Praxisratgeber hr-software aktuell – Trends und Softwareanbieter kennen
IT & E-Learning – Anbieter im Überblick Zu den Porträts der Anbieter: Wussten Sie, dass es im Englischen ein Wort gibt, das die Wut auf einen Computer beschreibt? Der Begriff „Computer Rage“ steht für den rasenden Zorn, der uns manchmal packt, wenn die IT einfach nicht will, wie wir wollen. Als Beispiele für gelebte Computer […]
HRlab GmbH
Das Angebot an spezialisierter HR-Software ist mittlerweile kaum mehr überschaubar. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Personalabteilungen stehen dabei oft vor einer Vielzahl von Teillösungen wie beispielsweise isolierte Lösungen für Zeiterfassung, Recruiting oder Reisekostenabrechnung. Das erfordert einen ständigen Wechsel zwischen Anwendungen. Zudem muss jede Teillösung einzeln gepflegt werden. Gleichzeitig werden Kernaufgaben des Personalwesens häufig noch manuell erledigt. […]
softgarden e-recruiting GmbH
softgarden ist die innovative Recruiting-Lösung — We Make Your Candidates Apply! Über 1.500 Kunden vertrauen auf unsere Talent Acquisition Suite zur Gewinnung und Einstellung der am besten passenden Kandidaten. Auch der Fosway Group 9-Grid™ Report zeichnet uns als europäischen Core Leader für Talent Acquisition aus. Die Suite beinhaltet: Bewerbermanagement inklusive App und Multiposting, SEO-optimierte Karriereseite, […]
Personalwolke powered by Workflow HR Systems
Wir sind seit mehr als 20 Jahren verlässlicher Ansprechpartner für zahlreiche deutsche und österreichische Unternehmen. Unsere Mission ist es, HR-Abläufe einfacher und transparenter zu gestalten. Wir schaffen Softwarelösungen, die Mitarbeiter begeistern und das Personalmanagement optimieren –von der Zeitwirtschaft bis zur digitalen Personalakte. Und das alles aus einer Hand. Wir schenken Ihnen Zeit für die wirklich […]
Quinyx Germany GmbH
Quinyx ist einer der Marktführer für cloudbasiertes und KI-gestütztes Workforce Management 2005 von Erik Fjellborg in Schweden gegründet, hilft Quinyx heute bereits über 900 Unternehmen auf der ganzen Welt, Dienstpläne zu optimieren, Kosten zu senken, die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und dabei das Mitarbeiterengagement zu fördern. Die webbasierte Lösung unterstützt bei der effizienten Personaleinsatzplanung […]
Workday Austria GmbH
Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen. Die Workday-Anwendungen für Finanzmanagement, Personalwesen, Planung, Ausgabenmanagement und Analyse werden weltweit von Tausenden Unternehmen aus den verschiedensten Branchen eingesetzt. Planen, rekrutieren und entwickeln Sie Talente mit Workday Human Capital Management. Basierend auf einem einzigartigen Ansatz zur Erreichung Ihrer Wachstumsziele – mit einer Enterprise […]
rexx systems
Erleben Sie modernes HR-Management — schnell und komfortabel wie nie zuvor Über 2.600 Kunden vertrauen auf die Softwarelösungen von rexx systems – europaweit. Setzen auch Sie auf einen der führenden Anbieter von Personal- und Talentmanagementsoftware. Überlassen Sie rexx Personalmanagement die zeitraubenden Routineaufgaben. Das System unterstützt Personalarbeitsprozesse bei Planung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Betreuung, Organisation und Reporting. Talente […]
Sage GmbH
Sage DPW ist Ihr Partner für alle HR-Bereiche Seit mehr als 50 Jahren vertrauen Kunden in den verschiedensten Branchen auf Sage DPW, um ihre HR-Prozesse erfolgreich und effizient zu gestalten. Dabei werden die Löhne und Gehälter von über 600.000 Beschäftigten in Österreich mit unserer Software abgerechnet. Als HR-Gesamtlösung unterstützen wir Sie bei allen Herausforderungen in […]
timr
