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Autor(en): Jacqueline Stieglmeier, Rechtsanwältin
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Wettbewerbsverbote: Manchmal lauert der Feind in den eigenen Reihen
Konkurrenz durch die eigenen Mitarbeiter wünschen sich die wenigsten Arbeitgeber. Dabei kann ein Beschäftigter sowohl während als auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses in...
Autor(en): Bernd Klemm
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Anpassung von Betriebsrenten im Konzern
Schon in der Mai-Ausgabe berichteten wir über eine Kehrtwende des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in seiner Rechtsprechung zur Anwendung einer gespaltenen Rentenformel. Nun gibt es wieder...
Autor(en): Constanze Grosch
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Schludrige Absprachen – Studenten stellen sich quer
Sie sind in Ihrer Berufspraxis auf ein arbeitsrechtliches Problem gestoßen? In diesem Forum beantwortet Constanze Grosch, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht bei BMH...
Autor(en): Dr. Marc Spielberger, Rechtsanwältin Anna Kaiser, Beiten Burkhardt
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Sonderproblematik: Schwerbehinderung und Fragerecht
Die Frage nach der Schwerbehinderung eines künftigen oder eines bereits eingestellten Mitarbeiters stellt Geschäftsführung, HR- und Recruiting-Abteilungen vor immer größere Probleme....
Autor(en): Oliver Stilz, Andrea Diederich
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Neues aus der "LohnPraxis" (Juni 2013)
Wenn die Dauer der Arbeitszeit per Arbeitsvertrag nicht geregelt ist, gilt die betriebsübliche Arbeitszeit. Eine klare Regelung gibt es nun auch für Gesellschafter-Geschäftsführer,...
Autor(en): Annett Böhm
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Arbeitsrecht: Aktuelles in Kürze – Juni 2013
Es ist ärgerlich, aber lässt doch keine verhaltensbedingte Kündigung zu, wenn der Ehepartner eines Mitarbeiters dessen Vorgesetzten beleidigt oder ihm droht. Es sei denn, derartige...
Autor(en): Dr. Feyzan Ünsal, E.M.L.E. Rechtsanwältin, SNP Schlawien Partnerschaft, Berlin
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Typische Klauseln: Freistellung von der Arbeitspflicht
Die bezahlte Freistellung eines Arbeitnehmers nach einer Kündigung bzw. dem Abschluss eines Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrags gehört mittlerweile zum Standardrepertoire der...
Autor(en): Astrid Krüger / RAin und FAin für Arbeitsrecht, Schulte Riesenkampff Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Frankfurt am Main
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Keine Aufteilung von Pflegezeit
§§ 3, 4 Pflege ZG 1. Bereits durch die Erklärung des Arbeitnehmers, Pflegezeit zu nehmen, treten deren gesetzliche Folgen ein – die Hauptpflichten aus dem Arbeitsverhältnis ruhen....
Autor(en): Bernd Weller / RA und FA für Arbeitsrecht, Partner bei Heuking Kühn Lüer Wojtek, Frankfurt am Main
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„Kennen gelernt“ ist keine verschlüsselte Zeugnisaussage
§ 611 BGB; § 109 GewO 1. Das gem. § 109 Abs. 1 Satz 3 GewO zu erteilende qualifizierte Zeugnis muss wahr sein (Grundsatz der Zeugniswahrheit) und darf keine unklaren Formulierungen...
Autor(en): Volker Stück
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AGB-Arbeitsrecht (Kommentar)
Von Dr. Susanne Clemenz, Burghart Kreft und Prof. Dr. Rüdiger Krause (Hrsg.), 2013 Dr. Otto Schmidt Verlag, Köln, 672 Seiten / 98 Euro Mit der Schuldrechtsmodernisierung fand die...
Autor(en): Anne-Katrin Schulz
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KRITIK AN NEUER ENTSENDERICHTLINIE
Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) kritisiert die Entwicklung der aktuellen Debatte um die geplante Durchsetzungsrichtlinie zur Entsendung. Sie würde Arbeitnehmern...
Autor(en): HRM Redaktion
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Neue Märkte erschließen, den Knoten lösen – neuer MBA für Sustainable Management
Nachhaltig denken ist heute erste Bürgerpflicht. Die macht vor der Schwelle der Unternehmenstore keinen Halt. Soweit der Anspruch. Nun die Praxis: Obwohl viele Unternehmen sozial- und...
Autor(en): Gunther Wolf
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Ziele und variable Vergütung für 2014 entwickeln
Managementberater Gunther Wolf unterstützt in den Sommerseminaren 2013 in Frankfurt, Köln, Leipzig und Hannover Entscheider bei der Anpassung von Zielvereinbarungs- und variablen...
Autor(en): Stefanie Heine
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Alles beim Bewährten: Didacta-Präsident Fthenakis bestätigt
Die Mitgliederversammlung des Didacta Verband e. V. hat mit hoher Mehrheit Professor Wassilios E. Fthenakis als Verbandspräsidenten nach seiner siebenjähriger Amtszeit das Vertrauen...
Autor(en): Stefanie Heine
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Turbulentes aus der Küche der Public Relations für Personaler
Diese Woche war für die Info-Junkies unter den Personalern Einiges los. HRM.de hat Highlights zusammengestellt: Der CeBit-Turnaround, Ministersorgen, ein medialer Universitätskampf und...
Autor(en): Judith Torma
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Rhetorik für Frauen - Messevortrag Personal Nord 2013
Video zum Messevortrag: Rhetorik für Frauen. Alle Inhalte und zusätzliche Informationen
Autor(en): HRM Redaktion, Dr. Wolfgang Feige
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Kostenfreies Webinar: Talentmanagement im Mittelstand – Erfolgsfaktoren für die entscheidende Zukunftsaufgabe
Deutschland hat kaum Rohstoffe. Was also treibt die deutsche Wirtschaft in Zukunft voran, und wie können Mittelständler gegen die Konkurrenz aus Asien bestehen? Mit Wissen und Know-how....
Autor(en): Blake Susanne
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Kommunikation und Führung - mit der 7-Schritte-Strategie erfolgreich führen und gewinnen
Sie haben es selbst schon erlebt, Sie wollten erfolgreich telefonieren, doch das Telefonat nahm einen anderen Verlauf. Sie hatten eine Telefonkonferenz und konnten Ihren Standpunkt nicht...
Autor(en): Kerstin Stengel
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Nicht vergessen: Roadshow "Retention Management" in Berlin am 6.6.2013 (Teilnahme kostenlos)
Nicht vergessen: Wir, das Team von eLearning-Anbieter Skillsoft, laden hiermit alle interessierten Personalentwickler zu unserer Berliner Roadshow "Mitarbeiterbindung: Praktische...
Autor(en): HRM Redaktion
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Im Portrait: Dr. Stephan Götze. Was lange währt, wird endlich gut
Dr. Stephan Götze ist einer der ersten Lehrbeauftragten des neuen MBA „Sustainable Management“ an der Business School der Hochschule der Wirtschaft für Management. Und er ist einer...
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