 |
HRM.de
Kontakte knüpfen - Wissen teilen
|
|
Sehr geehrte Damen und Herren,
der demografische Wandel, die Entwicklung hin zur Wissensgesellschaft und der globale Wettbewerb hinterlassen immer mehr Spuren in der Arbeitswelt. Für Personalmanager bedeutet das vor allem, dass sie neue Strategien gegen den Fachkräftemangel entwickeln müssen. Gelingt es Unternehmen nicht, sich durch eine vorbildliche Unternehmenskultur, spannende Produkte oder eine individuelle Ansprache der Zielgruppe von anderen abzuheben, werden sie in Zukunft den Kürzeren ziehen.
Wir liefern in unserem Thema des Monats einige Anregungen, wie HR-Manager in diesem großen Simultanschach die Oberhand behalten können. So berichten wir unter anderem über die Meinungen zahlreicher Praxisvertreter, die auf der Konferenz "War for Talents 2008" am 28. und 29. Januar in Berlin vor Ort waren. Prof. Dr. Volker Stein von der Universität Siegen geht im Interview des Monats dem Ursprung des "Talente-Kriegs" nach und spricht über mögliche Auswege.
Außerdem haben wir eine neue Rubrik in unseren Newsletter aufgenommen: Provokation des Monats. In Kooperation mit der Fachzeitschrift PERSONAL präsentieren wir Ihnen darin Meinungen von innovativen HR-Experten und anderen Querdenkern.
Um die Artikel des Newsletters zu lesen, müssen Sie sich zunächst auf www.hrm.de anmelden. Einzelne Beiträge sind Premium-Mitgliedern vorbehalten.
Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen
Ihr Team von HRM.de
|
| NEUES VON HRM.de |
In HR Pedia mitschreiben
Mit HR Pedia bietet HRM.de ein deutschsprachiges Wörterbuch für das Personalwesen. Sie können darin nicht nur Begriffe aus Ihrem Arbeitsalltag nachlesen, sondern auch selbst aktiv teilhaben: Alle HRM.de-Mitglieder haben die Möglichkeit, neue Begriffe anzulegen und bestehende zu korrigieren.
mehr |
| HR PEDIA |
Talent Management
Talent Management ist ein Sammelbegriff für Instrumente der Personalarbeit, die darauf ausgerichtet sind, alle Positionen und Funktionen in einem Unternehmen langfristig zu besetzen.
mehr |
| VERANSTALTUNG |
Auf der PERSONAL2008, 9. Fachmesse für Personalmanagement, präsentiert HRM.de verschiedene Workshops: Als Mitglied der Grup- pen Personalpsychologie, Bildungscontrolling, BildungsExperten oder HR RoundTable können Sie an diesen Workshops teilnehmen und erhalten außerdem freien Eintritt zur Messe.
mehr
|
| TRENDS |
Ältere Arbeitnehmer: Erfolg durch Erfahrung
Sind ältere Arbeitnehmer weniger leistungsfähig? Zumindest hielt sich dieses Vorurteil bisher hartnäckig. Doch die Realität spricht eine andere Sprache: Mit einem hohen Lebensalter sind nicht automatisch geringere Leistungen verbunden und motiviert sind die älteren Semester allemal. Zu diesem Ergebnis kommt das Institut der deutschen Wirtschaft Köln in einer aktuellen Studie.
mehr
Expansion versus Fachkräftemangel
"Recruiting Trends 2008"
Deutsche Großunternehmen blicken optimistischer in die Zukunft als noch vor einem Jahr. Neun von zehn Firmen planen 2008 neue Mitarbeiter einzustellen. Dieser Entwicklung auf dem Fuß folgt aber die Erkenntnis, dass im Inland die dazu nötigen Arbeitskräfte fehlen - für fast 55 Prozent der deutschen Unternehmen liegt die Antwort auf diese Problematik in der internationalen Rekrutierung.
mehr |
PROVOKATION DES MONATS
|
Macht gebrauchen
Alltag in vielen Unternehmen. Kaum verkündet das Management, eine Struktur- oder Strategieänderung, regt sich in der Organisation Widerstand. Und schnell werden dann Vorwürfe laut wie "unser Management pflegt einen autoritären Führungsstil".
