Tipps zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses von CEO Wolfgang Achilles
Dr. Achilles ist der Meinung, dass der Wettbewerb um Mitarbeiter aufgrund der sinkenden Verfügbarkeit von Arbeitskräften zunehmen wird und die Stellenanzeige auch in Zukunft der Anker für die Rekrutierung sein wird. In den Lebensläufen der Menschen spiegeln sich ihre Lebens- und Berufswünsche wider, die sehr unterschiedlich sein können. Bei der Einstellung ist es wichtig, die […]
„Spitzenleistung muss mit anständigem Verhalten kombiniert werden“
In unserer heutigen HRM-Podcast-Folge haben wir Frank Breckwoldt zum Thema „Ethik und Mitarbeiterbindung“ zu Gast. Mit seinem Gesprächspartner Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, verbindet den Hamburger eine langjährige Geschäftsbeziehung. Frank Breckwoldt lässt uns im Rahmen dieses Gesprächs unter anderem wissen, warum sich Anstand und Erfolg nicht gegenseitig ausschließen und warum er mit Mitstreitern […]
Chancen der aufsuchenden Gesundheitsförderung
Soll im Zuge der Betrieblichen Gesundheitsförderung der Fokus auf die Risikopersonen gelegt und diese nachhaltig erreicht werden, bietet eine aufsuchende Gesundheitsförderung einen spannenden und sinnvollen Ansatz. Die aufsuchende Gesundheitsförderung ist die direkte in den Arbeitsalltag integrierte Gesundheitsförderungsmaßnahme (iga-Report 39, 2019). Herausforderungen für Mitarbeitende Für Mitarbeitende gibt es verschiedene Herausforderungen, denen Sie ausgesetzt sind und dadurch […]
10 Hacks für den Einsatz von Videos im Recruitingprozess
o Einführung von asynchronen Videobotschaften Nutzen Sie Videos als effektive Werkzeuge im Recruitingprozess, die über Videointerviews hinausgehen. Die Verwendung von Video-Tools gehen nämlich auch über Recruiting hinaus und können auf vielfältige Weise im Attraction, Engagement und Branding Prozess eingesetzt werden. Das Zusenden von Videos zu verschiedenen Zeitpunkten des Candidate Journeys informiert und motiviert den Kandidaten/die […]
Dimitri Knysch: Videos im Recruiting – Attraction, Engagement und Branding
00:00:22 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Dimitri Knysch und zwar zu Hacks zu Videos im Recruitingprozess. Dimitri Knysch ist Managing Director von Cammio. Cammio sind Experten […]
„Das erste Barcamp war für mich ein Schlüsselmoment“
In unserer heutigen Podcast-Folge der HRM-Hacks geht es um die totale Transparenz im Employer Branding oder, wie es HR-Influencer Stefan Scheller sagt, „darum, dabei die Hosen herunterzulassen“. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erzählt der langjährige Fachberater, was es mit dieser Öffnung nach außen auf sich hat und warum Organisationen Abschied […]
“Vorhandene Daten werden in Unternehmen oft nicht genutzt”
Zu unserer heutigen HRM-Podcast-Folge dürfen wir Thorsten Volz begrüßen. Der Mannheimer ist Geschäftsführer der PERREK GmbH, die sich auf datengetriebenes Arbeitgebermarketing spezialisiert hat. Thema des heutigen Podcasts ist entsprechend „Turning Data into Candidates“. Thorsten Volz erklärt uns, warum Daten und deren Auswertung aus dem Recruiting nicht mehr wegzudenken sind, und wie sie im HR konkret […]
Digitale Transformation in der Arbeitssicherheit
Auch die Zukunft der Arbeitssicherheit ist digital: In einer Welt, in der Technologie allgegenwärtig ist, eröffnen sich neue Möglichkeiten und Herausforderungen für die Sicherheit am Arbeitsplatz. Erfahren Sie, wie Unternehmen die digitale Transformation nutzen, um sicherere Arbeitsumgebungen zu schaffen. Die Arbeitswelt wandelt sich rasant, und die Arbeitssicherheit muss Schritt halten. In einer Ära der Digitalisierung […]
“In vielen Jobanzeigen wird einfach nur gefordert, das geht gar nicht”
Was macht eine rundum gelungene Stellenanzeige aus? Um dieses Thema geht es in unserem heutigen HRM-Podcast, zu dem wir Madeleine Kern begrüßen dürfen. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erzählt sie einerseits von No-Gos wie von Mitbewerbern geklauten Anzeigentexten sowie überzogenen Anforderungen und erklärt andererseits, wie eine geschickt formulierte Aufgabenbeschreibung Lust […]
„Der Kandidatenmarkt verlangt, dass wir proaktiv in den Outreach gehen“
In unserer heutigen Podcast-Folge der HRM-Hacks begleitet uns Marcel Poelker, Co-Founder der Recruitment-Plattform Taledo. Im Interview mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, geht der Jungmanager näher auf seine These ein, dass Recruiting von HR getrennt betrachtet werden sollte. Ferner wägt Marcel Poelker die Vor- und Nachteile eines Inhouse-Recruitings ab und spricht über entscheidende […]
„Speed ist unsere Existenzgrundlage“
In unserer heutigen Podcast-Folge der HRM-Hacks haben wir den selbstständigen Headhunter Mark Brenner zu Gast. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erzählt der ehemalige Key Account Manager von Monster, was HR von Personaldienstleistern lernen kann und warum das Telefon zur ersten Kontaktaufnahme unverzichtbar ist. Mark Brenner ist studierter Diplom-Betriebswirt und seit […]
“Die Interviews mit verschiedenen Kandidaten müssen vergleichbar sein”
Wie entlockt man Kandidaten auf eine elegante Art gewünschte Informationen und welche Fragen sind im Bewerbungsgespräch tabu? Zu diesen und anderen Fragen steht im heutigen HRM-Podcast Madeleine Kern Rede und Antwort. Ihr Gastgeber und Gesprächspartner ist wie gewohnt der Gründer des HRM Instituts, Alexander Petsch. Madeleine Kern ist studierte Wirtschaftswissenschaftlerin und seit 2020 mit ihrer […]
Checkliste: Recruiting vor der Haustür
Hier finden Sie die wichtigsten Hacks von Dirk Tekath zum „Recruiting vor der Haustür“ noch einmal für Sie zusammengefasst. o Die Kunst der Verlockung – Flexibilität als Schlüssel zum Erfolg Der erste Hack für ein erfolgreiches Recruiting vor der Haustür besteht darin, die Aufgabe oder Position so interessant wie möglich zu beschreiben. Hierbei sollten Sie […]
Dirk Tekath: Recruiting vor der Haustür
Intro: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:18 Alexander Petsch: Herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks! Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge […]
“Enorm wichtig ist, sich mit handverlesenen Leuten zu umgeben”
In unserer heutigen HRM-Podcast-Folge haben wir Frank Breckwoldt zum Thema „Hochleistung und Menschlichkeit als Führungskonzept“ zu Gast. Mit seinem Gesprächspartner Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, verbindet den Hamburger eine langjährige Geschäftsbeziehung. Frank Breckwoldt lässt uns im Rahmen dieses Gesprächs unter anderem wissen, warum er sich für dezentrale Unternehmensstrukturen stark macht und worauf Führungskräfte, […]