 |
HRM.de
Kontakte knüpfen - Wissen teilen
|
|
Sehr geehrte Damen und Herren,
demnächst feiert die Zukunft Personal ihr zehnjähriges Bestehen: vom 22. bis 24. September 2009 in Köln. Wir informieren Sie deshalb in unserem Thema des Monats mit Hintergrundberichten, Interviews und Marktnews über Europas größte Fachmesse für Personalmanagement. Einen direkten Überblick über das Themenspecial erhalten Sie auch hier.
Außerdem finden Sie in diesem Newsletter erstmals die neue Rubrik „HRM.de Hören“. Ab sofort stellen wir Ihnen darin die Positionen von anerkannten HR-Experten und Praxisvertretern vor – in Interviews, die Sie als Hördatei herunterladen können.
Um die Artikel des Newsletters zu lesen, müssen Sie sich teilweise zunächst auf HRM.de anmelden. Einige Beiträge sind Premium-Mitgliedern vorbehalten.
Viel Spaß bei der Lektüre wünscht Ihnen
Ihr Team von HRM.de |
| NEUES VON HRM.de |
HRM.de braucht Ihre Meinung
Unser Angebot permanent verbessern – das ist eines unserer wichtigsten Ziele. Dabei sind wir auf Ihre Hilfe angewiesen: Teilen Sie uns mit, wie Sie HRM.de nutzen und was Sie auf unserem Portal gut oder schlecht finden. Die Beantwortung von acht Fragen, die wir dazu für Sie zusammengestellt haben, nimmt maximal fünf Minuten Zeit in Anspruch.
mehr |
|
Anzeige
|
| HRM.de HÖREN |
Web 2.0 – Wie Personaler das Mitmach-Web nutzen können
Der Begriff Web 2.0 ist in aller Munde – aber was genau ist unter diesem "Mitmach-Web" zu verstehen? Können auch Personaler mitmachen oder sollten sie es sogar? Noch herrscht vielfach Unsicherheit, welchen Nutzen Soziale Netzwerke, Google Adwords oder Mobile-Media liefern. Einen Überblick über die Vielzahl der Online-Instrumente und ihre Einsatzmöglichkeiten für Recruiting und Talentmanagement gibt Prof. Wolfgang Jäger von der Hochschule Rhein-Main in Wiesbaden im Gespräch mit Jens Reimer Schinkel vom HRM Research Institute.
mehr |
| STUDIEN UND UMFRAGEN |
Bewerber beurteilen Jobbörsen: gute Zufriedenheit, Suchqualität mit Verbesserungspotential
Stellensuchende sind zwar mit den aktuell angebotenen Online-Stellenmärkten überwiegend zufrieden, bemängeln aber deren Trefferqualität. Das ist das Ergebnis einer Online-Umfrage unter Nutzern von Jobbörsen und Jobsuchmaschinen, die CrossPro-Research.com in der Zeit vom 3. Oktober 2008 bis zum 18. Mai 2009 durchführte. Insgesamt gaben 3.296 Jobsuchende Bewertungen für 256 Jobbörsen ab – 16 davon erhielten mehr als 30 Bewertungen.
mehr |
|
Anzeige
|
Umfrage: Attraktiver Arbeitgeber trotz Krise?
Wie ist es um das Employer Branding in Unternehmen bestellt? Treiben die Firmenlenker trotz aller Widrigkeiten den Auf- und Ausbau einer Arbeitgebermarke voran? Schaffen es Unternehmen vor dem Hintergrund der Wirtschaftskrise, attraktive Arbeitgeber zu bleiben beziehungsweise zu werden? Das möchten die Betreiber der Website www.top-arbeitgebermarke.de gerne wissen. Wer an der Umfrage teilnimmt, kann ein Karriewebsite-Audit im Wert von 1.500 Euro gewinnen.
mehr |
| RECRUITING TRENDS powered by StepStone |
Weiterbildung: Die willkommene Alternative
von Sascha Theisen
StepStone
Viele Unternehmen sind ersten positiven Anzeichen der Wirtschaft zum Trotz nach wie vor dazu gezwungen, mit fallenden Budgets in allen Bereichen zurechtzukommen. Für Personaler bedeutet das: Sie müssen begehrte Fachkräfte halten, ohne große Zugeständnisse – beispielsweise beim Gehalt – machen zu können. Ein schwieriger Spagat für HR-Verantwortliche, der aber durchaus zu meistern ist. Denn wie eine StepStone-Umfrage zeigt, sind Fach- und Führungskräfte bereit, zugunsten von Weiterbildungsangeboten auf Gehaltsanpassungen zu verzichten.
