Stolpersteine in der Personalentwicklung: Der Chef im Seminarraum

Tatsächlich passiert folgendes Szenario häufiger als man denkt: Ein Training/Workshop für Führungskräfte wird Inhouse geplant bspw. zum Thema „Mitarbeitergespräche führen“. Ein/eine Vorgesetzte/r oder auch bspw. jemand aus dem Vorstand meldet sich bei der Personalentwicklung an, um „sich das Training anzuschauen“. Dieser zunächst harmlose Wunsch birgt einige Aspekte, die im Vorfeld ganz klar besprochen und abgegrenzt […]

5 Hacks zu „Künstliche Intelligenz in der Eignungs-Diagnostik

Künstliche Intelligenz für Eignungsdiagnostik ist zwar als Technologie noch längst nichtausgereift, doch schon bald kann sie nach Ansicht von Dr. Karl-Maria de Molina denEinstellungsprozess revolutionieren. Doch bei ihrem Einsatz gilt es Folgendes zubeachten: ◯ KI bietet vielfältige Möglichkeiten mit Videointerviews      ◯KI erlaubt dabei die Erfassung und Auswertung von Emotionen,              […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Künstliche Intelligenz in der Diagnostik”: Interview mit Dr. Karl-Maria de Molina (HRM Hacks Podcast Episode #08)

In unserer heutigen Folge der HRM-Hacks dreht sich alles um das Thema “Künstliche Intelligenz in der Diagnostik”. Dazu haben wir den Spanier Dr. Karl-Maria de Molina zu Gast, CEO und Gründer des Softwareunternehmens ThinkSimple.io. Er studierte Ingenieurwissenschaft an der TU Barcelona sowie Philosophie und Theologie an der Universität von Navarra. Anschließend promovierte er in Fahrzeugtechnik […]