Die Vorteile virtueller Teams liegen auf der Hand. Die besten Experten in aller Welt
verbinden sich zu einem hoch leistungsfähigen Team und stellen eine wichtige Verbindung
zwischen den einzelnen Standorten her. Doch wie sieht es in der Praxis aus?
In vielen internationalen Projekten trifft der Begriff virtuell nur zu oft den Nagel auf
den Kopf: Teamgeist und Projekterfolg bleiben virtuell – die Zusammenarbeit ist für alle
Beteiligten unbefriedigend. Unternehmen können das ändern, indem sie sich folgende,
wichtige Grundsätze erarbeiten:
HRM.de - Das Netzwerk für Personalwesen. HR-Pedia - Der Wissenspool für das Human Resource Management.
HR-Jobbörse
