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HRM.de
Kontakte knüpfen - Wissen teilen
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Sehr geehrte Damen und Herren,
der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen inzwischen kein Zukunftsszenario mehr, sondern bereits Realität. Vor diesem Hintergrund ist ein professionelles Personalmanagement gefragt, das seine Prozesse kontinuierlich verbessert und das vorhandene Humankapital messbar steigert. Personalmanager können einen nachweisbaren Mehrwert für ihre Organisationen schaffen, indem sie kennzahlenbasierte Steuerungsinstrumente aufbauen und nutzen. Einige Anregungen dazu bieten wir Ihnen in unserem Thema des Monats.
Außerdem erfahren Sie in "Neues von HRM.de" mehr darüber, wie Sie in unserem Netzwerk Termine planen. Passend dazu kündigen wir gleich zwei Termine mit Hintergrundbeiträgen an: Die Fachmesse Personal Austria und die KnowTech 2007 - 9. Kongress zum IT-gestützten Wissensmanagement. Auf beiden Veranstaltungen können Sie unser Team und weitere Mitglieder von HRM.de persönlich kennen lernen.
Um die Artikel des Newsletters zu lesen, müssen Sie sich zunächst auf www.hrm.de anmelden. Einzelne Beiträge sind Premium-Mitgliedern vorbehalten. Wenn Sie kein Premium-Mitglied sind, können Sie es werden, indem Sie HRM.de an andere HR-Experten weiter empfehlen. Für je drei erfolgreiche Einladungen zu HRM.de schenken wir Ihnen einen Monat Premium-Mitgliedschaft. Die Empfehlung können Sie unter "Postfach/neue Einladung" bequem vornehmen.
Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen
Ihr Team von HRM.de
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| NEUES VON HRM.de |
Besuch von Veranstaltung planen
Netzwerken bildet - im Internet und in der realen Welt, in der sich Menschen persönlich begegnen. Auf HRM.de finden Sie unter dem Menüpunkt "Termine" zahlreiche Veranstaltungen, auf denen Sie mit anderen HR-Experten netzwerken können. Wenn Sie dort Ihren Termin planen, haben andere Mitglieder die Möglichkeit, Sie vor Ort zu treffen.
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| TRENDS |
Internet als Leumund gefragt
Personalmanager nutzen zunehmend Suchmaschinen für einen ersten Eindruck des Bewerbers. Diese Entwicklung macht auch vor den Führungsetagen nicht halt, besagen zwei aktuelle Studien, die der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) und die Personalberatung Lacher Aden Beyer & Company (LAB) veröffentlicht haben.
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| VERANSTALTUNGEN |
KnowTech 2007 - 9. Kongress zum IT-gestützten Wissensmanagement
In der deutschen Wirtschaft wird ein Großteil der Wertschöpfung durch wissensintensive Tätigkeiten erzeugt. Die KnowTech 2007 reflektiert deshalb Wissen und Lernen als Teil der Unternehmensstrategie und beleuchtet aktuelle Veränderungen im Umfeld des Wissensmanagements. Informationen zu dem Kongress und vergünstigte 2-Tages-Gast-Tickets erhalten Sie auf HRM.de.
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"Die Gewinner brechen die Regeln"
Als erfolgreiche Unternehmerin in der Metallbranche erregt Gertrude Schatzdorfer zwangsläufig Aufmerksamkeit. Die Geschäftsführerin der Schatzdorfer Gerätebau GmbH & Co. KG spricht im Interview über ihren ungewöhnlichen Werdegang, ihre Art der Unternehmensführung und die Vorzüge von KMU. Live zu erleben ist die engagierte Geschäftsfrau auf der Fachmesse Personal Austria am 7. November 2007 in Wien.
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HR PEDIA
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Humankapital
Das Humankapital ist das personelle Kapital eines Unternehmens, das vor allem in den Fähigkeiten, dem Wissen, der Leistungsbereitschaft und dem Sozialverhalten der Mitarbeiter zum Ausdruck kommt.
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| THEMENSPECIAL |
Mitarbeiter schaffen Mehrwert
Der Beitrag des Humankapitals zum Unternehmenserfolg
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital des Unternehmens. Ihr Wissen und ihre Leistungskraft stellen einen zentralen Wert für die Organisation dar. Ob und wie Unternehmen diesen bewerten und steuern können, diskutiert der folgende Beitrag.
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Personalcontrolling in KMU. HR-Leistungen messbar machen
Viele HR-Funktionäre leiden offensichtlich unter einem Minderwertigkeitskomplex, da sie immer lauter nach Anerkennung als Business Partner rufen. Noch ärger ergeht es den HR-Controllern, die immer riesigere Zahlenberge aufschaufeln, vielfach ohne dabei einen sichtbaren Mehrwert zu schaffen.
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Adicom® Software Suite
Heutzutage muss ein modernes Personalmanagement Hand-in-Hand gehen mit sämtlichen Planungs- und Steuerungsvorgängen Ihres Unternehmens. Dazu gehören auch Bedarf, Auftragslage und Qualifikationen. Überzeugen Sie sich von der Adicom® Software Suite und Kontaktieren Sie uns! |
| BEST PRACTICE |
Competence Mapping
Wie Borealis die Kompetenzen seiner Ingenieure entwickelt
Erfolgreiche Personalabteilungen unterstützen die Leistungskraft ihres Unternehmens, indem sie Schlüsselkräfte an die Organisation binden und gezielt weiterentwickeln. Beispiel Borealis: Der Kunststoffproduzent startete vor zwei Jahren das Projekt "Competence Mapping Engineers" mit dem Ziel, die Kompetenzen seiner Ingenieure zu dokumentieren und auszubauen.
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| PRODUKTNEUHEIT |
Nachfolgeplanung: Unentdeckte Schätze in der Belegschaft
Cornerstone OnDemand, ein amerikanisches Unternehmen für Talent Management Software und Beratung mit Hauptsitz in Santa Monica, hat kürzlich neue Standorte in Europa eröffnet: in München, London, Paris und Tel Aviv. CEO Adam Miller berichtet auf HRM.de, wie Unternehmen Ihre Wertschöpfung mit einer erfolgreichen Nachfolgeplanung steigern.
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| BUCH DES MONATS |
"Management: Das A und O des Handwerks"
"Am Anfang war das Wort", das heißt, die Information über das Leben per se. Mit diesem Zitat aus dem Johannes-Evangelium verdeutlicht Fredmund Malik, welches Ziel er mit seinem neuesten Werk "Management: Das A und O des Handwerks" verfolgt. Er will Informationen bereitstellen, die unerlässlich für erfolgreiches Management sind.
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