Arbeitszeitkonten werden insbesondere geführt, wenn die tatsächlichen Arbeitszeiten unregelmäßig sind, wie bei [wiki:Schichtarbeit], oder den schwankenden Anforderungen angepasst wird, wie bei [wiki:Gleitzeit]. Der Arbeitnehmer achtet dann lediglich darauf, sein Arbeitszeitkonto über einen gewissen Zeitraum, in der Regel monatsweise oder jahresweise auf Null zu halten.
Längerfristige Modelle sind das [wiki:Langzeitkonto] und das [wiki:Lebensarbeitszeitkonto].
