In Zeiten verschärften Fachkräftemangels steht zielgerichtetes Personalmarketing ganz oben auf der Agenda der HR-Entscheider. Auch hier setzt perbit starke Akzente mit flexiblen, bedarfsgerechten Lösungen. Ein in die firmeneigene Website integrierbarer Online-Stellenmarkt eröffnet die Potenziale des E-Recruitings für Unternehmen jeder Größe und Branche. Im Hintergrund sorgt das Bewerbermanagement von perbit.views für schnelle und effiziente Abläufe. Stellenausschreibungen können direkt aus dem Personalmanagement-System heraus erzeugt und auf der Firmenwebsite veröffentlicht werden. Eingehende Bewerberdaten fließen wiederum ohne Medienbrüche direkt in das System zurück, wobei über den IT-gestützten Abgleich von Anforderungs- und Qualifikationsprofilen automatisch ein qualifizierter Bewerber-Pool aufgebaut wird – so einfach gestaltet sich moderne Personalsuche und –auswahl via Internet.
Wertvolle Impulse und Anregungen zur Prozessoptimierung im Personalbereich liefert zudem ein Praxisvortrag von Wolfgang Kaiser-Geue, Geschäftsführer der pob-Team GmbH, der am zweiten Messetag von 13:35 bis 14:20 Uhr in Forum 2 stattfindet. Thema ist die Einführung von perbit.views bei der VON ESSEN Bankgesellschaft GmbH & Co. KG. Am Beispiel des perbit-Kunden zeigt der Unternehmensberater Kaiser-Geue auf, wie der Einsatz professioneller HR-Software administrative Prozesse vereinheitlicht und verschlankt und Kapazitäten für neue, wertschöpfende Aufgaben freisetzt.
Alle Interessenten sind herzlich eingeladen, sich auf der Personal 2008 umfassend über die Neuheiten aus dem Hause perbit zu informieren. Anlässlich des 25-jährigen Firmenjubiläums hält das perbit-Team am Messestand eine kleine Überraschung bereit. Eine Freikarte zur Personal 2008 sowie ein persönlicher Messetermin können über die perbit-Website reserviert werden.
Weitere Informationen zur Personal 2008 unter: www.personal-messe.de.