Die timr Zeiterfassung ist seit 2008 am Markt, ist Vertrauenspartner von über 2.000 Unternehmen und wird von tausenden Mitarbeitern weltweit täglich genutzt. Mit der rechtskonformen Online-Arbeitszeiterfassung haben Sie alle notwendigen Funktionen für Ihre HR-Abteilung zur Verfügung: automatische Berechnung des Stundensaldos, Arbeitszeitregeln mit automatischer Überprüfung, Stundenzettel für die Lohnabrechnung auf Knopfdruck sowie Mitarbeiter-Selfservice-Funktionen erleichtern Ihre tägliche Arbeit. […]
time4you GmbH
Die time4you GmbH entwickelt seit 1999 digitale Lösungen für Personalentwicklung und Weiterbildung auf Basis der IBT® SERVER-Software und der Chatbot-Software Jix®. Klassische Präsenzformate und Talentmanagement verbinden sich mit digitalen Lernformaten, Social-Learning- und KI-Anwendungen in einer einzigartigen digitalen Lernwelt. Einsteiger und Digitalisierungsprofis finden bei uns gleichermaßen passende Lösungen. Die IBT® SERVER-Software umfasst vier Komponenten: Lernmanagement, Autorentool, […]
SoftDeCC Software GmbH
TCmanager® — das professionelle LMS für Akademien & Corporate Learning Das flexible LMS mit ausgefeiltem Qualifizierungsmanagement und mächtiger Seminarverwaltung bildet mit einzigartiger Funktionsbreite Ihren Bedarf ab. Buchungen, Ressourcenplanung, Gap-Analysen, umfassendes Reporting u. v. m. unterstützen Ihr Corporate-Learning-Projekt. E-Learning-Plattform, Testgenerator und die zielgruppenoptimierten Lernportale repräsentieren Ihre professionelle Lernwelt. Ihr Pilotteam beurteilt TCmanager® LMS unabhängig mit einer […]
P&I Personal & Informatik GmbH
Wir erleben gerade, wie sich Wandel in Krisenzeiten beschleunigt: Veränderungen wie Digitalisierung, Arbeitszeitflexibilisierung, Homeoffice-Modelle, E-Recruiting stellen Unternehmen permanent vor neue Herausforderungen. Nur wer auch in der Personalwirtschaft vorausschauend und schnell reagiert, sichert sich die ideale Ausgangsposition im Rennen um die besten Talente und bleibt auf der Überholspur. Dafür stellt P&I seine State-of-the-art-Cockpit-Lösung bereit:Souverän steuern – […]
Lohn & HR GmbH
Entscheiden Sie sich für mehr Effizienz und ausgezeichneten Kundenservice! Verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Personalmanagement mithilfe unserer bedienerfreundlichen und modularen Softwarelösungen. Noch nie war es so einfach, Talente zu gewinnen und zu binden, Mitarbeiter abzurechnen und zu budgetieren, Personaleinsatz zu planen und Arbeitszeiten zu verwalten, Leistungen zu erfassen und zu analysieren, Dokumente zu […]
Haufe Talent Management
Haufe Talent Management: alle Prozesse aus einer Hand Im harten Kampf um vielversprechende Talente wird es zunehmend wichtiger, dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Vom Erstkontakt mit einem potenziellen Bewerber bis zu dessen ersten Monaten im Unternehmen und darüber hinaus unterstützt Haufe Sie dabei, Kandidaten und Mitarbeiter nachhaltig zu begleiten. Mit Haufe Talent Management […]
Centric IT Solutions GmbH
Sichere Personalprozesse mit Centric Audit & Compliance Tools zu SAP HCM Mit den Centric Tools für SAP HCM digitalisieren Sie Ihre Personalprozesse, erhöhen die Effizienz und Qualität und sorgen für Revisionssicherheit. Unsere Kernkompetenz ist die Prüfung der Entgeltabrechnung mit den Tools PLK & PLX, die ein HCM-internes Kontrollsystem (IKS) bilden. Mit dem Tool PLK_AT bieten […]
Passive Kandidaten finden & anziehen: Interview mit Dominik Becker (Episode #74)
00:00:06Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM […]
Passive Kandidaten finden & anziehen mit Dominik Becker (Episode #74)
Du willst wissen, was du machen musst, um zum Magneten zu werden und die passenden KandidatInnen für dein Unternehmen anzuziehen? Hier findest du alle Hacks von Dominik Becker für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. ○ Testimonials auf der Karriereseite veröffentlichen. Nach dem Motto „Menschen vertrauen Menschen mehr als Marken“ sollten Unternehmen Bewertungen und Testimonials von MitarbeiterInnen […]
Jobangebote präsentieren: Worauf sollten Unternehmen achten?
