Personalcontrolling gewinnt an Bedeutung, so das zentrale Ergebnis einer
Studie, für die das Magazin personal manager gemeinsam mit dem
Netzwerkportal HRM.de und dem Beratungsunternehmen YouGovPsychonomics
mehr als 400 Personalverantwortliche aus Deutschland
und Österreich befragt hat. Die HR-Professionals diagnostizieren einen
großen Bedarf für Personalcontrolling und beschreiben Stärken sowie
Schwächen der vorhandenen Systeme.
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