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HRM.de
Kontakte knüpfen - Wissen teilen
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Sehr geehrte Damen und Herren,
E-Learning hat vielfach den Ruf, eine Weiterbildungsmethode für Technikfreaks zu sein. Doch dieses Image bröckelt. Zunehmend setzt sich die Erkenntnis durch, dass zu E-Learning mehr gehört als die Welt der Bits und Bytes. Die Lernkultur ist ebenso wichtig wie die Wahl der richtigen Methode. Außerdem wird E-Learning auch für Neulinge immer leichter zugänglich.
Der neue Kongress "Professional Learning Europe (PLE)", der vom 12. bis 14. Oktober in Köln seine Premiere feiert, spiegelt diese Entwicklung wider. Wir von HRM.de haben bereits einmal vorgefühlt und zentrale Inhalte in unserem Thema des Monats für Sie aufbereitet. Um der internationalen Dimension des Kongresses gerecht zu werden, sind einzelne Beiträge auch auf Englisch abrufbar.
Noch ein Tipp: Überlesen Sie nicht die Rubrik "Neues von HRM.de". Denn dort finden Sie Informationen dazu, wie Sie kostenfrei auf placement24 und Spiegel Online Stellenanzeigen schalten können. 
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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihr Team von HRM.de |
| NEUES VON HRM.de |
Buch des Monats September rezensieren
Sind die Mitarbeiter krank, ist die Firma der Patient. Denn Gesundheit im Unternehmen hat weniger mit Medizin als mit Führung zu tun. Anhand ihrer Forschungsarbeiten verdeutlichen die Autoren des Buches „Unternehmensressource Gesundheit“, wie Unternehmen krankmachende Faktoren von schlechter Führung vermeiden. RezensentInnen des Buches erhalten von uns ein kostenloses Exemplar.
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Mit placement24 kostenfrei Stellenanzeigen auf spiegel.de schalten
Exklusiv für unsere Premium-Mitglieder bieten wir von HRM.de gemeinsam mit placement24 und Spiegel Online bis zum 27. Juli 2010 die einmalige Gelegenheit, kostenfrei Stellenanzeigen auf spiegel.de zu schalten. Dieses Angebot kann jedes Premium-Mitglied auch auf seine persönlichen Kontakte bei HRM.de übertragen. Lösen Sie dafür einfach einen Gutschein ein.
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12. KnowTech 15.-16.09.2010
Mit Wissensmanagement Innovationen vorantreiben!
Der führende Kongress zum IT-gestützten industriellen Wissensmanagement in Unternehmen und Organisationen und eine fest etablierte neutrale Plattform zum Erfahrungsaustausch zwischen Anwendern, Anbietern, Wissenschaft und Politik.
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| VERANSTALTUNGEN |
Die Glasdecke zum Splittern bringen: Symposium „Die Zukunft ist weiblich“
Der mit dem demografischen Wandel drohende Fachkräftemangel bringt das Thema Frauen in Führungspositionen zunehmend auf die Agenda der Personalverantwortlichen. Das Symposium „Die Zukunft ist weiblich“, das am 13. Oktober 2010 bereits in die zweite Runde geht, zeigt den Status Quo auf und stellt zukunftsweisende Projekte vor.
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| STUDIEN UND UMFRAGEN |
Zeitarbeit: schmaler Steg in Beschäftigung
Neue Forschungsergebnisse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigen: 25 Prozent der Zeitarbeiter waren in einem Zweijahreszeitraum zuvor mindestens die Hälfte der Zeit arbeitslos. Im Zweijahreszeitraum nach dem Zeitarbeitseinsatz lag der entsprechende Anteil dagegen nur noch bei 17 Prozent.
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HR-IT und Personalstrategie im Wechselspiel
Wie Trends im Personalmanagement und IT-Unterstützung zusammenhängen, zeigt eine Untersuchung im Rahmen einer dreijährigen Zukunftsstudie der time4you GmbH und der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften auf. Ein zentrales Ergebnis: Der Einsatz von HR-IT orientiert sich an personalstrategischen Themen.
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8. Entscheiderforum Outsourcing 08.-09.09.2010
Geschäftsstrategie – Flexibilität – Wertschöpfungsnetze: Sourcing-Alternativen bis zum Cloud Computing Aus der Praxis für die Praxis: In zahlreichen Keynotes & Anwenderbeiträgen geben Entscheider verschiedener Branchen Einblick in ihre Erfahrungen.
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| PROVOKATION DES MONATS |
Sich überflüssig machen
Ursprünglich zählten die Personalaufgaben zu den Kernaufgaben der Führungskräfte. Heute nehmen ihnen das Human Resource Management und externe Dienstleister viele dieser Aufgaben ab. Eine Standortbestimmung drängt sich auf.
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| RECRUITING TRENDS powered by StepStone |
Bewerbungen sind das, was zählt!
Die Fußball Weltmeisterschaft in Südafrika ist der beste Beweis: Es sind die Ergebnisse, die am Ende zählen. Nicht das schöne Spiel alleine, sondern am Ende entscheidet die Anzahl der erzielten Tore über Sieg und Niederlage. Ähnlich verhält sich das auch im Alltag eines Personalers.
