Das Jahr 2025 begann mit mehreren größeren Transaktionen in den USA, und diese Serie scheint sich auch im ersten Quartal fortzusetzen. Unter Beratern und Analysten wurde viel darüber diskutiert, dass M&A und Transaktionen auf dem HR-Tech-Markt im Vergleich zum letzten Jahr zunehmen werden.
Im Februar setzt sich die Konsolidierung fort – oft aus den unten aufgeführten Gründen:
- Anbieter von HR-Suiten erweitern ihr Portfolio um punktuelle Lösungen
- Anbieter von Talentakquisitionslösungen sehen schnellere Veränderungen durch den Markteintritt von gut finanzierten GenAI-Lösungen und erweitern ihr Angebot, was auch die Gesamtkonsolidierung in diesem Markt erhöht
- Outsourcing und Software für die Gehaltsabrechnung setzen ihre Konsolidierung fort, wobei einige Anbieter, die sich auf die Gehaltsabrechnung konzentrieren, ein breiteres HR-Tech-Angebot anbieten
- Zuvor spezialisierte Anbieter von Sozialleistungen erweitern ihr Angebot und drängen weiterhin auf eine Multi-Benefit-Plattform
- Ausgewählte Konsolidierungen zwischen Scale-ups und Start-ups setzen sich fort, wobei einige Start-ups in einem schwierigeren wirtschaftlichen Umfeld mit eigenständigem GTM zu kämpfen haben
Basierend auf diesen Entwicklungen gibt es einige interessante europäische und auch einige globale HRTech-Deals zu verzeichnen. Hier ist die Zusammenfassung:
𝐇𝐑𝐓𝐞𝐜𝐡 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬:
📝 Die von Warburg Pincus LLC unterstützte Infoniqa (AT) hat die BRZ Deutschland GmbH, einen Spezialisten für Gehaltsabrechnungen im Baugewerbe, und die perview systems gmbh, einen Anbieter von HCM-Suiten (DE), in die Infoniqa-Gruppe aufgenommen. Als konsolidierte Gruppe ist Infoniqa nun auf sieben Unternehmen angestiegen und plant, Größenvorteile zu erzielen und höhere Investitionen in künstliche Intelligenz, Softwareentwicklung und Markteinführungen zu ermöglichen: https://www.infoniqa.com/presse-news/brz-infoniqa-und-perview-bilden-innovative-unternehmensgruppe
📝 the rec hub. (Großbritannien), das abonnementbasierte Talentakquisitionsdienste und -lösungen anbietet, hat immersive. (Estland), die professionelle On-Demand-Personalvermittler bereitstellt, übernommen. Durch diese strategische Übernahme wird die umfassende Erfahrung von immersive bei der internen Talentakquise mit der globalen Reichweite von rec hub kombiniert und ein neuer Maßstab für hervorragende Personalbeschaffung gesetzt: https://www.immersivehiring.com/blog/the-rec-hub-acquires-immersive-to-increase-european-capability
📝 HRLocker (Irland), unterstützt durch die Fusion von Invincible Software Holdings (ISH) mit HireHive (USA). Der Zusammenschluss soll eine robustere Suite von Tools liefern, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Einstellungs- und HR-Prozesse zu rationalisieren, indem sie das Bewerber-Tracking-System von HireHive mit den HR-Management-Funktionen von HRLocker kombinieren: https://www.hirehive.com/hire-hive-merges-with-hr-locker-to-strengthen-ish-s-software-portfolio-in-hr-and-recruitment/
📝 Alleo (NL) hat CultuurWerkt! (NL) übernommen, einen auf kulturelle Aktivierung spezialisierten Anbieter, der mit über 400 Kulturpartnern zusammenarbeitet und mehr als 100.000 Arbeitnehmer erreicht. Mit dieser Übernahme stärkt Alleo seine Mission, das Mitarbeiterengagement durch die Kombination von Technologie und einer breiten Palette von Dienstleistern zu verbessern. https://www.alleo.nl/en/news/alleo-acquires-cultuurwerkt-to-expand-its-benefits-platform-with-cultural-offerings