mehr |
| THEMENSPECIAL: War for Talents |
War for Talents, die Zweite: Weihnachten kommt immer so plötzlich
Konferenz: "War for Talents 2008"
Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ist keineswegs neu. Schon 1997 prägten McKinsey-Berater den Begriff "War for Talents" in einer Studie zum Talentmanagement. Doch die Internetblase platzte und viele HR-Manager verloren die schleichende Bedrohung wieder aus dem Blick.
mehr
Blogs, Podcasts & Co. auf dem Vormarsch
Bringt das Web 2.0 tatsächlich einen Nutzen für das Personalmarketing und im Wettbewerb um die besten Köpfe? Viele Unternehmen sind sich noch unschlüssig, ob sie dem Einsatz von Blogs, Podcasts und Co. im HR-Bereich trauen sollen. Die ersten Erfahrungen mit "Personalmarketing 2.0" zeigen - es lohnt sich.
mehr |
|
Anzeige
d.vinci - internetbasierte eRecruiting und Bewerbermanagement Lösung. Entlasten Sie sich von operativen Aufgaben der Personalbeschaffung und beschleunigen Sie Ihren Auswahlprozess. Nutzen Sie weitreichende Talentmanagementfunktionen für die Suche nach den Besten Kandidaten. d.vinci, the easy way to recruit.
mehr |
Headhunter in der Imagekrise
Personalberater verprechen bei der Suche nach Fach- und Führungskräften viel - zu viel. Es häufen sich kritische Stimmen, die der Branche Arroganz und Unprofessionalität vorhalten. Doch nicht nur bei den Beratern ist der Wurm drin.
mehr |
|
Anzeige
Persis auf der CeBIT in Halle 6, Stand B.08
Podiumsdiskussion am 04.03.08, 12:00–13:00 Uhr im HR-Forum - Thema: HR Outsourcing für den Mittelstand: Wie viel Service dürfen Sie erwarten? Sie erwartet eine spannende Diskussion unter fachgerechter Moderation und interessanten Gästen.
mehr |
| INTERVIEW DES MONATS |
Umkämpfte Arbeitswelt: "Wir werden nur das ernten können, was wir gesät haben"
Seit April 2006 ist Prof. Dr. Volker Stein Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation an der Universität Siegen. Als Experte für professionelle Personalarbeit setzt sich Prof. Stein intensiv mit dem "War for Talents" im globalen Wettbewerb auseinander. Er erläutert im Interview mit HRM.de, was Personalmanager tun können, um dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzusteuern.
mehr |
| BUCH DES MONATS |
Bernhard Schelenz (Hrsg.): Personalkommunikation: Recruiting!
Die klassische Stellenanzeige war gestern. Heute zählt für das Recruiting ein erfolgreicher Mix an verschiedenen Medien, in denen sich Unternehmen zielgruppengenau präsentieren. Welche Aspekte Unternehmen dabei beachten sollten, verdeutlicht das Buch "Personalkommunikation: Recruiting!".
mehr |
|
| |
| MARKTNEWS |
Wie man den Kampf um die besten Talente gewinnt
Wie können Personalabteilungen sowohl den "War for Talent" gewinnen als auch ihre Employer Brand verbessern? Laut Michael Lazik, Country Sales Director von StepStone Solutions, liegt der Schlüssel zum Erfolg in neuartigen Technologien.
mehr
Praxis-Workshop: Optimierungen durch BPO in der Entgeltabrechnung:
Vor lauter administrativen Routineaufgaben kommen Sie kaum dazu, die eigentlichen Ideen zur Optimierung Ihres Personalmanagements in die Tat umzusetzen? Sie suchen eine Personalabrechnung in einer hochwertigen Qualität zu einem attraktiven Preis- / Leistungsverhältnis?
mehr
Zielvereinbarungen und Beurteilungen - leistungsorientierte Mitarbeitervergütung
Unternehmen sehen sich heutzutage ständig wechselnden Marktanforderungen und steigenden Unternehmenszielen gegenüber. Um dauerhaft erfolgreich zu sein, sind sie vor allem auf eines angewiesen: qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter.
mehr
Die neue Version 5.5 des Ingentis org.manager revolutioniert das Personalcontrolling
Das Nürnberger Softwarehaus Ingentis veröffentlicht rechtzeitig zum Jahresbeginn die neue Version 5.5 ihrer Software org.manager zur grafischen Darstellung von Unternehmensstrukturen.
mehr
Weitere Marktnews |
|
|
