Ein Training ist ein Training ist ein Training. Oder doch nicht? Wie können Trainings aussehen, die im Dreieck
Teilnehmer – Team – Unternehmen einen echten Unterschied machen? Und wie gestaltet sich diese
„andere“ Trainingsform konkret? Sonja Radatz skizziert in diesem Artikel ihre Idee eines interrelationalen
Trainings für die Praxis.
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