HRM-Newsletter E-Learning

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08/2011 - E-Learning
Auf der Zukunft Personal wird in diesem Jahr mit Jimmy Wales eine internationale Persönlichkeit mit dem Leonardo – European Corporate Learning Award ausgezeichnet, die nicht per se als E-Learning-Pionier bekannt ist. Tatsächlich jedoch hat Jimmy Wales mit Wikipedia sowohl für das Lernen als auch die Organisationsentwicklung mehr bewegt, als er sich vermutlich je vorgestellt hat.

07/2011 - E-Learning
Bei Weiterbildung geht es im Allgemeinen nicht um eine gute Tat und auch bei E-Learning geht es um mehr, als "schlauer" zu werden. Vielmehr steht die engere Verknüpfung von Lernen und Arbeiten und der Lerntransfer am Arbeitsplatz immer mehr im Fokus des Interesses der Unternehmen. Unternehmen die es schaffen, Personalentwicklung, Talenmanagement und Wissensmanagement in ihre Unternehmensstrategien und Geschäftsprozesse einzubinden, gewinnen einen wichtigen Wettbewerbsvorteil.

11/2010 - E-Learning
Die Professional Learning Europe auf der Zukunft Personal in Köln hat eine gelungene Premiere gefeiert. Referenten und Teilnehmer haben übereinstimmend von inspirierenden Konferenzbeiträgen und engagierten Diskussionen berichtet. Viele neue Kontakte sind geknüpft, Wissen und Erfahrungen ausgetauscht und erste Geschäfte angebahnt worden. National wie international ist festzustellen: E-Learning ist in der Weiterbildung der Unternehmen angekommen.Dabei geht es längst nicht mehr nur um Technik, sondern vor allem um Konzepte. Gefragt sind Standard-Content und mobile E-Learning-Angebote.

09/2010 - E-Learning
Die Bedeutung von E-Learning in Unternehmen wächst weiter. Ein untrügliches Zeichen dafür ist, dass sich mit dem E-Trainer oder E-Tutor ein neues Berufsbild von Fachleuten für das Lernen mit digitalen Medien etabliert und stark wachsenden Zulauf findet. Selbst die Fachleute für das Lernen mit digitalen Medien stellen jedoch fest: Der persönliche Austausch jenseits von virtuellem Klassenraum, Facebook, XING, HRM.de & Co. ist nach wie vor wichtig.

08/2010 - HRM.de Newsletter E-Learning
Das Internet hat die Art und Weise wie wir Arbeiten und Lernen massiv verändert. Auf Unternehmen kommen zudem mit den so genannten „Digital Natives“ Mitarbeiter zu, für die es selbstverständlich ist, sich in (internationalen) sozialen Netzwerken zu bewegen, zu bloggen, zu twittern oder zu chatten. Ob Mobile Learning oder informelles Lernen per Social Network und Wiki, die dafür notwendige Technik ist längst vorhanden und kann von diesen jungen Nachwuchskräften bedient werden.

HRM.de Newsletter E-Learning
Lernen und Arbeiten mit digitalen Medien gehört in vielen Unternehmen aller Größenordnungen längst zum täglichen Geschäft. E-Learning ist kein Hype-Thema mehr, sondern praktizierte Weiterbildung. Deshalb gibt es auf der Zukunft Personal vom 12. bis 14. Oktober in Köln nicht nur einen Ausstellungsbereich und Vorträge zu E-Learning, Wissensmanagement und Personalentwicklung, sondern erstmals auch einen eigenen, internationalen Kongress, die Professional Learning Europe (PLE), mit vielen Praxisbeispielen aus Unternehmen.

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