Sabbaticals als Employee Benefit
Welche Vorteile haben Sabbaticals sowohl für Unternehmen als auch Mitarbeitende? Wie führe ich sie ein und welche Herausforderungen können dabei entstehen?
Interview: Nina Kuhlmann zu Sabbaticals als Employee Benefit
00:00:19Alexander Petsch: Glückauf! Und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der RETENTIONpro, der ersten Expo für die Themen Mitarbeiterbindung und Employee Benefits, die am 10. April 2025 in den RheinMain Hallen in Wiesbaden stattfindet. Mehr zum Thema und im Blog der RETENTIONpro unter www.retentionpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der […]
10 Hacks zur Einführung von Sabbaticals als Employee Benefit
o Biete Sabbaticals aktiv an -> Starkes Employee Benefit ToolUnternehmen sollten Sabbaticals aktiv als Teil ihres Benefit-Pakets anbieten und klar kommunizieren. Dies kann in Rekrutierungsgesprächen, internen Meetings und über Unternehmensrichtlinien geschehen. Ein proaktives Angebot zeigt den Mitarbeitern, dass das Unternehmen ihre Bedürfnisse versteht und unterstützt. o Führe ein Langzeitarbeitskonto ein -> Win-Win SituationEin Langzeitarbeitskonto kann […]
Das Image der Zeitarbeitsbranche verbessern: Hacks für die Kommunikation als Personaldienstleister
Die Zeitarbeitsbranche hat mit einem schlechten Image zu kämpfen. Wie wir uns davon lösen können erklärt Thomas André Sola bei HRM.de.
Interview: Thomas André Sola zu Hacks für die Kommunikation als Personaldienstleister
Kommunikation als Personaldienstleister – Einer der wichtigsten Instrumente für das Abeitgeberimage
7 Hacks um die Kommunikation als Personaldienstleister verbessern
Kommunikation als Personaldienstleister verbessern.
7 Hacks zur neuronalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterbindung
o Umsetzung der fünf PERMA-Faktoren der Positiven Psychologie: Positive Emotionen, Engagement, Bindung, Sinnhaftigkeit und Ziele/Erfolge o Rahmenbedingungen für Handlungsfähigkeit und Selbstwirksamkeit durch Regeln und Ziele schaffen o Gegenseitiges Vertrauen der Mitarbeitenden und Führungskraft o Eine Kultur der Fehlertoleranz o Soziales Auffangnetz im Unternehmen als Bildungsgarant o Erkennen der Motive und Stärken der Individuen zur gegenseitigen […]
Interview: Alexandra Hagemann zur neuronalen Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung
Alexandra Hagemann spricht über Hacks zum Thema Positive Leadership, Neurologische Führung und neuronale MitarbeiterInnen- & Mitarbeiterbindung.
„Diversity ist in jedem Unternehmensprozess wichtig“
Warum sprechen derzeit alle über Diversity? Was bewirkt Vielfalt in Unternehmen – und wie lässt sie sich managen? Annette Pampel hat vor vielen Jahren begonnen, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen, noch bevor Diversity, Equity und Inclusion gängige Schlagworte wurden. Heute ist sie Senior P&C Consultant Diversity bei der Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH – und […]
Die neuronale Mitarbeiterbindung: Ein Blick in die Zukunft der Personalentwicklung
Was ist die neuronale Mitarbeiterbindung und welche Rolle spielen Glückshormone am Arbeitsplatz? Über das Thema spricht Alexandra Hagemann im HRM Podcast.
5 Hacks für die Candidate Journey: Vermeidung von blinden Flecken
Die Perspektive der Talente einnehmen und auf die eigene Candidate Journey schauen
Interview: Agnes Koller zu blinden Flecken in der Candidate Journey
Candidate Journey – für manche Unternehmen eine Herausforderung. Agnes Koller und Alexander Petsch reden darüber im HRM Hacks Podcast.
Bewerbermanagement: 7 Strategien, die dich zum Erfolg führen
Das Bewerbermanagement spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Eine effektive Strategie kann dazu beitragen, qualifizierte Bewerber zu gewinnen und den gesamten Bewerbungsprozess reibungslos und effizient zu gestalten. In diesem Artikel stellen wir sieben bewährte Strategien vor, die dir helfen können, dein Bewerbermanagement zu optimieren. Unabhängig davon, ob du ein kleines oder großes […]
Employer Branding Flywheel – So werden aus potenziellen Kandidat:innen Fürsprecher:innen für deine Arbeitgebermarke
Corporate Influencing, Employee Advocacy oder Brand Ambassador – das sindunterschiedliche Begriffe, die dasselbe Ziel ausdrücken. Egal von welchem Konzept du sprichst, im Mittelpunkt steht stets ein sogenannterFürsprecher oder eine Fürsprecherin, die positive Erfahrungen mit einer Marke teilt und indiesem Sinne für diese Marke spricht. Was hat das mit Employer Branding zu tun? Und wie hängt […]
Employer Branding: So steigerst du deine Attraktivität als Arbeitgeber
Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es entscheidend, als Arbeitgeber attraktiv zu sein und qualifizierte Talente anzuziehen. Mit dem zunehmenden Fokus auf Employer Branding gewinnt die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke vermarkten, immer mehr an Bedeutung. Doch was genau ist Employer Branding und wie kann man seine Attraktivität als Arbeitgeber steigern? In diesem […]