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| HR PEDIA |
Training near the Job
Training near the Job ist eine Weiterbildungsmethode, die die Vorteile von Training on and off the Job in sich vereinen soll. Der Lernprozess findet nicht am Arbeitsplatz statt. Dennoch ist das Ziel, dass die Lernenden konkrete Problemlösungen und Verbesserungsmöglichkeiten für ihre Berufspraxis erarbeiten.
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THEMA DES MONATS:
Professional Learning Europe |
Lernkultur verändern – eine Herausforderung für Learning Professionals
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Prof. Dr. Sabine Seufert |
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Dr. Tanja Fandel-Meyer |
Viele Projekte im Personalmanagement sollen die Lernkultur eines Unternehmens ändern oder beeinflussen sie indirekt. HR-Managern ist dieser Aspekt jedoch eher selten wirklich bewusst. Das Problem dabei: Für einen erfolgreichen Veränderungsprozess ist es unabdingbar, die bestehende Lernkultur in das Projekt einzubeziehen.
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Fachbeitrag auf Englisch lesen
“Eine klare Zielsetzung ist ein wesentlicher Meilenstein für ein erfolgreiches Projekt”
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von Beate Bruns,
time4you GmbH |
Als Geschäftsführerin der time4you GmbH begleitet Beate Bruns seit mehr als zehn Jahren Unternehmen bei der Einführung von E-Learning. Als Programmbeiratsmitglied des neuen Kongresses „Professional Learning Europe“ verantwortet sie die Workshops für E-Learning-Einsteiger. Wir sprachen mit ihr über die Do’s und Dont’s für E-Learning-Beginner.
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Planspielend in die Zukunft – Methoden und aktuelle Entwicklungen
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von Dipl.-Päd. Sebastian Hitzler,
DHBW Stuttgart |
„Lebenslanges Lernen“ und „lernende Organisationen“ gelten heute als Voraussetzungen für Innovation und nachhaltiges Wirtschaften. In diesem Zusammenhang entstehen immer wieder Diskussionen über die Qualität und Effizienz verschiedener Lehr-Lern-Methoden. Die Planspielmethode ist eine von ihnen – und sie punktet dabei nicht nur mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
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| INTERVIEW DES MONATS |
„Wir stehen an der Schwelle zu einer neuen Form des Wissensmanagements“
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im Gespräch mit
Dr. Richard Straub |
Der Senior Advisor des Chairman für IBM in Europa, dem Mittleren Osten und Afrika, Dr. Richard Straub gehört zu den Programmverantwortlichen einer internationalen Vortragseinheit auf dem neuen Kongress „Professional Learning Europe“. Vor diesem Hintergrund sprachen wir mit dem Gründungspräsident der Peter Drucker Society Europe über Lernen im Enterprise 2.0.
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Interview des Monats auf Englisch lesen |
| BEST PRACTICE |
Verhaltensregeln spannend vermitteln
Wie O2 mit einem E-Training zur Compliance der Mitarbeiter beiträgt
Compliance-Themen in den Köpfen der Mitarbeitern zu verankern, ist eine große Herausforderung: Dem nötigen Wissen eilt vielfach der Ruf voraus, langweilig und trocken zu sein. Telefónica O2 Germany hat deshalb für ein Training zum Thema Vendor Management ein interaktives Web Based Training entwickelt.
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Kostenloses SkillSoft Webinar am 23.7.: Neue Formate im Führungskräfte-Training
Erfolgreiche Führung basiert auf Persönlichkeit, Lebenserfahrung, sozialer Kompetenz aber auch auf spezifischem Fach- und Branchenwissen. Das aktuelle Webinar zeigt attraktive Formate in der Führungskräfte-Entwicklung. |
| BUCH DES MONATS |
Siegfried Baumeister: Mehr Führung wagen!
Rezension von Shalini Mehra und Thomas Seidel
 Das neue Buch von Siegfried Baumeister, der jahrelange Erfahrung als Personalmanager in mittelständischen Unternehmen und großen Konzernen gesammelt hat, möchte praxisrelevante Einsichten in das Thema Führung vermitteln. Ob ihm das gelungen ist, beurteilen zwei Mitglieder von HRM.de in ihren Rezensionen.
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| MARKTNEWS |
Lernen in Bewegung – Mobiles Lernen setzt sich durch
Moderne Lernformen sollen insbesondere Wissensarbeiter in ihrer aktuellen Arbeitssituation unmittelbar weiterbringen, ohne dass sie ihren aktuellen Tätigkeitskontext unnötig lang unterbrechen müssen. Die Leibniz Universität Hannover hat vor diesem Hintergrund die Mobile-Learning-Anwendung UbiLearn entwickelt.
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perbit.insight glänzt im Praxistest – Produktfreigabe im August
Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase kündigt die perbit Software GmbH die offizielle Produktfreigabe ihrer nunmehr vierten Generation von Human-Resources-Management-Systemen zum 1.8.2010 an.
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HR-Business Excellence Conference
12. Oktober 2010 öffnet die 4. DG&A HR-Business Excellence Conference ihre Tore im Gradhotel Schloss Bensberg. Zum Thema „HR-Management im neuen Jahrzehnt“ erwarten die Teilnehmer spannende Vorträge hochkarätiger Referenten, ein entspanntes Networking und ein Abendevent der besonderen Art.
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Weitere Marktnews |
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