In diesem Kompetenzprofil werden sämtliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten eines Mitarbeiters abgebildet. Auch Erfahrungen, welche die Person in bestimmten Bereichen gesammelt hat finden hier einen Platz. Das besondere an einem Kompetenzprofil ist nicht nur das abdecken aktueller Kompetenzen. Es werden auch zukünftige Kompetenzen aufgeführt. Man spricht hier auch von einem so genannten Soll-Profil. Dies kann beispielsweise ein geplantes [wiki:Seminar] aus dem Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sein. So ist direkt einsehbar ab wann der Mitarbeiter über erweiterte Kenntnisse in diesem Bereich verfügt. Auch hierbei wird deutlich, dass im Unternehmen vorhandene Kompetenzen auch im Hinblick auf Soll-Zustände transparent gemacht werden.
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