mehr |
| BUCH DES MONATS |
Connie Voigt (Hrsg.): Interkulturell führen – Diversity 2.0 als Wettbewerbsvorteil
Rezensionen von
RA Sabine Heising und Montserrat Fontela
Das von der Wirtschaftsjournalistin und Kommunikationsexpertin Connie Voigt herausgegebene Buch „Interkulturell führen – Diversity 2.0 als Wettbewerbsvorteil“ ermöglicht auch Laien einen informativen Einstieg in das global immer mehr Bedeutung erlangende Thema. Der Leser erfährt bei der Lektüre dieses vielschichtigen Konglomerats aus verschiedenen Essays und Analysen, warum sich Führungskräfte und Unternehmen künftig stärker auf dem Gebiet der Interkulturalität engagieren sollten.
mehr |
|
Anzeige
Persis auf der Zukunft Personal in Köln
Wir präsentieren Ihnen unsere neue webbasierte Digitale Personalakte, die für eine aktive und prozessorientierte Lösung steht, HR-Prozesse integriert und eine hohe Flexibilität bietet. Besuchen Sie uns in Halle 4.1, Stand D.07 oder unter www.persis.de |
| HR PEDIA |
Arbeitssucht
Wenn die Arbeit über allem steht, ist das ein wichtiges Warnsignal: dafür, dass der Betroffene unter Arbeitssucht leiden könnte. Es handelt sich dabei um ein Krankheitsbild, bei dem Beschäftigte über das gesunde Maß hinaus arbeiten und sich keine Ruhephasen gönnen. Die Übergänge zum krankhaften Suchtverhalten sind jedoch fließend.
mehr |
|
|
| THEMA DES MONATS: Zukunft Personal |
10. Zukunft Personal: Drei volle Messetage
Zum zehnten Mal kommen Personalverantwortliche und Dienstleister für das Human Resource Management auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement zusammen: vom 22. bis 24. September 2009 in Köln. Im Jubiläumsjahr hat der Veranstalter spring Messe Management die Plattform für Personalarbeit nicht nur auf drei Tage erweitert, sondern auch inhaltlich zahlreiche Neuerungen aus dem Hut gezaubert. Darunter die Themenreihe „HR Career“, die Personalern Tipps für ihre eigene Laufbahn bietet.
mehr
„Mit dem ersten Erfolg war klar, dass die Messe noch viel Potenzial hat.“
Im Gespräch mit
 Miriam
Schlennstedt |
 Tina
Engelhard |
Die erste Zukunft Personal im Jahr 2000 in Karlsruhe war ein Überraschungserfolg. Projektleiterin Miriam Schlennstedt (heute HRM.de) begleitete die ersten Jahre und managte den Wechsel an den Messestandort Köln. Ihre Nachfolgerin Tina Engelhard übernahm 2004 die HR-Plattform, die sich inzwischen zu Europas größter Fachmesse für Personalmanagement entwickelt hat. Zum 10-jährigen Jubiläum ziehen die beiden Wegbegleiterinnen der Zukunft Personal Bilanz.
mehr |
|
Anzeige
|
Staatliche Zuschüsse für Personalentwicklung
Wie Sie von der staatlichen Weiterbildungsunterstützung profitieren
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat Anfang 2008 beschlossen, Unternehmen, die bei schlechter Auftragslage die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter fördern, finanziell stärker zu unterstützen. Noch zögern jedoch viele Betriebe, das Angebot anzunehmen. Ein Grund: Die Vielzahl der Förderungsformen stiftet Verwirrung und Unsicherheit. Abhilfe schaffen kann hierbei die diesjährige Fachmesse Zukunft Personal. Sie bietet einen Überblick über die entsprechenden Qualifizierungen.
mehr
„Das Talent-Management ist ein Spiegel unseres Restaurant-Systems“
 Im Gespräch mit
Wolfgang Goebel
Während andere Unternehmen sich mit Personalabbau beschäftigen, konzentriert sich McDonald’s in der Personalarbeit auf nachhaltiges Talent-Management. Über das Erfolgskonzept sprachen wir mit Wolfgang Goebel, der seit 2007 als Personalvorstand die Weiterbildungsprozesse der Schnellrestaurantkette verantwortet. Zuvor war Goebel, der 1985 als Restaurant-Trainee seine Karriere bei McDonald’s begann, als Regional Manager vor Ort für das operative Geschäft zuständig.
