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Sehr geehrte Damen und Herren,
moderne Technologien beschleunigen die Alltags- und Arbeitsprozesse und treiben die Globalisierung der Märkte voran. Was bedeutet das für die Arbeitswelt? Die PERSONAL2008 bietet Anregungen und Impulse für eine erfolgreiche Personalarbeit in Zeiten des Wandels. Schauplatz der 9. Fachmesse für Personalmanagement am 9. und 10. April 2008 ist erstmals die Neue Messe Stuttgart.
HRM.de bietet Ihnen schon vorab in Interviews und Fachartikeln einen Eindruck von der Fachmesse. So sprachen wir unter anderem mit dem Keynote-Speaker Prof. Dr. Lothar Seiwert, Europas führendem Experten für Zeit- und Lebensmanagement. Und Dr. Peter Schütt, der in der Podiumsdiskussion "Wissensmanagement 2.0: Zwischen Freiheit und Kontrolle" als Diskutant teilnimmt, verrät im Interview des Monats, welche Erfahrungen IBM mit dem Web 2.0 gemacht hat.
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| NEUES VON HRM.de |
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| TRENDS |
Virtuelle Personalmessen
Right Potentials, also Mitarbeiter mit hohen und spezifischen Qualifikationen, können sich inzwischen ihren Arbeitgeber aussuchen - und nicht mehr umgekehrt. Um mehr Aufmerksamkeit bei Fachkräften zu erzielen, sind vor allem für Mittelständler virtuelle Personalmessen eine vielversprechende Lösung.
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| THEMENSPECIAL: PERSONAL2008 |
HRM-Workshops
Auf der PERSONAL2008, 9. Fachmesse für Personalmanagement, präsentiert HRM.de am 9. und 10. April verschiedene Gruppen-Workshops. Auf der Agenda stehen die Themen "Transparenz in der Weiterbildung", "Erfolgskontrolle im Coaching", "Koordination von Auslandsent- sendungen", "Leistungshebel Bildungscontrolling" und "Der digitale Stift im Personalwesen".
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"Zeit ist Leben!"
Prof. Dr. Lothar Seiwert ist Experte für den richtigen Umgang mit der Zeit. Am Donnerstag, 10. April, spricht er auf der 9. Fachmesse für Personalmanagement in der Neuen Messe Stuttgart über sein Konzept des "Life-Leadership". Einen Vorgeschmack auf das Ereignis vermittelt das Interview, das der Keynote-Speaker dem Messeveranstalter gab.
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Personalarbeit unter neuen Vorzeichen
Beschleunigte Arbeitsprozesse und das erhöhte Tempo der Wirtschaftszyklen stellen Personalmanager und Unternehmensleitungen vor neue Herausforderungen. Deshalb ist der Umgang mit der erhöhten Veränderungsgeschwindigkeit ein Grundthema der Podiumsdiskussionen auf der PERSONAL2008 am 9. und 10. April in Stuttgart.
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So kommt der Schweinehund auf Trab
"Der wichtigste Schritt zum Erfolg ist die Handlung", weiß Dr. Stefan Frädrich. Doch viele Menschen scheitern bei der Umsetzung ihrer Vorhaben am berühmten inneren Schweinehund, der sich vor Veränderungen und Anstrengungen grault. Wie diesem unbequem-bequemen Saboteur das Handwerk gelegt wird, erklärt der promovierte Mediziner auf der PERSONAL2008 am 10. April 2008 in der Neuen Messe Stuttgart.
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PROVOKATION DES MONATS
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Wende in der Entlohnung
Wer seit über 40 Jahren die Entwicklung der Arbeitnehmer-Arbeitgeberverhandlungen im Tarifvertragssektor verfolgt, ist von aktuellen Missklängen wie etwa bei der Deutschen Bahn nicht sonderlich überrascht. Schon immer gab es Beispiele, in denen verschiedene Gewerkschaften Unterschiedliches forderten, aber schließlich doch gemeinsam (oft nach hartem Ringen innerhalb der Arbeitnehmerfraktion) einen Gehalts- oder Manteltarif abschlossen.
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| INTERVIEW DES MONATS |
Das lange Ende des Wissens:
Wie Unternehmen Wissensschätze ihrer Mitarbeiter zu Tage fördern können
Alle reden vom Web 2.0, doch keiner tut es. So ließe sich zumindest die aktuelle Situation der Unternehmen beschreiben. Einer, auf den dieser Satz überhaupt nicht zutrifft, erklärt, warum Blogs, Wikis und Co. für Unternehmen so große Vorteile bieten: HRM.de sprach mit Dr. Peter Schütt, Leiter für Knowledge Management und Social Networking Services bei IBM Deutschland.
