Ein Auswahlverfahren ist die Art und Weise, wie Personen oder Dinge für einen Zweck ausgewählt werden.
Teil von Auswahlverfahren sind häufig Bewerbungsgespräche oder spezifische Prüfungen, in denen der Bewerber die Möglichkeit hat, seine Vorzüge zu beweisen.
HRM.de - Das Netzwerk für Personalwesen. HR-Pedia - Der Wissenspool für das Human Resource Management.HR-Jobbörse