Dank Kultur und Technologie zu passenden Talenten
Möchtest Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnen? Dann weißt Du bestimmt, dass eine umfassende Reichweite im Recruiting von entscheidender Bedeutung ist. Aber hast Du auch schon darüber nachgedacht, warum die Unternehmenskultur dabei eine Schlüsselrolle spielt und wie Du mit technologischer Vorqualifizierung zum Ziel kommst? Das eine große Ziel: sie zu finden und zu […]
“Mitarbeiter müssen sich über die Relevanz des Lernens bewusst sein”
In unserem heutigen HRM Podcast zum Thema “Lern-Hacks in Unternehmen” dürfen wir Dr. Thomas Tillmann als Gast begrüßen. Er wird uns über Strategien erzählen, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter an eine Kultur des Lernen heranführen können und welche Rahmenbedingungen hierfür notwendig sind. Und er wird im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erklären, […]
5 Gründe warum Bewerbungsmanagement-Systeme nicht das volle Potenzial entfalten
Bewerbungsmanagement-Systeme (BMS) spielen im Wettbewerb um passende Kandidaten eine zentrale Rolle. Für Kandidaten ist besonders wichtig, dass sie ein schnelles und faires Bewerbungsverfahren durchlaufen. Das ist aber ohne BMS nur schwer zu gewährleisten. Glücklicherweise gibt es weit über 100 Angebote für BMS. Da sollte für jede Unternehmensgröße, für jedes Budget und unterschiedlichste Vorstellungen etwas Passendes […]
„Manchmal muss man das System reizen, um sich differenzieren zu können“
In unserer heutigen Podcast-Episode haben wir Michel Ganouchi zum Thema „Employer Branding im Kanton Zürich“ zu Gast. Der erfahrene Schweizer Personalmanager wird uns von seinen ersten Eindrücken als Verantwortlicher in diesem Bereich in der öffentlichen Verwaltung erzählen. Vor einem Jahr wechselte Michel Ganouchi aus der Selbstständigkeit in die Verwaltung des Kantons Zürich. Im Gespräch mit […]
Hybride Workshops lebendig gestalten: 5 Tipps für die Praxis
Teilnehmer:innen von hybriden Workshop sind gelangweilt, nicht involviert und fühlen sich abgehängt! Wie es anders und erfrischender geht, zeigt dieser Beitrag. In den vergangenen Jahren haben wir sehr viel über das Thema „Virtuelle Kommunikation“ gelernt. Wir alle saßen eine Zeit lang zu Hause vor unseren Laptops und hatten ähnliche Voraussetzungen. Doch mittlerweile ist das Bild […]
Odity: Effizientes Recruiting von mehrsprachigen Mitarbeitenden
Das Ziel: Lesen Sie hier, wie es Odity gelungen ist, die Effizienz und Genauigkeit bei der Auswahl von multilingualen Mitarbeitenden langfristig zu erhöhen. Customer Success Story: Effizientes Recruiting von mehrsprachigen Bewerber*innen Als Experte für Outsourcing im Bereich Customer Relations mit Niederlassungen in mehreren Ländern verfolgte Odity das Ziel, die Effizienz und Genauigkeit bei der […]
Austrittsrisiko Management
Das Austrittsrisiko beschreibt die Gefahr, dass talentierte Mitarbeitende oder Leistungsträger das Unternehmen verlassen. Das Management des Austrittsrisikos ist ein einfaches, aber effizientes Instrument des Personalmanagements, um den Verlust von Know-how oder talentierten Mitarbeitenden im Allgemeinen zu verhindern. Obwohl es mithilfe von Software schnell eingeführt werden kann, hat es in Unternehmen im deutschsprachigen Raum noch nicht […]
„Situatives Führen ist in Corona-Zeiten die Champions League“
Wie können Unternehmen flexibel und dynamisch auf sich rasch ändernde Rahmenbedingungen reagieren? Um dieses Thema geht es in der heutigen HRM Podcast-Folge mit unserem Gast Dirk Hahn. Gegenüber Andreas Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, wird er Auskunft darüber geben, wie Mitarbeiter mitgenommen werden können und welche Fehler aus der Vergangenheit Führungskräfte in Zukunft besser […]
Checkliste: Recruiting-Strategien für den optimalen Reifegrad Ihres Unternehmens
Hier finden Sie die wichtigsten Hacks von Marcel Rütten zum Thema “Recruiting-Strategien für den optimalen Reifegrad Ihres Unternehmens” für Sie zusammengefasst. o Identifizieren Sie den optimalen Reifegrad Ihres UnternehmensWenn Unternehmen vor der Herausforderung stehen den Personalbedarf zu decken, führt das oftmals zum blinden Aktionismus: Es wird eine kurzfristige, von Zahlen angetriebene Perspektive eingenommen und daher […]