📝 The Specialist Group (NL), die von Oaktree Capital Management, L.P. unterstützt wird, hat NLIST B.V. (NL) übernommen, ein Unternehmen, das hochqualifizierte internationale Talente vermittelt, um den wachsenden Bedarf an Fachkräften in kritischen Branchen und Sektoren zu decken, die die Energiewende unterstützen. Da TSG ein führender westeuropäischer Anbieter von technischen Fachkräften für die Bereiche Energie, Industrie, Infrastruktur, Hochtechnologie und Biowissenschaften ist, bringt diese Akquisition zusätzliches Know-how und Netzwerk: https://thespecialistgroup.com/news/tsg-strengthens-its-technical-talent-network-with-acquisition-of-nlist/
📝 Mintra (NO) erwarb Moxie Media, Inc (US), ein Design- und Produktionsunternehmen, das Schulungsprogramme in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden für Unternehmen anbietet. Dieser strategische Schritt stärkt die Präsenz von Mintra auf dem nordamerikanischen Markt und erweitert gleichzeitig den Zugang von Moxie Media zu den Lerninhalten, Technologien und der globalen Reichweite von Mintra: https://mintra.com/insights-and-news/24-02-25/mintra-joins-forces-with-moxie-media-through-acquisition-to-strengthen-global-training-solutions-for-maritime-energy-sectors
Die Stepstone Group (DE) hat Universum (SE) an die DUBAG Group verkauft. Dieser Schritt ist Teil der Strategie von Stepstone, sich auf das Kerngeschäft der Online-Rekrutierung zu konzentrieren, während Universum unter einem neuen Eigentümer Wachstumschancen in seinem Spezialgebiet Employer Branding erhält.
🌎 Einige der weltweit bemerkenswertesten HRTech-Deals im Februar:
HiBob (US/IS) erwarb Mosaic.tech (US) und erweiterte damit seine HCM-Suite für kleine und mittlere Unternehmen um eine Finanzplanungs- und Buchhaltungslösung sowie das kürzlich erworbene Pento, ein HiBob-Unternehmen für Lohnbuchhaltung. Diese Akquisition ist besonders interessant, da sie Personalstrategie und Finanzergebnisse zusammenführt und im Vergleich zu anderen HCM-Suiten für KMU die erste ihrer Art ist und in gewisser Weise die Positionierung von Workday im Enterprise-Segment widerspiegelt: https://www.hibob.com/blog/hibob-acquires-mosaic/
📝 Paradox (US) hat eqtble (übernommen von Paradox) (US) erworben, eine People Analytics-Plattform, die Talent-, Mitarbeiter- und Personaldaten in einer zugänglichen, umsetzbaren Ansicht vereinheitlicht und vereinfacht. https://www.paradox. ai/news/conversational-ai-leader-paradox-acquires-people-analytics-platform-eqtble-to-advance-ai-vision
📝 Phenom (US) hat Edge (IN), eine führende Plattform für Ressourcenmanagement und Talentmobilität, erworben und damit die sechste Akquisition und Ergänzung des Talent Experience-Portfolios getätigt: https://www.businesswire.com/news/home/20250206927733/en/Phenom-Acquires-EDGE-Strengthening-Its-AI-Powered-Resource-Planning-Solutions-for-the-Global-Capability-Center-Market
Herzlichen Glückwunsch an alle, die an diesen Transaktionen beteiligt waren, und alles Gute für die nächste Etappe der Reise!
Alexander Kuebel Alexander (Sascha) R. Petsch Thomas Otter Anita Lettink Thomas Otter Hans-Juergen Wels Dr. Thomas Reich Holger Antz Hendrik Antz Florian Gendrault Sebastian Dettmers Ronni Zehavi Bijan Moallemi Mahe Bayireddi Adam Godson Toni Stork Ludwig Preller
WorkTech Advisory HR Angels Club Kombo HRM Research Institute GmbH
