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HRM.de
Kontakte knüpfen - Wissen teilen
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Sehr geehrte Damen und Herren,
gleichförmige Karrierewebsites, eintönige Personalinserate und unglaubwürdige Arbeitgeberversprechen – das ist oftmals das Ergebnis von Bemühungen der Unternehmen, ihr Personalmarketing voranzubringen und eine eigene Marke als Arbeitgeber zu entwickeln.
Dass es auch anders geht, möchten wir in unserem Thema des Monats zeigen. Darin beschreiben wir, wie Sie – auch als KMU – eine individuelle Arbeitgebermarke aufbauen können, und stellen Beispiele aus der Praxis vor. Außerdem geben wir Tipps für die Gestaltung von Stelleninseraten und untersuchen, welche Möglichkeiten Arbeitgeberbewertungsportale für das Personalmarketing bieten. 
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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihr Team von HRM.de |
| NEUES VON HRM.de |
HRM.de-Mitglieder persönlich treffen
Online steht Ihnen HRM.de rund um die Uhr zu Verfügung. Aber auch vor Ort können Sie das Netzwerk-Team und zahlreiche Mitglieder treffen oder erfahren, wie Sie HRM.de optimal nutzen können: vom 10. bis 11. Juni auf der Fachmesse Personal & Weiterbildung in Wiesbaden. Wir erwarten Sie in Halle 9 an Stand 940.
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Vorträge der Messe PERSONAL2010 online
In rund 130 Vorträgen präsentierten Personalexperten am 27. und 28. April auf Süddeutschlands HR-Gipfel die aktuellen Trends in der Personalarbeit. Die Beiträge der Praxisforen hat HRM.de aufgezeichnet und nun seinen Mitgliedern exklusiv zum Nachhören zur Verfügung gestellt.
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| VERANSTALTUNGEN |
Praxis ist Trumpf
Drei volle Tage wird die „Professional Learning Europe (PLE)“, Europäischer Fachkongress für E-Learning, Wissensmanagement und Personalentwicklung, vom 12. bis 14. Oktober 2010 füllen. Bei dem anspruchsvollen Programm mit Themeneinheiten auf Deutsch und Englisch kommen sowohl Einsteiger als auch Profis auf ihre Kosten.
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| STUDIEN UND UMFRAGEN |
Zeit zum Handeln
Studie untersucht Generationenmanagement in Deutschland und Österreich
Der demografische Wandel wird erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen haben. Wie gut sind sie dafür gewappnet – und wo sehen sie den größten Handlungsbedarf? Eine aktuelle Studie beschreibt den Stand des Generationenmanagements in Deutschland und Österreich.
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Why we love HR
Personaler seien zwar empathisch, sozial äußerst kompetent und mitarbeiterorientiert, verstünden aber nur wenig vom echten Geschäft – so das Vorurteil. Sehen das Studierende und Absolventen deutscher Hochschulen genauso? Die Unternehmensberatung Kienbaum ist dieser Frage in einer Befragung nachgegangen.
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Seminartipp: Erfolgreiches Personalmarketing
Die passenden Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen, ist für jedes Unternehmen essenziell wichtig. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihr Unternehmen im für Sie relevanten Arbeitsmarkt erfolgreich positionieren und wie Sie die richtigen Talente ansprechen und überzeugen.
Mehr zu diesem Seminar der Haufe Akademie |
| RECRUITING TRENDS powered by StepStone |
Der neue Wettbewerber im „War for talents“
von Sascha Theisen
StepStone
Vor kurzem fand in Stuttgart die „Zukunft Kommune“ statt – eine Messe für Organisationen, Körperschaften und Unternehmen der öffentlichen Verwaltung. Im Fokus stand unter anderem die Arbeitgebermarke des Öffentlichen Dienstes. StepStone hat dazu mehr als 4.400 Fach- und Führungskräfte befragt.
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| PROVOKATION DES MONATS |
Kreativität organisieren
Die heutigen Organisationsstrukturen in den Unternehmen sind für gut ausgebildete Menschen wenig attraktiv. Kreativität wird zu wenig gefördert, Eigeninitiative wird ausgebremst. Insgesamt sind die traditionellen Organisationen zu langsam und unflexibeln, obwohl das Manko seit Langem bekannt ist.
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| THEMA DES MONATS: HR & Marketing |
Employer-Branding
Wie Arbeitgeber ihre Marke entwickeln und bekannt machen
Warum die Arbeitgebermarke stärken, wenn die Recruitingbudgets auf Eis liegen? Diese Frage hat sich im Krisenjahr 2009 so manches Unternehmen gestellt und seine Employer-Branding-Aktivitäten zurückgefahren. Doch das Thema gewinnt wieder an Dynamik: Viele Unternehmen wollen sich bereits heute für den Fachkräftemangel von morgen wappnen.
