Der demografische Wandel zeigt Wirkung: Führungskräfte machen die Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur zu ihrem wichtigsten HR-Thema, direkt gefo...

Employer Branding wird von 82 Prozent aller Führungskräfte als eine der größten zukünftigen Herausforderungen betrachtet, doch nur ein kleiner Teil der Firme...

Frauen werden in den meisten Unternehmen schlechter gestellt als Männer. Daran ändert auch die Diskussion um die Quotenfrauen wenig. Wie sieht das in Ihrem U...

Die Global Workforce Study 2012 und die Talent Management und Reward Study 2012 untersucht weltweit, was Unternehmen über die Erwartungen und Einstellungen v...

Employer Branding gehört zu den größten Herausforderungen von Unternehmen, doch nur wenige Firmen haben bereits Konzepte ausgearbeitet. Dr. Wolfgang Feige, P...

Eine empirische Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE im Auftrag der Hays AG.

Interim Management ist das innovativste Werkzeug der Unternehmensführung, um externe Kompetenz schnell und bedarfsgerecht ins Unternehmen zu holen. Trotz des...

Wie gut ist Ihr HR-Bereich aufgestellt? In welchen Bereichen gibt es Optimierungspotenzial? Fragen, auf die ein HR-Business Audit Antworten geben kann. Dr. G...

Seit nun das Internet Einzug schon seit über 10 Jahren in die Gesellschaft gefunden hat, bemühen sich viele Unternehmen sehr zaghaft und langsam in diesem Be...

Sehr häufig haben (unternehmensinterne) Akademien die Aufgabe, Werkzeuge zur effizienten Produktion von Trainingsunterlagen für die Fachabteilungen in den Un...