mehr
Zwischen Chaos und Ordnung
Wie Personalverantwortliche mit komplexen Arbeitsbedingungen sinnvoll umgehen können
Die zunehmende Vernetzungsdichte der globalen Märkte erhöht die Komplexität und Dynamik unseres Lebens. Es wird immer schwieriger den Überblick zu behalten und Entwicklungen vorher zu sagen. Starre hierarchische Systeme, wie sie in Unternehmen heute noch vielfach vorherrschen, haben deshalb ausgedient. Vor diesem Hintergrund entwirft der Wissenschaftler und Unternehmer Prof. Dr. Peter Kruse am Donnerstag, dem 24. September, auf der Messe Zukunft Personal neue Erfolgsstrategien für eine Arbeitswelt im Wandel.
mehr |
|
Anzeige
KnowTech 2009
11. Kongress zum IT-gestützten Wissensmanagement in Unternehmen und Organisationen | 06.-07. Oktober 2009 Bad Homburg, Deutschland. Planen Sie jetzt Ihren Besuch der KnowTech 2009 – das Programm, alle Neuerungen, und Foreninhalte sowie Abstracts der einzelnen Beiträge und Informationen zu den Referenten finden Sie online auf www.knowtech.net |
Forum eKnowledgement
Wissensmanagement und E-Learning auf einer Plattform
Unternehmen, die ihr Wissen nachhaltig vermitteln und verwalten, haben in wirtschaftlich schwierigen Zeiten klare Wettbewerbsvorteile. Welche strategischen Aspekte dabei derzeit eine Rolle spielen, erfahren Personalverantwortliche und Wissensmanager auf dem „Forum eKnowledgement“ der Messe Zukunft Personal. Vom 22. bis 24. September entwickeln Spezialisten für E-Learning und Wissensmanagement neue Perspektiven.
mehr |
| INTERVIEW DES MONATS |
„Auf jeden Fall müssen Unternehmen noch flexibler werden“
 Im Gespräch mit
Adjiedj Bakas
Der Trendforscher Adjiedj Bakas ist auf drei Kontinenten zu Hause: Der Sohn indischer Eltern ist in Südamerika geboren, lebt und arbeitet aber seit 1983 in den Niederlanden. Der Fernsehmoderator, Dozent und Berater hat sich in seinem neuen Buch „Beyond the Crisis“ („Jenseits der Krise“) mit den Ursachen und Folgen der Wirtschaftsflaute beschäftigt. Wir warfen mit ihm einen Blick in die Zukunft und erfuhren, wie Unternehmen mit der Unterstützung des Personalmanagements am besten wieder aus der Krise herauskommen.
mehr |
|
| MARKTNEWS |
Mit europäischer Entgeltabrechnung zum Marktvorsprung
Der Payroll Outsourcing-Dienstleister SD Worx wendet sich mit integrierten Lösungen zur europäischen Entgeltabrechnung speziell an mittelständische Unternehmen, die auch im europäischen Ausland tätig sind.
mehr
Trotz Wirtschaftskrise: Sichern Sie sich zum Beginn des Ausbildungsjahres JETZT die besten Azubis!
Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft: Mit YOUNECT finden Sie die passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen und sparen dabei Zeit und Kosten bei der Personalauswahl.
mehr
Wirtschaft und Schule – starke Partner auch in der Krise
Der 3. Jahreskongress 2009: „Wirtschaft und Schule – Partner für die Zukunft“ am 16. und 17. November 2009 in Berlin wird neue Impulse für den Prozess der Kooperation von Schule und Wirtschaft liefern.
mehr
2. Personalentwicklungs-Summit: Erfolgsstrategien unter Kostendruck
Diskutieren Sie am 2. Swiss PE-Summit mit Experten von Lufthansa, Villeroy & Boch, Sulzer, Raiffeisen und Sonova, welches jetzt die Erfolgsfaktoren zur Neuausrichtung Ihrer Personal- und Führungskräfteentwicklung sind.
mehr
Weitere Marktnews |
|
|
