Welches Vorgehen empfiehlt sich,
wenn neue Mitarbeiter zugleich untertariflich
bezahlt und doch motivierter
sein sollen als Leiharbeiter? Wenn
Commitment genauso wichtig ist wie
das knappe Budget? Auf diese Fragen
haben in jüngster Zeit einige Firmen
eine neue Antwort gefunden: konzerninterne
Arbeitnehmerüberlassung.
Mit diesem Instrument bauen
sich die Unternehmen gewissermaßen
Schattenstammbelegschaften auf, mit
sorgfältig und passgenau ausgewählten
Beschäftigten.
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