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Versuch´s mal ohne Fachjargon
Luther schrieb die Bibel für´s Volk. Werbetexter machen es nicht anders - sie schauen den Leuten auf`s Maul. Und Unternehmer, die für Jugendliche schreiben? Sie richten sich entweder...
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Basics für virtuelle Teams. Was tun, damit der Erfolg nicht nur virtuell bleibt?
Die Vorteile virtueller Teams liegen auf der Hand. Die besten Experten in aller Welt verbinden sich zu einem hoch leistungsfähigen Team und stellen eine wichtige Verbindung zwischen den...
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Arbeitgebermarke Öffentlicher Dienst – die Krise nutzen?
Denkt man an Mitarbeiter im Öffentlichen Dienst, sehen viele Menschen einen Mann mit hoher Stirn und schlecht sitzendem Anzug in einem schlecht eingerichteten Büro – damit...
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Geändertes Recht erfordert neue Verträge mit Datenverarbeitern
Bei mangelhaften Verträgen zur Auftragsdatenverarbeitung drohen Bußgelder von bis zu 50.000 Euro. Der Gesetzgeber hat die strengen inhaltlichen Anforderungen, denen solche Verträge...
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Rosige Zeiten für das Personalcontrolling
Personalcontrolling gewinnt an Bedeutung, so das zentrale Ergebnis einer Studie, für die das Magazin personal manager gemeinsam mit dem Beratungsunternehmen YouGovPsychonomics und dem...
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Keine Mitbestimmung des Betriebsrats bei Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen
Kein Ende der Verschärfung des Wettbewerbs zwischen Unternehmen. Daher bedürfen Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse des besonderen Schutzes. Inwiefern aber muss der Betriebsrat bei...
Autor(en): Gerd Rücker, Vertriebsleiter becos GmbH
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Leistungsbewertung – aber wie?
Mitarbeiterleistungen erfassen und im Verhältnis zu Kollegen und Jobanforderungen bewerten, daran sind Unternehmen wie Mitarbeiter gleichermaßen interessiert. Denn letztlich sind solche...
Autor(en): HRM.de Administrator 1
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Weiterbildungsmarkt stabilisiert sich
Ansprüche an Trainer und Weiterbildner steigen jedoch in der KriseUnternehmen möchten trotz wirtschaftlicher Turbulenzen ihre Mitarbeiter weiterbilden. Sie nutzen freie Kapazitäten,...
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Sozialplanansprüche für leitende Angestellte
§ 28 SprAuGSprecherausschuss und Arbeitgeber können die unmittelbare und zwingende Wirkung eines zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber geschlossenen Sozialplans vereinbaren. Der hierauf...
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EuGH senkt Voraussetzungen für Betriebs- (teil)übergang
Art. 1 Abs. 1 Richtlinie 2001/23/EG; § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB1. Art. 1 Abs. 1 lit. a und b der Richtlinie 2001/23/EG ist dahin auszulegen, dass die Vorschrift auch dann anwendbar ist,...
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