Marcel Rütten: Recruiting-Strategien
00:00:03Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks! Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Marcel Rütten zu Recruiting-Strategien. Marcel Rütten ist Global Director Talent Acquisition und Employer Branding bei PACCOR, einem europäischen Verpackungshersteller mit circa […]
„Der Einstieg ist unglaublich günstig“
In unserer heutigen Episode der HMR-Hacks sprechen wir mit Jörg Buckmann darüber, wie Unternehmen ihre Stellenanzeigen unter Zuhilfenahme von Podcasts attraktiver gestalten können. Der Schweizer erklärt dabei im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, wie Podcasts gezielt eingesetzt werden und warum er und sein Team auf dieses Medium bei der Suche nach […]
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Vorbildfunktion der Führungskraft
Die Chancen stehen gut, dass sich Mitarbeiter an dem Gesundheitsverhalten der Führungskräfte orientieren, wenn diese selbstbewusst mit ihrer Gesundheit umgehen. Somit spielt die Führungskraft aufgrund ihrer Vorbildfunktion im Betrieblichen Gesundheitsmanagement eine besondere Rolle. Hinsichtlich der gesundheitlichen Situation von Führungskräften im mittleren Management sind allgemeine Aussagen schwierig. Im Vergleich zur Allgemeinbevölkerung sind diese nicht zwangsläufig aufgrund […]
4 Wege, um in Ihre Mitarbeiter zu investieren und die Krise am Arbeitsplatz 2030 zu vermeiden
Im Jahr 2014 sagte Rainer Strack voraus, dass fast alle Babyboomer bis zum Jahr 2030 aus dem Berufsleben ausscheiden werden, was er als ‘Globale Arbeitskräftekrise 2030’ bezeichnete. Gegenwärtig scheiden jährlich vier Millionen Babyboomer aus dem Erwerbsleben aus, 56 % davon in einer Führungsposition. Aber es geht nicht nur um die Boomer – mit der […]
Erfolgreiche Rekrutierung: Tipps für die Gewinnung der besten Kandidaten
Wer heute erfolgreich rekrutieren will, muss über den Tellerrand hinausschauen und Vergünstigungen wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudgets, Festgehälter und Feedback innerhalb von 24-48 Stunden anbieten. Unternehmen müssen in die Fähigkeiten und die Ausbildung ihrer Mitarbeiter investieren und eine Strategie entwickeln, um einen Jobwechsel für potenzielle Kandidaten attraktiv zu machen. Führungskräfte müssen die individuelle Entwicklung in den […]
„Der Bewerber ist mein Kunde, und so sollte er auch behandelt werden“
In unserer heutigen Podcast-Folge spricht Alexander Petsch, Gründer des HRM Instituts, mit Agnes Koller und Julia Hauska über die oft holprige Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerbern. Die beiden Österreicherinnen erklären dabei, welche Fehler Firmen oft unterlaufen und wie die Kommunikationen mit ein wenig Kreativität verbessert werden kann. Agnes Koller und Julia Hauska führen gemeinsam seit […]
Zeiterfassung: 5 bekannte Alltags-Hürden und wie diese zu lösen sind
Das BAG-Urteil aus September 2022 bestätigte noch einmal die Pflicht zur Zeiterfassung. Viele Unternehmen nutzen bereits entsprechende Software-Lösungen. Doch es treten immer wieder Herausforderungen in der täglichen Arbeit auf. Wir verraten, was die 5 bekanntesten Hürden sind und welche Lösungsansätze es gibt. HÜRDE: Viele Zeitwirtschaftslösungen sind starr und lassen sich bei Änderungen im Workflow nicht […]
Checkliste: Effektives Hochschulmarketing als Teil Ihrer Employer Branding-Strategie
Während viele Studierenden um ihre Berufswahl nach dem Studium bangen, wird in der großen Breite der Geschäftswelt das Hochschulmarketing nicht als eine Maßnahme der Arbeitgebermarke betrachtet. Der Grund: Es fehlt an Ressourcen für eine professionelle Umsetzung, die Unternehmen verstehen das Employer Branding anders. Dabei ist Hochschulmarketing ein wichtiges Mittel, um die richtige Zielgruppe anzusprechen, nämlich […]
Florian Zierau: Effektives Hochschulmarketing als Teil Ihrer Employer Branding Strategie
00:00:06Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge […]
Ihr externes Personal einfach und sicher verwalten – haben Sie alles im Griff?
