Die Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen Beratern, Projektleitung, Trainern und Mitarbeitern ist ein ausschlaggebender Faktor für die Einführung neuer Unternehmenslösungen. Die „Supply Chain des Wissens“, ein aus der Praxis entwickeltes Prozessmodell für effizienten Wissenstransfer, hilft, das benötigte Wissen strukturiert an den entsprechenden Bereichen bereitzustellen. Kernpunkte der „Supply Chain des Wissens“ sind:
1. Wissen planen – Durchdachte Qualifizierungskonzeptionen und Bildungsbedarfsanalysen erstellen
2. Wissen erstellen – Effiziente und qualitätsgesicherte Wissenserstellung und deren Aktualisierung
3. Wissen vermitteln – Das effizienteste Lernmedium für eine Lerneinheit je nach Lerninhalt und Zielgruppe auswählen
4. Wissen anwenden – Mitarbeitern prozess- und rollenbasierter Wissenszugriff in „real time“ ermöglichen
Referent:
Alexander Gassmann, Leiter Vertrieb National TTS GmbH
Datum und Uhrzeit:
Dienstag, 4. Mai 2010, 10-11 Uhr
Zum Unternehmen:TTS ist europäischer Innovationsführer für Mitarbeiterqualifizierung.
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