Interim Management als innovatives und flexibles Personalinstrument - HRM.de

Dienstag, 14. September 2010, 10-11 Uhr

Interim Management ist das innovativste Werkzeug der Unternehmensführung, um externe Kompetenz schnell und bedarfsgerecht ins Unternehmen zu holen. Trotz des offensichtlichen Mehrwertes wird das Erfolgstool in Deutschland bislang stiefmütterlich behandelt. Viele Unternehmen kennen es nicht oder haben es noch nie angewendet. Weit verbreitete Vorurteile führen vielfach zu Berührungsängsten.

Durch die Nicht-Nutzung von Interim Management lassen Unternehmen wertvolle Potenziale zur Steigerung des Gewinns und des Unternehmenswertes ungenutzt. Im Rahmen des Webinars. werden die aus Unternehmenssicht brennendsten Fragen zum Interim Management aufgegriffen und konkret beantwortet.

	Prof. Dr. Rüdiger Kabst ist Lehrstuhlinhaber für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Mittelstand und Entrepreneurship an der Justus-Liebig-Universität Gießen.Zu seinen derzeitigen Forschungs-interessen gehören u.a. das internationale Personal-management, Family-friendly Work Practices, Employer Branding, demographischer Wandel und Management-praktiken wie Outsourcing, Downsizing und Interim Management. Rüdiger Kabst ist Co-Herausgeber der Personalfachzeitschrift "Personal".
	Dr. Wolfgang Thost ist Geschäftsführer und Managing Partner der Atreus GmbH in München (www.atreus.de). Wolfgang Thost hat über 20 Jahre Erfahrung in General Management, Interim Management und Beratung. Seine fachlichen Schwerpunkte sind Unternehmensstrategie, Restruk-turierung und Sanierung sowie Sondersituationen großer Konzerne, mittelständischer und eigen-tümergeführter Unternehmen.
	Moderation: Ruth Lemmer, Chefredakteurin der Zeitschrift PERSONAL

Datum und Uhrzeit: Dienstag, 14. September 2010, 10-11 Uhr

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Weitere Informationen zum Thema Interim-Mangement: http://www.interim-management-buch.de

Interim Management als innovatives und flexibles Personalinstrument