Strategieberatung
Die Potenziale wahrnehmen, die Möglichkeiten aufzeigen und das Übermorgen selbst gestalten. Die drei Schritte in das Unternehmen der Zukunft. Sie verlaufen erfolgreich, wenn sie strategisch umgesetzt werden und die entscheidenden Personen und Perspektiven involviert sind.
RolWe Consulting Group berät Sie bei der Erarbeitung praxisbezogener Analysen und unterstützt Sie dabei, Ziele in Abhängigkeit zu Ihren Unternehmensbedarfen umzusetzen. Partizipieren Sie von unserer Kompetenz, Qualität und Erfahrung; insbesondere auf dem Gebiet der Strategieberatung.
Wir unterstützen Sie dabei, die Chancen, die sich aus der globalen Entwicklung ergeben, selbst zu nutzen. Wir helfen Ihnen dabei, die Unternehmenskultur diversitybezogen auszurichten. Wir beraten Sie bei der Optimierung von Prozessen und ermöglichen es Ihnen, strategische Entscheidungen auf den unterschiedlichsten Organisationsebenen umzusetzen.
Jahreswechselangebot
J A H R E S W E C H S E L A N G E B O T >>> über 1.000,- € sparen
Den ersten 5 Kunden, von denen für die RolWe Consulting Group bis zum 15.01.2014 ein angenommener Auftrag für die Inanspruchnahme ihrer Dienstleistungen vorliegt, bieten wir an, im Jahr 2014 die Begleitung und Moderation eines Wissenstransferprozesses (z.B. beim Ausscheiden eines Beschäftigten) für einen ca. 30 % geringeren als den sonst üblichen Preis durchzuführen.
Die Ersparnis bei einem diesbezüglichen 4-Tagesprozess würde für Sie ca. 1.200,- € betragen.
Blueprint “Erfolgreich durch den Unternehmenswandel führen” (gratis)
Wir, das Team von eLearning-Anbieter Skillsoft, stellen Ihnen ab sofort das hochwertige Blueprint “Erfolgreich durch den Unternehmenswandel führen” kostenfrei zur Verfügung.
Blueprint “Erfolgreich durch den Unternehmenswandel führen” (kostenlos)
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Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft?
War es vor gar nicht allzu langer Zeit noch Gang und Gebe, sich rund um Weihnachten auch beruflich zu beschenken, so ist dies heute zu einem absoluten “No go” geworden.
Whitepaper “Lernen in der Cloud – 10 Faktoren, die man beachten sollte” (kostenlos)
Wir, das Team von eLearning-Anbieter Skillsoft, stellen Ihnen ab sofort unser neues Whitepaper “Lernen in der Cloud – 10 Faktoren, die man beachten sollte” kostenfrei zur Verfügung.
Ich bin mein eigener Coach
Eine griffige Anleitung zur Selbsterkenntnis: Werden Sie, wer Sie wirklich sind!
Auftanken in der Mittagspause – Voraussetzung für Mitarbeiterzufriedenheit und Stressabbau
23% der 1.003 von der DAK befragten Vollzeitbeschäftigten verbringen die Mittagspause mit beruflichen Arbeiten und verschenken damit eine wertvolle Gelegenheit die Akkus wieder aufzutanken und für die zweite Hälfte des Tages mit Freude und Energie ans Tagewerk zu gehen. Sie sollten lieber unseren 10 Tipps für die Mittagspause folgen und für sich eine Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Freizeit organisieren.
http://www.familienfreund.de/web-familiennews/10-tipps-fuer-das-auftanken-in-der-mittagspause.html
Arbeitshilfe: Auswertung mehrerer Checklisten zur Beraterauswahl
Für die Beraterauswahl gibt es diverse Checklisten, bereitgestellt von Beratungsunternehmen oder Branchenvereinigungen. Letztlich geben alle Unterlagen mehr oder weniger Erfahrungswissen weiter. Verbände werden auch immer Kriterien aus ihren eigenen Zertifizierungsverfahren aufführen (z.B. Akkreditierung, Zertifizierungsstufen). HRM.de hat eine globale Zusammenschau verschiedener Arbeitsunterlagen erstellt.
Speichern von Fingerabdrücken im Reisepass ist rechtens
Ein Mann beantragte im zugrunde liegenden Fall bei der Stadt einen Reisepass, verweigerte jedoch die Erfassung seiner Fingerabdrücke. Gegen die anschließende Ablehnung seines Antrags klagte er beim Verwaltungsgericht Gelsenkirchen.
Keine Geschenke für fehlende Mitarbeiter
Nimmt ein Arbeitnehmer nicht an einer betrieblichen Weihnachtsfeier teil, hat er auch keinen Anspruch auf Geschenke, die bei dieser Feier überreicht werden. Das hat das Arbeitsgericht Köln im Fall eines Handelsunternehmens entschieden.
Weihnachtsgeld trotz Kündigung
Auch wenn ein Mitarbeiter kündigt, kann er Anspruch auf Weihnachtsgeld haben. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied, dass die Sonderzahlung zu tätigen ist, wenn sie zusätzlich zur Belohnung für die Betriebstreue auch eine monatlich anteilige Vergütung für erbrachte Arbeitsleistungen beinhaltet. Solche Sonderzahlungen dürften wegen ihres Mischcharakters nicht von einem Stichtag zum Jahresende abhängig gemacht werden, hieß es.