Gesundheitsmanagement in Kommunen

Eine Kommune nimmt gleich mehrere Funktionen ein, wenn es um die Gesundheitsförderung oder den Aufbau eines Gesundheitsmanagements in deren Zuständigkeitsbereich geht, da in ihr alle Einwohner:innen unabhängig des Alters, Geschlechts, kulturellen Hintergrunds oder sozialen Standes gleichermaßen erreicht werden können. Kommunen stellen für alle in ihr wohnenden Bevölkerungsgruppen eine zentrale Lebenswelt dar. Lebenswelten, auch Settings genannt, […]

Hacks zum Thema: Datengestützte Entscheidungen im Recruiting

Hier die wichtigsten Punkte von Tim Verhoeven noch mal zusammengefasst: ◯ Durch Daten besseren Stellenwert ◯ Analysiere welche Daten haben wir im Unternehmen ◯ Webtracking als Erstes nutzen ◯ Einbau von Tracking Links ◯ Erfasse die Kandidatenzufriedenheit ◯ Fragebogen wie war der Bewerberprozess ◯ Time-to-hire ◯ Überprüfe die Ausstiegsseiten ◯ Was kostet mich ein Kandidat ◯ […]

Datengestützte Entscheidungen im Recruiting mit Tim Verhoeven (Episode #83)

00:00:01Alexander Petsch: In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Tim Verhoeven über Data Driven Recruiting. Datengestützte Entscheidungen im Recruiting sozusagen. Tim sagt von sich selbst, er ist ein Recruiting Nerd. Einer der Top Experten, die ich hier in meinem Podcast wahrscheinlich zu dem Thema bis jetzt hatte. Er ist Buchautor mehrerer Fachbücher, unter […]

Hacks zum Thema: New Work braucht New Hiring

Hier die wichtigsten Punkte von Frank Hassler noch mal zusammengefasst: ◯ Wertschätzt die HR-Abteilung ◯ Es geht nur im Team ◯ Habe gute Prozesse ◯ Nutze die richtige Technologie ◯ Der Mix macht es ◯ Kenne deinen Wettbewerb ◯ Verändere dich ◯ Schnelligkeit ◯ Halte 4-5 Termine vor ◯ Standardisiert ◯ Direktansprache ist wichtig

Recruiting Hacks: New Work braucht New Hiring mit Frank Hassler (Episode #82)

00:00:03Alexander Petsch: In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Frank Hassler über Recruiting Hacks. New Work braucht New Hiring. Frank Hassler ist CSO bzw. Vorstand der New Work SE und hat in seiner Karriere schon eine ganze Reihe von spannenden Aufgaben, eigentlich früher im Softwarebereich, begleitet. Director Technology bei einer Vision, dann EMEA […]

Developer finden aber wie ? Hacks gegen den Fachkräftemangel mit Martin Tillert (Episode #81)

00:00:06Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:23Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM […]

Arbeitgeber-MARKEting: Professionelles Employer Branding aus Sicht der Marken-Positionierung mit Siegfried Haider (Episode #80) (2/2)

00:00:21Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expo Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding. Heute hört ihr den zweiten Teil des: „Arbeitgeber, Marketing, Professionelles Employer Branding aus Sicht der Markenpositionierung” mit Siegfried Haider und mit dem „Schwerpunkt Markenkommunikation”. Siegfried Haider habe ich euch im ersten […]

Hacks zum Thema: „Arbeitgeber, Marketing, Professionelles Employer Branding aus Sicht der Markenpositionierung mit dem Schwerpunkt Markenkommunikation”

Hier die wichtigsten Punkte von Siegfried Haider noch mal zusammengefasst: ◯ Sichtbarkeit nach innen und nach außen: Den Kern der HR-Marke im Blick haben und wissen, wofür diese als Arbeitgeber und Arbeitsplatzanbieter steht. ◯ Wildern im Marketing, sich das Marketing zu eigen machen: Die Schnittstellen von Unternehmen wie LinkedIn oder Xing nutzen und die Marke […]

Wie man aktuell qualifizierte Mitarbeitende gewinnt

Eine aktuelle Benchmark-Studie gibt Aufschluss über die Recruiting-Praxis deutscher Unternehmen und hilft so, die eigenen Bemühungen richtig einzuschätzen und zu optimieren. Die besten Erkenntnisse aus dem Feedback von über 1.300 Personalern Recruiting-Abteilungen in ganz Deutschland haben schon lange mit dem sich verschärfenden Fachkräftemangel zu kämpfen. Bestimmte freie Stellen können nicht mehr adäquat besetzt werden und […]

Arbeitgeber-MARKEting: Professionelles Employer Branding aus Sicht der Marken-Positionierung mit Siegfried Haider (Episode #79) (1/2)

00:00:06Die HRM-Hacks, -Tricks, -Tipps und -Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens.  00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HR-Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Institutes und Euer Gastgeber. In unserer heutigen HR-Hacks-Folge spreche ich mit […]

Studie: Welche Standorte sind für Young Professionals attraktiv?

In Zeiten des Arbeitskräftemangels spielt die Attraktivität als Arbeitgeber eine sehr große Rolle. Doch selbst wenn Unternehmen ihre „Hausaufgaben gut machen“ und als attraktiv nach innen und nach außen gelten, entscheidet auch der Standort darüber, ob Mitarbeitende sich für einen Betrieb entscheiden. Das Institut für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen hat nun untersucht, was einen […]

Sabbaticals: Studie gibt Handlungsempfehlungen für Unternehmen

Viele Menschen würden gerne einmal eine Auszeit vom Job nehmen – um sich zu erholen, mehr Zeit für die Familie zu haben, sich weiterzubilden oder zu reisen. Das bestätigt eine aktuelle Studie der Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt. Bei ihrem Forschungspraktikum für den Schwerpunkt „International Human Resources“ an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften haben neun Studierende […]

Wie Sie trotz Fachkräftemangel Top-Talente anwerben können

Für viele Unternehmen sind internationale Expansion und Personaleinstellungen im Ausland feste Bestandteile ihrer unternehmerischen Strategie, denn nur so können sie weiter wachsen und neue Märkte dominieren, insbesondere wenn sie zu den First Movern gehören. Die Suche nach Top-Talenten ist allerdings gerade in der heutigen Marktsituation eine Herausforderung. Der weltweite Mangel an Fachkräften wird sich bis […]