Wussten Sie schon...?

An dieser Stelle finden Sie ergänzend zu unserem Hilfebereich einige Tipps, wie Sie HRM.de noch besser nutzer können. Über das Kontaktformular nehmen wir gerne Anregungen für weitere Hinweise entgegen.

HRM Research Institute vergibt Stipendien
Das HRM Research Institute, zu dem die Netzwerkportale HRM.de und HRM-Austria.at sowie das Magazin personal manager gehören, vergibt derzeit bis zu drei 1/3-Stipendien für den Lehrgang Danube Professional MBA Human Resource Management der Donau Universität Krems an seine Portalsmitglieder und Abonnenten. Die Stipendien haben einen Wert von insgesamt 21.900 Euro.

Wir beantworten Ihre Fragen zum Arbeitsrecht
Sie sind in Ihrer Berufspraxis auf ein arbeitsrechtliches Problem gestoßen? Wenn Sie eine Frage an HRM.de stellen, haben Sie die Chance, dass Ihnen ausgewiesene Experten dabei helfen. Die Redaktion der Zeitschrift „Arbeit und Arbeitsrecht“, die seit kurzem offizieller Medienpartner von HRM.de ist, wählt einmal im Monat eine Frage für unseren Newsletter aus.

HRM.de: Vorschau für 2010
Mit unserem Online-Portal haben wir im Jahr 2009 unseren Mitglieder bereits zahlreiche Vorteile bieten können: HRM.de lieferte nicht nur einen umfassenden redaktionellen Service, sondern konnte auch mehr als 19.000 Personalexperten mit vielen Möglichkeiten für das berufliche Networking zusammenbringen. Im neuen Jahr bauen wir diese Aktivitäten noch weiter aus.

HRM.de braucht Ihre Meinung
Dass Sie diese Zeilen lesen ist schon ein Erfolg - statistisch gesehen! Schließlich haben Sie HRM.de besucht und sind damit zu den Visitors zu zählen. Dabei könnten wir es jetzt belassen und mit Zahlen angeben. Wollen wir aber nicht! Was wir wollen, ist unser Angebot permanent zu verbessern. Und dafür brauchen wir Ihre Hilfe: Teilen Sie uns mit, wie Sie HRM.de nutzen. Acht Fragen – maximal fünf Minuten! Nehmen Sie sich diese Zeit! Wir nehmen uns Ihre Antworten, arbeiten sie auf und machen damit HRM.de immer noch etwas besser.

Checklisten, Formulare und Arbeitshilfen auf HRM.de hochladen
Sie möchten Ihr Wissen mit anderen Personalverantwortlichen teilen? Als Mitglied von HRM.de können Sie HR-Arbeitshilfen wie Formulare, Checklisten und Arbeitshilfen hochladen und dafür eine Premium-Mitgliedschaft zu bekommen.

Buch des Monats rezensieren
Sie sind Personaler und möchten sich aktiver an HRM.de beteiligen? Dann werden Sie selbst Autor und schreiben Sie eine Rezension zu unserem „Buch des Monats“. Als Autor erhalten Sie ein kostenfreies Rezensionsexemplar. Derzeit sucht HRM.de Rezensenten für das Buch „Unternehmensressource Gesundheit“ von Walter Kromm und Gunter Frank (Hrsg.).

Weiterbildungsbonus für Mitglieder von HRM-AUSTRIA.at
Berufsbegleitende Weiterbildung ist für Personalentscheider ein Muss. Denn die Rahmenbedingungen, Instrumente und Methoden des Human Resource Managements ändern sich laufend. Das Magazin personal manager bietet jetzt kompakte Weiterbildungen für österreichische Personalisten im Internet an. Premium-Mitglieder von HRM-AUSTRIA.at können die so genannten „Webinare“ zum ermäßigten Preis buchen.

Termine neu platziert
Der Terminkalender von HRM.de ist umgezogen. Die Veranstaltungshinweise von und für Mitglieder sind nun in die Hauptnavigation gerückt. Außerdem können jetzt auch Gäste auf unserem Portal die Liste der Termine ansehen. Veranstaltungen selbst anzulegen, bleibt allerdings Personalern vorbehalten, die Mitglied auf HRM.de sind.

"Personalmanagement in Russland" - Neue Netzwerkgruppe zum Erfahrungs- und Wissensaustausch
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der Garant für unternehmerischen Erfolg – im Inland und im Ausland. In fremden Ländern hängt die Leistung der Mitarbeiter insbesondere davon ab, inwiefern die Führungskräfte mit den rechtlichen und kulturellen Besonderheiten vor Ort vertraut sind. Auch wer in Russland, Deutschlands größtem Handelspartner in Osteuropa, Fuß fassen möchte, sollte die Gesetze und Gepflogenheiten des Landes kennen. Deshalb hat sich auf HRM.de eine neue Netzwerkgruppe gegründet, in der sich HR-Verantwortliche über die Personalmanagement in Russland austauschen können.

