die Rolle der Recruiterinnen an Bedeutung gewonnen. Doch während viele Unternehmen in externe Beratungen investieren und sich um die besten Talente bemühen, vernachlässigen sie oft diejenigen, die dafür verantwortlich sind: ihre eigenen Recruiter. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein – nicht […]
Recruiting-Strategien: Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Personalbeschaffung
Recruiting und die Suche nach den besten Talenten für Ihr Unternehmen ist eine der größten Herausforderungen. Es gibt viele Wege, Talente anzuziehen, aber eine gut durchdachte Rekrutierungsstrategie ist notwendig, um langfristig erfolgreich zu sein. Finden Sie das Potenzial Ihres Unternehmens Bevor Sie mit der aktiven Rekrutierung beginnen, sollten Sie sich über das Potenzial Ihres Unternehmens […]
Der Feel-Good-Manager: Wie er das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert und die Produktivität steigert
Ein guter Feel-Good-Manager kann die Stimmung im Büro aufhellen. Die Rolle dieses Managers besteht darin, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und somit die Produktivität des gesamten Teams zu steigern. Mit gezielten Maßnahmen und einer empathischen Herangehensweise schafft er eine positive Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen. Indem er sich um […]
Interview: Benjamin Visser über wie Sie HR Startups in Ihrer HR Abteilung nutzen können
Moderator: [00:00:06] Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Alexander Petsch: [00:00:22] Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Event für Recruiting und Employer Branding im Dachraum. Immer live […]
Digitalisierung vorantreiben – mit HR Tech Startups funktioniert’s!
Bargeld, der Patientenfragebogen beim Arzt, den man noch händisch ausfüllen muss – in Deutschland sind manche Prozesse immer noch nicht digitalisiert, obwohl es eigentlich machbar und viel effizienter und schneller wäre. In der 144. Folge der HRM Hacks sprechen Benjamin Visser von allygatr und Host Alexander Petsch darüber, wie Sie als HR-ler die Digitalisierung in […]
7 Hacks wie Sie in Ihrer HR Abteilung Startups nutzen können
1. Analyse und Plan mit Zielen Sie sollten sich zu Beginn klarmachen, was Sie überhaupt wollen. Was brauchen Sie? Wie sehen die aktuellen Prozesse aus? Was sind die Bereiche, die profitieren könnten? Viele Projekte scheitern, da kein genauer Plan und keine Analyse von den bestehenden Bereichen gemacht wurde. 2. Im kleinen Projekt ausprobieren Wenn Sie […]
European HRTech Investment Update – M&A 09/2024
Nach der Sommerpause sind die M&A-Aktivitäten im vergangenen Monat wieder in Schwung gekommen. Es gab einige bemerkenswerte europäische und sogar globale HR-Tech-Deals. HRTech Transactions 📝 Bullhorn (NL) hat KonaSearch (US) übernommen, einen Anbieter von fortschrittlichen Such- und Matching-Lösungen für Personaldienstleister und Executive Search-Unternehmen auf der Salesforce-Plattform. Mit dieser Übernahme will Bullhorn seine Lösung Bullhorn for […]
Studierende effektiv anwerben – so gelingt Hochschulmarketing
Studierende sind die Zukunft von morgen – warum sieht der Großteil der Geschäftswelt Hochschulmarketing dann immer noch nicht als eine Maßnahme für Employer Branding an? Dabei kann Hochschulmarketing Wunder bewirken. Florian Zierau, Experte für Personalmarketing und Teamleiter bei fraport, setzt sich in der 104. Folge der HRM Hacks mit Alexander Petsch auseinander, wie Sie Studierende […]
Moderne Personalarbeit und Social Media
Einführung Die aktuelle konjunkturelle Lage in Deutschland ist weiterhin durch Stagnation gekennzeichnet. Trotz der ungewissen Aussichten erweist sich der Arbeitsmarkt bisher als relativ robust, und viele Unternehmen suchen nach wie vor nach Fachkräften. Auf Arbeitnehmerseite sind eine gestiegene Anspruchshaltung und eine sich ändernde Einstellung zu beobachten. Nach wie vor ist die emotionale Bindung der meisten […]
Richtige Telefonkompetenz erlangen – wie Sie sich optimal auf ein Telefonat vorbereiten können
Im Zeitalter der Automatisierung verliert der Kundenkontakt besonders durch das Telefonieren seine Bedeutung. Dabei ist eine richtige Telefonkompetenz und die Art zu telefonieren wichtig, um ihre Produkte, ihre Unternehmenskultur und ihr Wesen zu verbreiten. In der 111. Folge der HRM Hacks spricht Nicole Truchseß, mit Alexander Petsch darüber, was gutes Telefonieren auszeichnet und wie man […]
