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Thema: Was lässt Mitarbeiter die Extra-Meile gehen?
Präsentation der Ergebnisse einer weltweiten Towers Perrin-Studie zur Gewinnung, Bindung und Motivation von Mitarbeitern
Referenten: Dr. Sylvia Branke, Team Leiterin Talent Management und Andreas Enneking, Senior Consultant im Beratungsbereich Talent Management, Towers Perrin Frankfurt
Datum: 18. Juni 2008, 16.00 - 17.00 Uhr
Die Motivation von Arbeitnehmern hat einen direkten Einfluss auf die Unternehmensergebnisse. Aber wie motiviert sind die Arbeitnehmer in Deutschland und weltweit? Welche Faktoren veranlassen Mitarbeiter, ihr Engagement am Arbeitsplatz zu erhöhen? Was wirkt sich mit Blick auf unterschiedliche Altersgruppen und Hierarchiestufen eher negativ aus? Wie loyal sind deutsche Mitarbeiter im internationalen Vergleich? Nimmt die Begeisterung der Arbeitnehmer im Alter wirklich ab?
Antworten auf diese und weitere Fragen gibt die Global Workforce Study 2007 der HR-Management-Beratung Towers Perrin, die Antworten von mehr als 86.000 Arbeitnehmern, davon 3.000 allein in Deutschland, zu ihren Präferenzen am Arbeitsplatz analysiert. Die Studie ist damit die größte gleichzeitig erfolgende Analyse ihrer Art weltweit.
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| Beschreibung | Eine der wichtigsten Schlussfolgerungen aus der Studie ist: Unternehmen müssen stärker segmentieren. Sie müssen analysieren, welche spezifischen Bedürfnisse die verschiedenen Mitarbeitergruppen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen, Ländern etc. haben und darauf aufbauend maßgeschneiderte HR-Programme entwickeln.
Doch ist es nicht einfach, die Bedürfnisse der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielsetzungen in Einklang zu bringen. Für die erfolgreiche Umsetzung dieser Aufgabe ist es unerlässlich, die Präferenzen von Mitarbeitern zu kennen: Warum entscheiden sie sich für ein Unternehmen, was stärkt ihre Bindung, und was motiviert sie an ihrem Arbeitsplatz?
| Wer teilnehmen sollte
| - Human Resource Manager
- Personalentwickler
- Führungskräfte
- Personalleiter
| | Begleitmaterial | Alle registrierten Mitglieder von HRM.de erhalten außerdem:
1. Eine Kopie der Powerpoint-Folien dieser Präsentation. Diese sind vor, während und nach der Präsentation erhältlich.
2. Sie können die Präsentation im anschluss an das Webinar als Datei auf Ihren iPod oder MP3-Player herunterladen.
3. Ergebnisreport der Studie als pdf | Was Sie lernen können
| Die Teilnehmer werden lernen, wie sie ...
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufbauen müssen
- die Loyalität ihrer Mitarbeiter erhöhen
- sie mit lokalen und zielgruppenspezifischen Anpassungen umgehen müssen
- die Grundlagen der Mitarbeitermotivation verbessern können
In dem Webinar werden wir Ihnen die zentralen Studienergebnisse präsentieren und mit Ihnen die daraus abgeleiteten wesentlichen Implikationen für die HR-Agenda diskutieren.
| gesponsert von
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Towers Perrin ist mit eigenen Niederlassungen und Partnern in den USA, Kanada, Europa, Asien, Lateinamerika, Südafrika, Australien und Neuseeland vertreten.
| Die Referenten
|  Andreas Enneking
Senior Consultant Talent Management
 Dr. Sylvia Branke
Team Leiterin Talent Management
| Erwartete Teilnehmer
| 100 bis 150 HR-Experten
| | | | Was Sie zur Registrierung benötigen
| Die Teilnehmer eines Webinars brauchen einen Computer mit Internetzugang. Wir empfehlen, Ihren Computer vor dem Webinar zu testen. Wenn Sie sich für das Webinar angemeldet haben, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail, das einen Link zum Test Ihres Computers enthält. Die Teilnehmer eines Webinars brauchen einen Computer mit Internetzugang. Wir empfehlen, Ihren Computer vor dem Webinar zu testen. Jetzt meinen Computer testen.
Sie müssen alle fünf Stufen des Tests bestehen, damit Sie ohne Probleme an dem Webinar teilnehmen können. Hier können Sie die Systemvoraussetzung einsehen: http://www.vcall.com/vcall/support/systemrequirements.aspx
Wenn Sie sich für das Webinar angemeldet haben, erhalten Sie eine Bestätigung, die den Link zum Test Ihres Computers enthält. Drei Tage, 24 Stunden und eine Stunde vor dem Webinar werden Sie außerdem eine Mail zur Erinnerung bekommen, in der Sie noch einmal den Link zum Systemtest finden sowie die Zugangsdaten zu dem Webinar. | | Teilnahmebedingungen | Um an dem kostenfreien Webinar teilnehmen zu können, müssen Sie sich entweder auf HRM.de registrieren oder HRM-Premiummitglied sein.
Wie bei Präsenzseminaren erhält der Referent auch beim Webinar vorab die Information, wer am Webinar teilnimmt und kann sich vorbehalten einzelne Teilnehmer z.B. aus Wettbewerbsgründen nicht zum Webinar zuzulassen.
Datum: 18. Juni 2008, 16 - 17 Uhr.
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