Inhalte von HRM.de abonnieren
Sie möchten sich regelmäßig über neue Fachbeiträge oder Fragen und Antworten in den Foren von HRM.de informieren? Dann haben Sie nicht nur über RSS Feeds die Möglichkeit, sondern auch über einen exklusiven HRM-Aboservice, in dem Sie einzelne Themenkomplexe auswählen können.

In HR Pedia mitschreiben
Mit HR Pedia bietet HRM.de ein deutschsprachiges Wörterbuch für das Personalwesen. Sie können darin nicht nur Begriffe aus Ihrem Arbeitsalltag nachlesen, sondern auch selbst aktiv teilhaben: Alle HRM.de-Mitglieder haben die Möglichkeit, neue Begriffe anzulegen und bestehende zu korrigieren. Im Vergleich zu Blogs oder Fachbeiträgen gibt es also keinen eindeutigen Autor der erklärten Fachwörter.

Lesezeichen hinzufügen
Sie finden bei allen Fachbeiträgen einen Link "Lesezeichen", mit dem Sie Ihre favorisierten Seiten in HRM.de auf Webseiten für "Soziale Lesezeichen" oder "Social Bookmarks" anlegen können. Dort haben Sie die Möglichkeit zu entscheiden, ob Sie eine Website von HRM.de nur individuell speichern möchten (also "privat") oder ob Sie diese Seite für alle empfehlen möchten.

Besuch von Veranstaltung planen
Netzwerken bildet - im Internet und in der realen Welt, in der sich Menschen persönlich begegnen. Auf HRM.de finden Sie unter dem Menüpunkt "Termine" zahlreiche Veranstaltungen, auf denen Sie mit anderen HR-Experten netzwerken können. Wenn Sie dort Ihren Termin planen, haben andere Mitglieder die Möglichkeit, Sie vor Ort zu treffen.

HR Jobs abbonieren
Die größte HR-Jobsbörse im deutschsprachigen Raum enthält derzeit mehr als 1.700 Jobs für Personalexperten. Bisher mussten Sie aktiv in den Anzeigen nach den für Sie passenden Stellen suchen. Doch das ist nun vorbei: Sie können die gewünschten Jobangebote auch abonnieren und sich direkt in Ihr Postfach liefern lassen.

Premium-Testphase
Mit Ihrer Anmeldung können Sie derzeit die Premium-Mitgliedschaft kostenfrei für einen Monat testen. Bis wann diese Testphase andauert, sehen Sie jederzeit in Ihrem Profil, wenn Sie auf den Menüpunkt "Mitgliedschaft bearbeiten" klicken. Dort können Sie auch die Premium-Mitgliedschaft buchen.

Neue Mitglieder
In die Liste der neuen Mitglieder auf der Homepage und Ihrer persönlichen Startseite werden nur die neuen Mitglieder angezeigt, die ein Bild hochgeladen haben. Wenn Sie möchten, dass andere Sie als Mitglied wahrnehmen, empfehlen wir Ihnen, Ihrem persönlichen Profil ein Foto hinzuzufügen.

HR Pedia
In unserem Wiki für das Personalwesen können alle Mitglieder an Worterklärungen mitschreiben. Anders als in HR Themen oder HR Arbeitshilfen gibt es hier keinen "Besitzer" der Artikel. Wenn Ihnen ein Fehler auffällt, ist Ihnen erlaubt, diesen direkt zu ändern. In die Änderungsansicht gelangen Sie über den Link "Dokument bearbeiten" am Ende jedes Artikels von HR Pedia.

Gemerkte Kontakte
Sie können sich Ihre Kontakte für spätere Aktionen in der Liste der Kontakte über den grünen Pfeil merken. Die vorgemerkten Kontakte werden nun im Reiter "gemerkte Kontakte" angezeigt, wo Sie die Möglichkeit haben eine E-Mail an mehrere Kontakte zu versenden oder die gemerkte Person einer weiteren vorzustellen.

Cache leeren
Können Sie neu geladene Bilder nicht sehen? Möglicherweise liegt es daran, dass Sie Ihren Cache leeren müssen. Sie finden diese Option im Mozilla unter Extras - Einstellungen - Erweitert und im Internet Explorer unter Extras - Internetoptionen - Allgemein - Verlauf leeren.

Live-Chat in HRM.de
Wenn Sie sich ein Profil eines anderen Mitglieds ansehen, zeigt Ihnen die Angabe "online", dass jemand gerade in HRM.de aktiv ist. Über den Button "zu Gespräch einladen" können Sie sich mit der betreffenden Person über ein Zusatzfenster direkt unterhalten.

Experten zu HRM.de einladen
In Ihrem Postfach finden Sie den Reiter Einladungen. Hier haben Sie die Möglichkeit Nicht-Mitglieder für HRM.de zu werben. Sie erhalten für drei neue Mitglieder, die Sie geworben haben, als Geschenk von uns eine Premium-Mitgliedschaft für einen Monat.

Sie können Inhalte von HRM.de als RSS abonnieren:
RSS ist die Abkürzung für Really Simple Syndication, (deutsch "echt einfache Verbreitung"). Das bedeutet, dass Sie mit HRM.de die Möglichkeit haben, Ihre Portalinhalte wie bspw. Artikel oder Blogs als RSS-Feeds zu verbreiten.