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Autor(en): Elisabeth von Hornstein
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360-Grad-Feedback Faire Bewertung oder institutionalisiertes Mobbing?
In Amerika hat sich 360-Grad-Feedback längst durchgesetzt, im deutschsprachigen Raum wird es jedoch nur zögerlich eingesetzt. Welche Chancen und Risiken birgt die Methode? Und worauf...
Autor(en): Stefanie Hornung
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Manager sind unzufrieden mit ihren Personalern
EINSCHÄTZUNG. Das aktuelle HR-Kompetenz-Barometer liefert eine Einschätzung der Leistung von Personalmanagern aus Sicht der Führungskräfte.
Autor(en): Karl Wilbers
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E-Learning einführen. Wie Unternehmen Stolpersteine überwinden
Karl Wilbers ist Assistenzprofessor für Wirtschaftspädagogik an der Universität St. Gallen. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in der Berufsbildung sowie im E-Learning in Unternehmen...
Autor(en): HRM.de Administrator 1, Dr. jur. Friedrich Mehrhoff
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Disability Power: „Jedes Unternehmen ist von der Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter abhängig“
Nur wenige Unternehmen kümmern sich bisher um die Belange älterer oder gesundheitlich beeinträchtigter Mitarbeiter. Doch gerade in Zeiten des Fachkräftemangels bergen kranke oder...
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Strategien für die betrieblich organisierte (Alters-) Vorsorge: Konzipieren, Fundieren, Organisieren
RA‘in Heide Engelstädter / Dipl.-Mathematiker Hartwig Kraft, Aktuar - beide Gesellschafter-Geschäftsführer PBG Pensions-Beratungs-GmbH11.09.2007, Forum 3, 9:30 Uhr
Autor(en): Till Zöller, Prof. Dr. Thomas R. Hummel, Prof. Dr. Ernst Zander
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Arbeitsrecht in Europa
Die 27 Staaten der Europäischen Gemeinschaft suchen nach gemeinsamen Standards für das europäische Sozialmodell. Die müssen vergleichbar sein, aber dennoch die unterschiedlichen...
Autor(en): HRM.de Administrator 1
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Hiobsbotschaft übermitteln - Wie Führungskräfte Trennungsgespräche angehen sollten
Trennungsgespräche sind nicht nur privat ein unangenehmes Kapitel. Unternehmen, die dabei unfair agieren, riskieren viel: Sie können nicht nur teure arbeitsrechtliche Prozesse...
Autor(en): Till Zöller
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Haftungsfallen in der betrieblichen Altersversorgung
Wirtschaftssenator Rainer Bozenhardt, Geschäftsführer, Private Akademie zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung GmbH09. September 2008, Forum 1, 16.30 - 17.00 Uhr
Autor(en): Till Zöller
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Haftungsfallen in der betrieblichen Altersversorgung
Wirtschaftssenator Rainer Bozenhardt, Geschäftsführer, Private Akademie zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung GmbH09.09.2008, Zukunft Personal 08, Forum 1, 16.30 - 17.00 Uhr
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Den Teufelskreis durchbrechen. Konstruktiver Umgang mit Betriebsräten
Die Positionen sind starr, jeder pocht auf seine Argumente, eine Annäherung ist nicht in Sicht. So sieht die Kommunikation zwischen Personalmanagement und Betriebsrat oftmals aus. Doch...
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