… und wünschen für die Zukunft alles Gute. Der erste Roman über das deutsche Betriebsverfassungsgesetz
Von Ingrid Brand-Hückstädt, Omnino Verlag, Berlin 2019, 300 Seiten, Preis: 14,99 Euro (E-Book: 12,99 Euro)
Flexibles Arbeiten. Brückenteilzeit & Co. – Arbeitszeitmodelle kennenlernen und bewerten
Von Dr. Michaela Felisiak, LL.M., und Dr. Erik Schmid, Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm, München 2019, 72 Seiten,Preis: 24,99 Euro
Unternehmensumstrukturierung. Arbeitsrecht, Datenschutz, Due Diligence
Von Prof. Dr. Rainer Sieg und Prof. Dr. Frank Maschmann, 3. Auflage, Verlag C. H. Beck, München 2020, ca. 500 Seiten, Hardcover (in Leinen), Preis: 85 Euro
Seit 1. März 2020 gibt es die Meldepflicht in den Niederlanden
Seit März 2020 müssen alle Arbeitskräfte, die für vorübergehende Dienstleistungen in den Niederlanden tätig sind, gemeldet werden.
So verbreitet war Homeoffice in Europa vor der Corona-Krise
Homeoffice ist im Zuge der Coronakrise zu einem großen Thema geworden. Das war zuvor anders. Demnach lag der Anteil der Beschäftigten, die normalerweise von zu Hause aus arbeiten, hierzulande laut Eurostat 2018 bei fünf Prozent.
Arbeitsrecht: Aktuelles in Kürze I – April 2020
Ist die An- und Abreisezeit von Außendienstlern vergütungspflichtig? Hier erfahren Sie die Rechtslage zu diesem und anderen spannenden Themen.
Arbeitsrecht: Aktuelles in Kürze II – April 2020
In den folgenden Urteilen geht es unter anderem um die Beweislast für einen fehlenden Zusammenhang zwischen Kündigung und Arbeitsunfähigkeit.
Sachgrundbefristung bei vorübergehendem Bedarf an der Arbeitsleistung
§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG
Die Übernahme eines zeitlich begrenzten Projekts, für dessen Erledigung das vorhandene Personal nicht ausreicht, kann einen vorübergehenden Beschäftigungsbedarf nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG begründen. Voraussetzung ist, dass es sich bei den im Rahmen des Projekts wahrzunehmenden Aufgaben um auf vorübergehende Dauer angelegte und gegenüber den Daueraufgaben des Arbeitgebers abgrenzbare Zusatzaufgaben handelt.
(Leitsätze der Bearbeiterin)
BAG, Urteil vom 21.8.2019 – 7 AZR 572/17
(Rücken-)Gesund arbeiten von zu Hause
Home-Office in Zeiten von Corona, New Work und Co.
Darf ich noch Marketing machen?
Jetzt ist Zeit für Öffentlichkeitsarbeit – aber bitte Z.D.F. vermeiden
Mitarbeitergespräche sind besonders in schwierigen Zeiten wichtig!
Wie Führungskräfte Krisen mit guten Gesprächen erfolgreich überstehen können
Wenn nichts mehr so ist, wie es war…
Ruhe bewahren und klar sein – in der (Krisen-)Kommunikation und internen Führung