Die Sicherung des Transfererfolges und der ROI von Seminaren ist für viele Unternehmen nur bedingt ein Thema. Gleichzeitig bewirken aber Seminare nur 15-20% Verhaltensänderung.
Hier liegen die eigentlichen „Rationalisierungspotentiale des Human Capital“. Wie können Trainer und Weiterbildner auf diese Anforderungen reagieren und selbst innovative Konzepte entwickeln?
Ziel des Workshops: Mit innovativen Konzepten möglichen Einsparungen in Zeiten einer rückläufigen Wirtschaft entgegenwirken. Der Themenschwerpunkt des Workshops liegt auf der Entwicklung von neuen Perspektiven zum Thema „Zeitmanagement – (in der Krise)“.
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Gruppenmoderator Mario Gust AB&F GmbH |
Mittwoch, 25. März, 9.30 – 11.00 Uhr
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HRM-Gruppe "Recruiting 2.0": Recruiting 2.0
Die Zielgruppe von Recruiting 2.0 sind zuständige Hiring Manager (GF, Personaler, Bereichsleiter und Abteilungsleiter) und Personaldienstleister. Die Gruppe befasst sich mit dem Recruiting von Professionals und Hochschulabsolventen im Zeitalter des Web 2.0 sowohl im nationalen als auch im internationalen Vergleich. Dies beinhaltet den Austausch über die Möglichkeiten, die Effektivität und das Risiko, welches das Web 2.0 für das Recruiting im Internet bietet.
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Gruppenmoderator Lutz Altmann humancaps consulting Ltd. |
unterstützt von
Klaus Mantel (COO), Experteer GmbH
Dr. Rainer Zugehör (Geschäftsführer), JobTV24 GmbH
Martin Poreda (Geschäftsführer), Kununu GmbH
Manuel Koelman (Geschäftsführer), Talential GmbH
Mittwoch, 25. März 2009, 11.15 – 12.15 Uhr
Donnerstag, 26. März 2009, 11.15 – 12.15 Uhr
Formlose Anmeldung für den 25. März
Formlose Anmeldung für den 26. März
HRM-Gruppe "BildungsExperten": Qualität in der Weiterbildung - alles nur eine PR-Kampagne?
Mehr Transparenz im Weiterbildungsmarkt wird von allen Seiten gefordert. Doch was wird bisher dafür geleistet? Im Workshop sollen verschiedene Qualitäts- und Gütekriterien bertachtet und ihre Aussagekraft im Hinblick auf die Qualität der einzelnen Veranstaltung diskutiert werden.
moderiert von
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Gruppenmoderator Alexander Malinski seminus GmbH |
Mittwoch, 25. März 2009, 13.30 - 14.30 Uhr
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HRM-Gruppe "HR-RoundTable München": Dumm gelaufen – vermeidbare arbeitsrechtliche Fehler bei der Personalarbeit
Um den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens zu sichern, ist ein Spagat zwischen pragmatischen Lösungen, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterorientierung nötig. Im Workshop werden arbeitsrechtliche Fallen und Hürden sowie die Erwartung neuer Rechtsprechung dargestellt.
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Gruppenmoderator Wolfgang Witt Hanseatic Lloyd Informationssysteme |
Mittwoch, 25. März 2009, 15.00 - 17.30 Uhr
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HRM-Gruppe "HR-RoundTable München": Aktuelle Trends in der internationalen Personalpolitik
Seit über 30 Jahren führt ORC im 2-jährigen Rhythmus weltweit Umfragen zur Planung und Durchführung internationaler Personaleinsätze durch. Anhand dieser weltgrößten Umfrage werden im Workshop wichtige Trends internationaler Personalpolitik dargestellt.
moderiert von
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Gruppenmoderator Wolfgang Witt Hanseatic Lloyd Informationssysteme |
Donnerstag, 26. März 2009, 14.45 – 15.45 Uhr
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HRM-Gruppe "Employer Branding im E-Recruiting"
Starke Arbeitgebermarken sind gefragt. Gebildet werden sie in Medien, wo die Zielgruppe der Kandidaten täglich auf sie trifft. Online-Jobbörsen verzeichnen Millionen Besuche monatlich und bieten starke Lösungen die Arbeitgebermarke zu präsentieren. Der Workshop thematisiert Möglichkeiten der Umsetzung.
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Gruppenmoderator Sascha Theisen StepStone Deutschland AG |
Donnerstag, 26. März 2009, 10.00 – 11.00 Uhr
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Lernbegleitung als neue Aufgabe des Bildungspersonals
Der Rollenwandel vom Lehrenden zum Lernbegleiter ist ein Paradigmenwechsel in der modernen Berufspädagogik. Für den Ausbilder heißt das, dass er nicht der Wissende bzw. der Könner ist, der sein Wissen und Können an die Unwissenden vermittelt (Kübelpädagogik), sondern Begleiter und Unterstützer der Lernenden. Dazu erkennt er Lernbedarf und macht ihn bewusst, hilft er, angemessene Lernwege zu konzipieren, stellt geeignete Lernaufgaben und leitet die Reflexion und Verarbeitung des Lernprozesses an.
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Angelika Dufter-Weis GAB München - Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung |
26. März 2009, 13.30 – 14.30 Uhr
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Teilnahmebedingungen
Alle Besucher der PERSONAL2009 können an den Gruppenworkshops von HRM.de teilnehmen.
Gruppenmitglieder, die sich für einen Workshop anmelden, haben freien Zutritt zur PERSONAL2009.
Anmeldung: Sie können sich über den jeweiligen Link "Formlose Anmeldung" anmelden.
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