Laut Handelsblatt klagt jedes zweite Unternehmen in Deutschland über Personalengpässe – und das trotz einer angespannten Wirtschaftslage. Besonders drastisch und immer stärker trifft der Personalmangel den Gesundheits- und Sozialbereich, aber auch in der Industrie und im Baugewerbe sind mit jeweils 58 Prozent noch mehr Firmen von Personalengpässen betroffen als in der Gesamtwirtschaft (53 Prozent). Knapp […]
Tim Verhoeven: Als Arbeitgeber attraktiv für RecruiterInnen sein
00:00:21Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Tim Verhoeven zu Hacks zur Arbeitgeberattraktivität für Recruiterinnen und Recruiter. Meinen heutigen Gast Tim Verhoeven kennt ihr sicher schon, weil er […]
Checkliste: Als Arbeitgeber attraktiv für RecruiterInnen werden
RecruiterInnen sind seit der Coronapandemie eine Mangelware am Markt. Vor allem gute RecruiterInnen sind schwer zu finden. Die wichtigste Maßnahme, um dies zu ändern? Als Arbeitgeber für RecruiterInnen attraktiv werden. Hier finden Sie noch einmal die wichtigsten Hacks von Tim Verhoeven. o Lassen Sie sich in Weiterbildungsmaßnahmen für RecruiterInnen von Personaldienstleistern inspirieren “Recruiting kann doch […]
„Letztlich geht es in einer Organisation darum, Vertrauen aufzubauen“
Zu unserem heutigen Podcast-Thema “Arbeit 4.0 – Hybride Arbeitswelten” haben wir Matthias Mölleney aus der Schweiz zu Gast. Er wird Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, unter anderem über die verschiedenen Trendwellen im Unternehmenskontext erzählen und erklären, welche neuen Herausforderungen hybrides Arbeiten für Führungskräfte parat hält. Matthias Mölleney verfügt über viele Jahre Erfahrung im […]
<strong>Ihr externes Personal einfach und sicher verwalten – haben Sie alles im Griff?</strong>
Autor: Ronald Kreugel Laut Handelsblatt klagt jedes zweite Unternehmen in Deutschland über Personalengpässe – und das trotz einer angespannten Wirtschaftslage. Besonders drastisch und immer stärker trifft der Personalmangel den Gesundheits- und Sozialbereich, aber auch in der Industrie und im Baugewerbe sind mit jeweils 58 Prozent noch mehr Firmen von Personalengpässen betroffen als in der Gesamtwirtschaft […]
Personalplanung: Software schafft ungeahntes Potenzial
Autor: Ralf Schall Mit agiler Personalkostenplanung sprechen alle Beteiligten endlich über dieselben Zahlen.Quelle: QVANTUM Wenn Pia Hutmeyer hört, dass wieder ein neuer Sales-Manager gekündigt hat, kreisen ihre Gedanken. Es ist bereits die vierte Kündigung seit zwei Monaten. Als Head of HR ist sie für die Personalbedarfsplanung und die Personalentwicklung verantwortlich und zieht die Fäden im […]
„Wichtig ist zu wissen, wie mein Lernen funktioniert und wie ich es mir leichter gestalten kann“
Zu unserer heutigen Folge der HRM Hacks dürfen wir wieder Prof. Dr. Nele Graf begrüßen. Ging es bei unserem ersten Gespräch (Podcast-Folge 5) um agiles Lernen, erfahren wir von ihr heute, wie in modernen Unternehmen der Lernprozess sich verändert. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erzählt uns die Expertin für Personalmanagement, […]
Checkliste: Hacks, um KI-Systeme im HR erfolgreich zu nutzen
Hier finden Sie alle Hacks von Dr. Daniel Mühlbauer zum Thema Künstliche Intelligenz im HR-Bereich noch einmal für Sie zusammengefasst. o Die Systeme verstehen und verstehen, was die Systeme tun. Im HR Bereich gleicht nicht jede digitale Lösung einer guten. Viele Systeme arbeiten mit Scheinkorrelationen und entsprechen nicht den Kriterien der Wissenschaft. Als Resultat kann […]
Daniel Mühlbauer im Interview: Künstliche Intelligenz-Hacks für HR
Anbei finden Sie den Interviewtext der HRM Hacks Episode #105 zur künstlichen Intelligenz mit Dr. Daniel Mühlbauer. 00:00:00Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Daniel Mühlbauer zu Hacks, […]
Die wichtigsten Herausforderungen für Führungskräfte in den nächsten fünf Jahren
Die Zukunft für Führungskräfte besteht nicht mehr darin, sich auf die digitale Dispruption und Transformation vorzubereiten, sondern vielmehr darin, sie anzunehmen und sich ihr anzupassen. Was sind also die größten Herausforderungen, denen sich Führungskräfte in den nächsten fünf Jahren stellen müssen? In der jüngsten internationalen Forschungsstudie von Talogy zum Thema Führung haben wir Mitarbeiter und […]
„Aus Kalifornien kommen die Leute fasziniert zurück, aus China mit einem Schrecken“
In dieser Podcast-Episode nimmt uns Unternehmer und Vordenker Prof. Dr. Jörg Knoblauch mit auf Erkundungsreisen nach Kalifornien und China. Er erzählt uns, warum so mancher Unternehmer die Rückreise nach Deutschland nicht selten unter Schockzustand antritt. Zu weit scheinen die USA und China dem guten, alten Made in Germany in vielen Bereichen mittlerweile enteilt zu sein. […]