Winter Incentive
Winter Incentive macht Spaß und fördert die Soft Skills. Winter Incentives sind zunehmend beliebte Alternative zur üblichen Weihnachtsfeier.
Job Crafting
Unternehmen müssen heutzutage Rahmenbedingung schaffen, wobei Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter in Bezug auf Selbstständigkeit, Identifikation und sinnvolle Tätigkeiten erfüllt werden könnten. In Unternehmen, die diesen Schritt wagen, können Mitarbeiter selbst eigene Funktion gestalten, damit diese ihren (auch langfristigen) Wünschen, Zielen und Ambitionen entspricht. Sie verändern damit nicht nur den Inhalt sondern auch den ganzen Kontext der Funktion, wodurch das Erlebnis sich auch verändert. Job Crafter sind geboren!
Aktives Recruiting ergänzt Stellenausschreibungen
Der sich verändernde Arbeitsmarkt stellt an das Personalwesen und seine Recruiter neue Anforderungen.
Dossier: Wie das Personalmanagement sich jetzt positionieren sollte
Quo vadis HR?
Webinar: “Lohngleichheit im Betrieb”
Wie Sie die Entgeltlücke von Frauen schließen und so wertvolle Mitarbeiter binden können
Der Pentagon Job-Spot
Pentagon revolutioniert mit der visualisierten Stellenanzeige herkömmliche Recruiting-Methoden
Neu: Strategiepapier “Methoden zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements”
Wir, das Team von eLearning-Pionier Skillsoft, stellen Ihnen ab sofort unser neues Arbeitspapier “Methoden zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements” gratis zur Verfügung.
Neu: ExecBlueprint “Methoden zur Steigerung des Mitarbeiterengagements”
Wir, das Team von eLearning-Spezialist Skillsoft, stellen Ihnen ab sofort unser neues ExecBlueprint “Methoden zur Steigerung des Mitarbeiterengagements” kostenfrei zur Verfügung.
Neu: Das Skillsoft-Blueprint “Methoden zur Steigerung des Mitarbeiterengagements”
Wir, das Team von eLearning-Anbieter Skillsoft, stellen Ihnen ab sofort unser neues Blueprint “Methoden zur Steigerung des Mitarbeiterengagements” kostenfrei zur Verfügung.
25 Minuten reden für 25.000 EUR? Vorträge und Events für Unternehmen als heiß umkämpfter Wirtschaftszweig
Der Vortrags- und Firmeneventmarkt ist eine Wachstumsbranche. Jährlich gibt es eine siebenstellige Zahl von Veranstaltungen, in denen Kunden „gebunden“, begleitende Damen unterhalten, Mitarbeiter und Führungskräfte fortgebildet werden; Einzelcoachings, Trainings oder Supervisionen noch nicht mitgezählt. Für Jahresauftakt, Jubiläen, Weihnachtsfeiern, Hauptversammlungen etc. gibt es weiteren Bedarf an Rednern. Es werden jährlich mehr als 20 Milliarden Euro in Deutschland dafür ausgegeben.
Mobiles Lernen als Teil der didaktischen Vielfalt
Wenn in Wien Personalverantwortliche und Weiterbildungsexperten zu Österreichs größter Fachmesse für Personalmanagement zusammenkommen, haben auch alle E-Learning-Experten und Interessierten ihren Jour Fixe: Am 7. und 8. November 2012 stand das Thema Mobile Learning im Mittelpunkt der zweitägigen Austrian eLearning Conference (AeLC), die parallel zur Personal Austria und Professional Learning in der Messe Wien stattfand. Neben Vorträgen namhafter Experten stand der Erfahrungsaustausch unter Anwendern verschiedener Branchen im Fokus der Fachkonferenz.
Mobile Learning in der Personalentwicklung
Auf der Swiss eLearning Conference 2012 wurde das Thema Mobile Learning in der Personalentwicklung heiß diskutiert. Jetzt gibt es dazu eine Übersicht.
Portal für Autorentools
E-Learning-Schulungen selbst zu erstellen, wird für immer mehr E-Learning-Anwender in Unternehmen zu einer gerne genutzten Option. Autorensoftware, die auch von Anfängern genutzt werden kann, hilft dabei, erklärt Hajo Noll, Geschäftsführer von Canudo.
Kundenfokussiertes eLearning von Online Training bis Augmented Reality
Swiss eLearning Conference 2013 stellt am 9. und 10. April in Zürich die Weiterbildung der Kunden in den Mittelpunkt
Das LMS und der Vertrieb
Die Analysten des Marktforschungsunternehmens Brandon Hall sehen einen wachsenden Anteil an E-Learning im Vertrieb. Für vorhandene Learning Management Systeme kann das eine Herausforderung bedeuten.
E-Learning Controlling mit der E-Learning Scorecard
Wie man eine E-Learning Scorecard für das Controlling von E-Learning einsetzen kann, beschreibt Axel Lindhorst, Project Manager der TTS GmbH, Heidelberg.
Markt für Talentmanagement-Systeme wächst weiter
Talentmanagement-System-Anbieter erfreuten sich bereits in diesem Jahr erhöhter Aufmerksamkeit der Kunden. Die Analysten von Bersin & Associates erwarten für 2013 weiteres Wachstum.
Vom Lehrer/Trainer zum Superstar per Internet
Das Internet eröffnet Lehrern und Trainern ganz neue Möglichkeiten, finanziell mehr aus ihrer Profession herauszuholen, berichtet das Magazin Technology Review des Massachussetts Institute of Technology, Boston.
Kompetent mit Medien
Ein Verbundprojekt von Partnern aus Industrie und Wissenschaft soll gezielt Medienkompetenz fördern, die für die berufliche Qualifizierung relevant ist.
EU fördert Sprachlern-Plattform
Das Fremdsprachen- und Medienzentrum der Universität Greifswald hat EU-Gelder für ein Projekt zur Förderung des selbstständigen Erwerbs von Fremdsprachenkenntnissen im Tandem eingeworben, in dessen Mittelpunkt eine eigene Online-Plattform steht.
US-Trainingsindustrie profitiert von E-Learning
Insgesamt sinkende Ausgaben für Weiterbildung und Training, aber einen höheren Anteil von E-Learning zeigt der aktuelle „ASTD State of the Industry Report 2012“.
Chinesische E-Learning-Preise für deutschen Anbieter
Das Online-Sprachentraining Speexx des Sprachlernspezialisten digital publishing aus München wurde in China gleich mit zwei Preisen ausgezeichnet.
Forum DistanceE-Learning unter neuer Leitung
Mirco Fretter wurde zum neuen Präsidenten des Forum DistanceE-Learning gewählt. Dr. Martin Kurz, der dem Verband 12 Jahre vorstand, trat nicht mehr zur Wahl an.
Wirtschaft und Gesundheit – eine notwendige Utopie?
Fast alle Unternehmen untersuchen derzeit ihre Arbeitsbedingungen auf gesundheitsförderliche bzw. -schädliche Faktoren. Für gesundheitsschädliche Bedingungen schlagen Krankenkassen oft Kurse für gesunde Ernährung, richtiges Stehen oder Heben am Arbeitsplatz oder Raucherentwöhnung vor. Offen bleibt aber, in wieweit solche Maßnahmen tatsächlich zu gesunden Arbeitsbedingungen beitragen und einen nachhaltigen ROI erzeugen.