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| BEST PRACTICE |
Freiheit statt Kontrolle: Wie die Pentos AG mit Web 2.0 durchstartet
Unternehmensprozesse vereinfachen und beschleunigen - das ist das Kerngeschäft der Pentos AG. Der Full Service Provider setzt jedoch auch intern auf schnelle und unkomplizierte Lösungen: Seit rund sechs Jahren verleihen Blogs und seit neuestem auch ein Wiki dem Unternehmen die nötigen PS für eine geglückte interne Kommunikation.
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| VERANSTALTUNG |
Der Schlüssel zum Russlandinvestment
Unternehmerischer Erfolg steht und fällt mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Das gilt umso mehr bei Investitionen in einem fremden Markt: Zu diesem Zweck braucht es Führungskräfte, die mit den rechtlichen und kulturellen Besonderheiten vor Ort vertraut sind. Personalrelevante Aspekte für ein erfolgreiches Russlandinvestment - von der Rekrutierung über die Vertragsgestaltung bis zur interkulturellen Kompetenz - beleuchtet die Fachkonferenz "Personal für Russland" am Mittwoch, 9. April 2008, in Stuttgart.
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Personalmarketingkongress 2008
Wie wird eine Arbeitgebermarke richtig aufgebaut? Wie funktioniert Differenzierung auf dem Arbeitsmarkt? Wie können sich mittelständische Unternehmen gegen die großen Namen der Top-Konzerne im "War of Talents" behaupten? Diese und weitere Fragen beantworten 13 Top-Referenten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft auf dem Personalmarketingkongress 2008 in Bamberg.
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| BUCH DES MONATS |
Stefan Merath: Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer
Kleine Unternehmen, die schnell wachsen, haben irgendwann ein Problem: Es fehlt an Struktur. In dieser Phase der Entwicklung sollten die Unternehmensgründer erkennen, dass sie nicht mehr nur im Unternehmen, sondern zukünftig am Unternehmen arbeiten müssen, ist Stefan Merath überzeugt. In seinem Buch "Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer" verdeutlicht er, wie Firmengründer ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bringen und gleichzeitig selbst Stress abbauen können.
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| HR PEDIA |
Interkulturelles Management
Der Begriff "interkulturelles Management" bezeichnet den produktiven Umgang mit verschiedenen Kulturen in Unternehmen, Behörden oder Social-Profit-Organisationen. Kulturelle Unterschiede führen in Organisationen häufig zu Missverständnissen und Konflikten unter den Mitarbeitern oder Mitgliedern.
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Elektronische Personalakte mit automatischer Klassifizierung
Die Prozess- und Kostenvorteile liegen auf der Hand. Informieren Sie sich über die neuen Features der digitalen Personalakte auf der Personal 2008 vom 9.-10. April in Stuttgart. perbit: Halle 9, Stand C.15. Freikarte: www.perbit.de |
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| MARKTNEWS |
Coaching wird professioneller
Der deutsche Coachingmarkt befindet sich im Umbruch. Die Ansprüche der Manager an ihre Coachs nehmen zu, und die ersten Personalabteilungen beginnen, das Thema "Coaching" systematisch anzugehen. Dies ist ein Ergebnis der Studie "Coaching von Top-Managern", durchgeführt von der Managementberatung Kienbaum in Kooperation mit dem Harvard Businessmanager.
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Personaleinsatzplanung der Freudenberg IT ausgezeichnet
Die Saint-Gobain ISOVER G+H AG setzt erfolgreich die Adicom Personaleinsatzplanung (PEP) des Full-Service IT-Dienstleisters Freudenberg IT (FIT) ein. Die Software wurde nun im Rahmen des Saint-Gobain-internen "Personalforums 2007" mit dem HR-Award ausgezeichnet.
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Betriebliche Altersversorgung europaweit im Fokus
Unternehmen setzen zunehmend auf Leistungs- und Risikotransparenz, während das Ausmaß und die Intensität der Optimierungsmaßnahmen in der Betrieblichen Altersversorgung abnimmt. Das ergab eine Studie der Unternehmensberatung Rauser Towers Perrin zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Deutschland und im europäischen Vergleich.
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Mercer-Studie: Bedeutung des Mitarbeiterengagements für den Geschäftserfolg
Arbeitgeber sind sich heute weitgehend darin einig, dass motivierte Mitarbeiter gut fürs Geschäft sind. Dennoch ist es weiterhin strittig, wie sich eine engagierte Mitarbeiterschaft aufbauen und dauerhaft halten lässt - insbesondere in Unternehmen, die in mehreren Ländern und Kulturen zu Hause sind.
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