Definition
Auf dem Arbeitsmarkt wird [wiki:Arbeitskraft] in Zeiteinheiten zu Marktbedingungen nachgefragt, angeboten und getauscht. Menschen verkaufen gegen Arbeitsentgelt ihre Arbeitskraft zur Verrichtung konkreter Tätigkeiten an Arbeitgeber, für die sie bestimmte Produkte oder Dienstleistungen herstellen. Die Arbeitgeber überlassen ihnen dazu die notwendigen Rohstoffe und [wiki:Arbeitsmittel].
Warum gibt es einen Arbeitsmarkt? Weil nicht jeder so gut ist bei der Herstellung von allen Erzeugnissen und bei der Verrichtung von allen Dienstleistungen. Darum spezialisieren Menschen sich und schaffen sich weitere Organisationsformen wie Unternehmen,Familien,Tauschbörsen...
Kennzeichnend für den Arbeitsmarkt in entwickelten Industrieländern ist, daß viele Menschen zwar uneingeschränkt über ihre persönlichen Arbeitsfähigkeiten verfügen können, über ihre [wiki:Qualifikation] und ihre [wiki:Kompetenzen]. Aber sie haben nicht die - technischen, finanziellen, materiellen, organisatorischen - [wiki:Produktionsmittel] zur Verfügung, um selbst Güter zu produzieren. Auch haben es nicht alle Arbeitskräfte gelernt, ihre Arbeit selbständig zu organisieren und die erzeugten Produkte dem Endverbraucher zu verkaufen. Darum müssen sie sich jemanden suchen und mit ihm ins Geschäft kommen, der seinerseits über finanzielle, technische, materielle, organisatorische Mittel und auch über Kundenaufträge verfügt und "nur" noch Arbeitskräfte benötigt, um seine ansonsten leblosen und nutzlosen Arbeits- wie Geldmittel in Gang zu setzen.
Man kann den Arbeitsmarkt für Analysezwecke unterschiedlich strukturieren:
- nach dem Alter der Beteiligten
- nach den Produkten und Dienstleistungen (Wirtschaftszweige)
- nach dem Arbeitsinhalt (Berufe, Tätigkeiten)
- nach der Stellung im Arbeits- und Verwertungsprozeß (Eigentümer=Unternehmer oder nur Kapitalgeber, Manager=Entscheider, aber nicht Eigentümer, Beschäftigter=Ausführender)
- nach dem Technisierungsniveau der Arbeit
- und was einem sonst noch wichtig ist.
In der volkswirtschaftlichen Statistik der BRD unterscheidet man zur Kennzeichnung des Potentials an Arbeitskräften zwischen so genannten
- [wiki:Erwerbstätigen]:Menschen, die eine Arbeit ausüben oder suchen. Dazu zählen auch die Selbständigen. (In Deutschland im Jahr 2001 immerhin 3.632 Mio. von insgesamt 36.816 Mio. Erwerbstätigen) und
- [wiki:Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte]: Menschen mit Arbeitsvertrag und mindestens 401 Euro monatlichem Bruttoarbeitseinkommen. Derzeit zählt das [wiki:Statistisches Bundesamt] in Deutschland knapp 27 Millionen Personen.
Die im allgemeinen Bewusstsein bekannteste Kennzahl des Arbeitsmarktes ist die [wiki:Arbeitslosenquote]. Das ist der Anteil der Personen die eine Arbeit suchen, gemessen an der Gesamtzahl der Erwerbspersonen.Diese Arbeitslosenquote wird in verschiedenen Ländern verschieden gemessen, in dem die Definition für "Arbeit suchen" unterschiedlich gehandhabt wird.
Eine Arbeitslosenquote von 0% kann es nicht geben, da durch die natürliche Fluktuation auf dem Arbeitsmarkt immer einige Personen eine Arbeit suchen. Die Definition von [wiki:Vollbeschäftigung] über die Arbeitslosenquote wurde deshalb seit den 1960er|60er Jahren so definiert:
- 1% (1960)
- 2-3% (1970er|70er-1980er|80er Jahre)
- 5-6% (1990er|90er Jahre)
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