Im Jahr 2015 soll der österreichische Arbeitsmarkt kippen: Dann wird es
erstmals weniger Berufseinsteiger als altersbedingte Berufsaussteiger
geben. Der demografische Wandel wird erhebliche Auswirkungen auf
Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen haben.
Wie gut sind sie für diese Veränderungen gewappnet – und wo sehen
sie den größten Handlungsbedarf? Eine aktuelle Studie beschreibt den
Stand des Generationenmanagements in Deutschland und Österreich.
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