Aktuelle Studienergebnisse aus Deutschland und den USA beschreiben, wie Arbeitgebende Jobsuchende von sich überzeugen.
Hacks zu Performance Marketing im Recruiting mit Thorsten Volz (Episode #73)
Im Folgenden findet ihr eine Zusammenfassung der wichtigsten Hacks von Thorsten Volz zum Thema Performance Marketing im Recruiting: ○ Stellt euch stets Fragen, um bessere Recruiting-Ergebnisse zu erzielen: Was habe ich unternommen, um ein Resultat, beispielsweise eine Bewerbung oder eine Einstellung, zu erzielen? Wie viel Budget habe ich investiert? Wie war der Rhythmus der Maßnahmen? […]
Recruiting mit wenig Budget für KMUs Teil 2 (Episode #72)
Hier findet ihr die wichtigsten Hacks von Stefan Scheller zum Thema Recruiting für KMUs: ○ Die Erfolgsformel für Recruiting beachten: Attraktivität x Sichtbarkeit = erfolgreiches Recruiting. Sichtbarkeit und Attraktivität gehen Hand in Hand und können nicht voneinander getrennt werden. Unternehmen, die nicht sichtbar oder nicht attraktiv sind, werden nicht die passenden KandidatInnen finden können. ○ […]
Recruiting mit wenig Budget für KMUs Teil 2: Interview mit Stefan Scheller (Episode #72)
00:00:06Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 6. und 7. […]
Recruiting mit wenig Budget für KMUs Teil 1 (Episode #71)
Hier findet ihr die wichtigsten Hacks von Stefan Scheller zum Thema Recruiting für KMUs: ○ In der Stellenanzeige die familiäre Atmosphäre in den Fokus rücken. KMUs sollten in der Kommunikation bewusst die Vorteile und Assets eines kleinen Unternehmens betonen, um sich gegen große Firmen durchzusetzen. ○ Nur 20 bis 30 % der insgesamt verfügbaren Arbeitskräfte […]
Recruiting mit wenig Budget für KMUs Teil 1: Interview mit Stefan Scheller (Episode #71)
00:00:06 Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22 Alexander Petsch: Das Gespräch mit meinem heutigen Gast war so spannend, dass wir gleich zwei Teile daraus machen mussten. Denn wir haben so viele Hacks zum Thema […]
Blue Collar Recruiting (Episode #S3)
Die wichtigsten Hacks von Karo Bierlich und Markus Krampe zum Recruiting im Blue Collar Bereich findet ihr hier zusammengefasst: ○ Den Kandidaten als Kunden ansehen. BewerberInnen sind mittlerweile in der Position, dass sie nicht mehr „einer von vielen“ sind. Sie erwarten, dass auf sie individuell eingegangen wird und dass sich Unternehmen spezifisch an ihre Bedürfnisse […]
Blue Collar Recruiting: Interview mit Karo Bierlich und Markus Krampe (Episode #S3)
00:00:06 Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der STAFFINGpro Expo, der HR Services & Staffing Industry Expo, der ersten Fachmesse für Fachbesucherinnen […]
Recruiting über Mitarbeiter-Empfehlungen: Interview mit Matthias Wolf (Episode #70)
00:00:06 Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 6. […]
Recruiting über Mitarbeiter-Empfehlungen (Episode #70)
Hier bekommt ihr auf einen Blick alle wichtigen Hacks von Matthias Wolf zum Recruiting über Mitarbeiter-Empfehlungen: ○ Belohne Aktivität und Erfolg von Empfehlern. Fast alle Unternehmen belohnen die Einstellung, doch diese können Mitarbeiter gar nicht beeinflussen. Daher sollen auf der Empfehlungsreise auch die beeinflussbaren Empfehleraktivitäten belohnt werden. ○ Teile Prämienzahlungen auf mehrere Zeitpunkte auf. Die […]