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Arbeitgebermarketing in KMU
So rekrutieren Sie erfolgreich High Potentials
 von Wolfgang Becker
 und Patrick Ulrich
Im Wettbewerb um High Potentials fühlen sich klein- und mittelständische Betriebe gegenüber Großunternehmen oft im Nachteil. Dabei haben sie gute Argumente auf ihrer Seite, wie Studien der Universität Bamberg zeigen. Auf Basis dieser Forschungen beschreibt der folgende Beitrag, wie Mittelständler ihre Arbeitgebermarke stärken können.
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Diskutieren Sie am 5. Swiss HR Summit unter dem Motto „Excellence in Talent Management“ mit int. HR-Experten, wie Sie Ihr Unternehmen gezielt als Talent-Magnet positionieren. Der Pre-Conference Day am 28. Juni bei der ABB, gefolgt vom HR Summit am 29. Juni rundet diese Veranstaltung perfekt ab.
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Arbeitgeber bewerten: Portale holen Firmen ins Boot
Onlineplattformen, auf denen Mitarbeiter anonym und kostenlos ihre Arbeitgeber bewerten können, sehen viele Unternehmensberater sowie Personaler kritisch, denn die Anbieter machen nun auch Firmen Angebote. Befürworter hingegen meinen, es schlösse sich damit eine Marktlücke im Personalmarketing.
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Wenn Jobinserate Karriere machen
Wie Unternehmen „Digital Natives“ im Internet erreichen können
 von Reinhard Franz
Erfolgreiche Stellenanzeigen dienen nicht nur dazu, den richtigen Mitarbeiter für eine ausgeschriebene Position zu finden, sondern transportieren auch das Unternehmensimage, leisten einen positiven Beitrag zum Produkt- und Unternehmensmarketing und können sogar aktuelle Mitarbeiter motivieren. Der Schlüssel zum Erfolg ist die richtige Gestaltung.
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Kostenloser AnalystPerspectives Bericht: Humanressourcen-Management im Wandel.
Dieser Bericht behandelt HRM-Strategien in ökonomisch schwierigen Zeiten. Kosten sollen reduziert werden - jedoch ohne negative Folgen! Erfahren Sie mehr über gängige Hürden und Best Practice im HRM.
Kostenloser Download |
| INTERVIEW DES MONATS |
„Schluss mit dem Multitasking!“
 Im Gespräch mit
Werner Tiki Küstenmacher
Bereits im Jahr 2001 erschien der Weltbestseller „Simplify your life“ – eines von mehr als 100 Büchern des gelernten evangelischen Pfarrers und Journalisten Werner Tiki Küstenmacher. Er gilt seither als Koryphäe, wenn es darum geht, Prozesse in Leben und Arbeit effektiver zu gestalten.
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| BUCH DES MONATS |
Peter Zulehner: „Navigieren im Auge des Taifuns – Die Kunst des Führens leicht gemacht“
Rezensionen von Heidrun Schöfnagel und Philipp Huber
Der Band gibt eine Einführung in das Thema Führung für Leser, die sich bisher wenig damit auseinandergesetzt haben. Peter Zulehner bringt wesentliche Prinzipien auf den Punkt und untermauert sie mit Beispielen aus seiner 30-jährigen Erfahrung als Führungskraft und Berater.
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| HR PEDIA |
Employer Branding
Employer Branding (engl. employer-Arbeitgeber; brand-Marke) ist die markenstrategisch fundierte, interne Entwicklung und externe Positionierung eines Unternehmens oder einer Institution zum glaubwürdigen und attraktiven Arbeitgeber.
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| MARKTNEWS |
Denkwerkstatt Employer Branding: Erarbeiten Sie in 7 Schritten eine attraktive Arbeitgebermarke und positionieren Sie sich erfolgreich als Top-Arbeitgeber. Checken Sie Ihre Employer Branding-Kampagnen am Seminar und legen Sie die wichtigsten nächsten Schritte für Ihr Employer Branding-Projekt fest.
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1. Personalkonferenz Medizintechnik | 30.06.2010
Personaler aus Medizintechnik- und Medizinprodukteindustrie sind eingeladen, an der am 30. Juni 2010 stattfindenden Personalkonferenz Medizintechnik teilzunehmen. Diskutieren Sie gemeinsam mit Kollegen, wie es der Branche gelingen kann, auch in Zukunft die nötigen Fach- und Führungskräfte zu finden und zu binden.
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Weitere Marktnews |
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