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Autor: HRM.de Administrator 1
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Dr. Adrian Hurst: Tarifverträge in der Zeitarbeit - Praxishandbuch und Kommentar
Der auch in der Personaldienstleistungsbranche stattfindende Wettbewerb hat bewirkt, dass praktisch alle Leiharbeitsverhältnisse auf der Grundlage eines Tarifvertrags für die...
Autor: HRM.de Administrator 1
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Gustav Greve: Organizational Burnout - Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
Dieses Buch öffnet auf faszinierend beunruhigende Weise die Augen für ein Phänomen, das man mehr oder weniger intensiv erlebt oder beobachtet hat, ohne es benennen zu können, und das...
Autor: HRM.de Administrator 1
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Literaturtipp: Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Das Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte bietet kompakt und umfangreich in zwei Ordnerbänden das aktuelle Fachwissen zu allen Fragen der Gleichstellungsarbeit –...
Autor: HRM.de Administrator 1
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Buch des Monats: David Rock: Brain at Work
Organisieren, führen, entscheiden, kreative Lösungen finden: Die Aufgaben unseres Arbeitsalltags fordern uns und unserem Gehirn Höchstleistungen ab. Doch gerade in kritischen...
Autor: HRM.de Administrator 1
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David Rock: Brain at Work. Rezension von Jana Kuchheuser
Vom Einband des Buches neugierig geworden, erwartete ich eine Antwort darauf, wie ich zukünftig noch effizienter und zielgerichteter meinen Arbeitsalltag meistern kann. „David Rock...
Autor: HRM.de Administrator 1
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David Rock: Brain at Work. Rezension von Gabriela Peters
Ja, es gibt sie: Menschen, die Erkenntnisse zum menschlichen Gehirn und seinen Funktionen wie sie David Rock in „Brain at Work“ beschreibt intuitiv und wie selbstverständlich...
Autor: HRM.de Administrator 1
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Prozesse in Arbeitssachen - Vertretung, Verfahren, Vollstreckung
Aus der bekannten Fachbuchreihe NomosProzessHandbuch ist nun die zweite Auflage des Titels „Prozesse in Arbeitssachen“ erschienen. Das umfangreiche Buch ist in übersichtliche zehn...
Autor: HRM Redaktion
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social competence im Projektmanagement – Projektteams führen, entwickeln, motivieren
Viele Organisationen engagieren fachlich kompetente Projektmanager und wundern sich, dass häufig Projekte scheitern. Sie vergessen, dass eines der Geheimnisse im Projektmanagement die...
Autor: HRM.de Administrator 1, Christian Hennefeind
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social competence im Projektmanagement - rezensiert von Christian Hennefeind
Beim ersten Blick auf das Buch, den Titel und die Kurzbeschreibung auf dem Bucheinband – und wirklich nur beim ersten Blick – kam schon der Gedanke an „Alter Wein in neuen...
Autor: HRM.de Administrator 1
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Literaturtipp: Bewerbermagnet
...oder: 365 inspirierende Ideen, wie IHR Unternehmen Top-Bewerber magnetisch anziehtFachkräfte sind rar. Gleichzeitig haben sich die Erwartungen der Bewerber entscheidend verändert....
Autor: HRM.de Administrator 1
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Literaturtipp: Burn-out - Erprobte Wege aus der Falle
Oft beginnt das innere Ausbrennen als schleichender Prozess und ist nur schwer zu erkennen. Faktoren, die eine Erkrankung fördern, sind chronischer Stress, Perfektionismus und geringe...
Autor: HRM.de Administrator 1
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Jutta Rump, Thomas Sattelberger (Hrsg.): Employability Management 2.0
Die Forderung nach Beschäftigungsfähigkeit oder Employability ist keineswegs neu. Die Diskussion um die Schlüsselkompetenzen hat eine lange Tradition und beschäftigt Bildungsfachleute...
Autor: HRM.de Administrator 1
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J. Rump, Th. Sattelberger (Hrsg.): Employability Management 2.0 - Rezension von Romy Hammerschmidt
Es ist eine berechtigte Frage, die der Autor eines praktischen Beitrages in diesem Buch stellt: Employability Management – „nice to have“ oder doch ökonomisch gefordert?
Autor: HRM.de Administrator 1
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J. Rump, Th. Sattelberger (Hrsg.): Employability Management 2.0 - Rezension von Annette Gerlach
Employability Management 2.0, herausgegeben von Prof. Dr. Rump und Thomas Sattelberger, beinhaltet eine Sammlung von Beiträgen verschiedener Autoren.
Autor: HRM.de Administrator 1, Autor Gert Ahrer
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Abenteuer Change Management - rezensiert von Gert Ahrer
Das vorliegende Buch ist eine Leistungsschauder Beratergruppe ICG und derenConsultants, die eine praktische Change-Dramaturgie erarbeitet haben, am ehestender systemischen Richtung...
Autor: HRM.de Administrator 1, Autorin Christine Meusburger
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Abenteuer Change Management - rezensiert von Christine Meusburger
Schon die alten Griechen haben es gewusst:„Die einzige Konstante im Universum ist dieVeränderung.“ (Heraklit von Ephesos) Wenigüberraschend also, dass sich innerhalb der...
Autor: HRM.de Administrator 1
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Buch des Monats: Social Media für Unternehmer von Claudia Hilker
Social Media wird in der Freizeit intensiv genutzt,der gezielte Einsatz für Unternehmenist aber oft ein zu wenig beachtetes Feld.Claudia Hilker zeigt in ihrem Buch „SocialMedia für...
Autor: HRM.de Administrator 1, Autor: Christian Moser
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„Social Media für Unternehmer“ - rezensiert von Christian Moser
Ein Buch über den Einsatz von Xing,Facebook, Twitter & Co im Business – ist dasdarin enthaltene Wissen nicht während desDrucks schon wieder veraltet? Auch die Autorinmeint zu...
Autor: HRM.de Administrator 1, Autorin: Astrid Roth
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„Social Media für Unternehmer“ - rezensiert von Astrid Roth
Social Media wird in der Freizeit intensiv genutzt, der gezielte Einsatz für Unternehmen ist aber oft ein zu wenig beachtetes Feld. Claudia Hilker zeigt in ihrem Buch „Social Media...
Autor: HRM.de Administrator 1
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Literaturtipp: Dr. h.c. Günter Schaub (Hrsg.) - Arbeitsrechts-Handbuch
Das von Schaub begründete und von den BAG-RichternKoch, Linck, Treber sowie dem LAG-RichterVogelsang fortgeführte Werk ist der bekannteund bewährte Klassiker unter den...
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