Employee Self Service (ESS): Vorteile und Einführung im Unternehmen
Mittlerweile ist die digitale Transformation in vielen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Dies betrifft nicht nur die Art und Weise, wie Produkte und Dienstleistungen angeboten werden, sondern auch die internen Unternehmensprozesse. In diesem Zusammenhang gewinnt die Mitarbeiter-Selbstbedienung (Employee Self Service, ESS) zunehmend an Bedeutung. Die Einführung von ESS im Unternehmen birgt zahlreiche Vorteile, wie eine effizientere […]
Trennungsmanagement – Wie Sie den Abschied leichter gestalten können
Abschied ist nie schön – besonders im Arbeitsumfeld. Oft kann eine Kündigung schnell unangenehm werden – für Sie, aber auch für den Ruf Ihres Unternehmens. Eine Kündigung, die nicht so gut verlaufen ist, lässt schnell Ihre Employer Brand in einem schlechten Licht dastehen. Das dies nicht passiert, gibt Dr. Sabrina Zeplin, CEO von Restart Career, […]
5 Hacks für ein besseres Trennungsmanagement
1. HR im Driver’s Seat HR sollte nicht nur eingebunden, sondern im Driver’s Seat sein. Die Aufgabe von HR soll zudem sein, dass sie auf die Bedürfnisse der Menschen schauen, die das Unternehmen verlassen, aber auch auf die Menschen schauen, die im Unternehmen bleiben. Das Team sollte gestärkt aus der Restrukturierung kommen, nicht geschwächt. 2. […]
Interview: Dr. Sabrina Zeplin über besseres Trennungsmanagement
Alexander Petsch : [00:00:06] Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der RetentionPro, der ersten Fachmesse für Mitarbeiterengagement und Employer Benefits, die am 10. April […]
Besser lernen – Learning Design als Schlüssel
Der Mensch lernt ständig – und das hört auch im Erwachsenenalter nicht auf. Deshalb ist wichtig, in Unternehmen eine gute Lernatmosphäre zu schaffen. Das geschieht mit dem richtigen Learning Design. Wenn es um das Learning Design geht, denken viele an Lerninhalte oder Unterricht. Das Thema gibt jedoch viel mehr her: Denn es gibt eine Bandbreite […]
Flexibilität als Schlüssel im Wettbewerb um Fachkräfte: Dr. Annina Hering über die Zukunft von Homeoffice und Remote-Arbeit
In der aktuellen Debatte um die Rückkehr ins Büro stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, die richtige Balance zwischen Präsenzpflicht und Homeoffice-Optionen zu finden. Dr. Annina Hering, Ökonomin und Arbeitsmarktexpertin bei Indeed, spricht im Interview über die Risiken einer Präsenzpflicht, die ungebrochene Nachfrage nach mobilen Arbeitsmodellen und die Bedeutung von Flexibilität im Wettbewerb um Fachkräfte. […]
Mit Power Yoga zum Erfolg – dem Burn Out dem Kampf ansagen
Als Arbeitgeber hat man die Pflicht, den Arbeitsalltag für seine Mitarbeiter so gesund wie möglich zu gestalten. Ein möglicher Lösungsansatz? Yoga! Denn Yoga tut Körper und Seele gut. Und: “Gesunde Führung” spielt eine wichtige Rolle im Arbeitsalltag wie so lange nicht mehr. Kerstin Krüger und Bianca Neumann von Fressnapf haben sich schon seit 2017 auf […]
Europäisches HR Tech Investment Update 09/2024
Der vergangene Monat war sehr ereignisreich. Es gab einige interessante Investitionen in europäische HRTech & EdTech Startups. Dazu gehören insbesondere mehrere EdTech-Startups der nächsten Generation sowie einige HR-Core- und All-in-One-Lösungen. ⬇ Investments 💵 Zelt (UK) hat eine beeindruckende 50-Millionen-Dollar-Runde der Serie A für seine All-in-One-HCM-Plattform für HR, Finanzen und IT erhalten. 💵 Jet HR (IT) […]
Das Recruiting-Pflichtprogramm: Was Bewerber heute voraussetzen
Sich von der Masse abzuheben und gezielt auf die Bedürfnisse potenzieller Bewerber einzugehen – das wollen viele Unternehmen. Bewerber interessieren sich heute nicht mehr nur für das Gehalt und die klassischen Benefits, sondern stellen vielschichtigere Anforderungen. Wenn Sie in dieser sich wandelnden Arbeitswelt die besten Talente für sich gewinnen wollen, müssen Sie neue Wege gehen […]
5 Hacks des Recruiting-Pflichtprogramms
Interview: Agnes Koller über Hacks fürs Recruiting-Pflichtprogamm
[00:00:06] Alexander Petsch: Die HRM Hacks – Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Expo Festival für Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding, das im Juni live in […]